1樓：絕壁天書
只要形成勞動關係就受勞動法調整。單位違反勞動法未簽訂勞動合同你可主張雙倍工資賠償。你辭職也需提前30天以書面形式通知單位。
我在一家工廠上班，沒簽合同，突然有急事，我想辭工，但是老闆說辭工要提前一個月，但是我等不了一個月了
2樓：某人
能要的，不但能要回押你的工資，他還得雙倍補償你的在職期的工資！因為他沒有和你簽訂勞動合同，這是勞動法規定的，你可以像你當地勞動局諮詢仲裁！採納吧！高分哦
3樓：匿名使用者
當然可以走的 你還可以要求公司支付你雙倍工資呢
4樓：美麗人生
真的那不回來了，我就有過，相當於自離了
5樓：惑心奪魂
可以請假，如果不行的話，可以找勞動局的
6樓：手機使用者
可以 但是別想要工資了
問老闆借的錢買車，現在不做了，老闆讓我把汽車購置本給他做抵用，錢還清了，在給我，請問這樣可以嘛
這車這麼說就不是你的，你沒花錢，那你還想什麼呢 車輛行駛證上是你的名字嗎？綠本一般是用來抵用的 可以的。但前提是 保證車輛不會被使用 被損壞 被賣掉。並且在商談後規定的期限內把錢還上，雙方都有義務履行各自的承諾，最好有個書面合同！這要看你跟老闆的關係了，希望幫到你。男朋友說買車讓我給他拿點錢 我說不...
我說我不做了，之後問老闆娘說工資算好了沒有算好了我來拿，之前我都給老闆娘說了之後老闆娘說讓我找老闆
老闆娘這樣說了你就先找老闆看老闆又怎麼說，如果老闆又叫你去找老闆娘那他們就是故意推脫不想給你工資了，或者說遲遲得不想給你，那你就只有去找勞動局告他們了。我認為這種情來況很正常源 你不在她那裡 bai做了，她很有可 du以為難你，特別是在不愉 zhi快走的情況下，dao 大家心情都很不舒服，不過，早遲...
我想問下我在公司做了月現在老闆要辭退我可以的到的補償是10 2的還是月的基本工資呢
1全部是要補償的 你們之間的勞動關係存在10個月，因用人單位的原因沒有簽訂勞動合同從第二月開始，你可以得到雙倍工資，注意，第一個月不是雙倍哦 也就是說，你可以要求用人單位多支付9個月的工資現在公司要解除合同，要提前一個月通知或者支付一個月的工資現在機器都賣了，應該也不會再留你工作一個月了，就是多支付...