1樓：匿名使用者
把你老闆給宰了。看他還給不給錢。
急辭工，老闆遲遲不結工資，我該怎麼辦？
2樓：匿名使用者
辭職要扣工資的20％無據可依；確定三天內給，不給屬於拖欠；一個月工資分兩次發，如果有按合理程式制定的制度規定，那不違法，如果沒有相關企業制度，想怎麼做就怎麼做，那就違法。很多時候，企業以拖延的辦法處理這種事情，你還真沒辦法。雖然企業明顯違法了，但著急的是你啊。
最後，企業肯定要給相關補償和賠償，但問題是你沒時間。所以我建議：
一、如果耗不起，那就讓步拿錢，趕緊走人。這種事情不要生氣，這個社會這種現象多了，別傷了自己。
二、如果有時間，那你先收集相關證據，並影印一份儲存。然後你找地方勞動和社會保障局維權。
3樓：匿名使用者
如果你想繼續在這個廠子幹，就只有慢慢索要，如果不想了可以向勞動保障局的仲裁委員會仲裁，在或者向人民法院起訴，索要工資。用法律的**捍衛自己的權利！
4樓：匿名使用者
可以分兩次發,但是不可以拖欠!辭急工有些公司會扣錢的,但是不得超過總額的20%
急辭工 老闆不批怎麼辦？ 5
5樓：香氛迷迭
就勞抄動合同法來說的話，沒在針襲對急性辭職做說明。bai只說明了辭職du提前30天，就zhi
算上司沒有批准，也是可dao以離職的。
對於樓主這個事，可以靜下心來跟老闆好好的談一談。對於一個心已經不在崗位上的員工來說，老闆是不會強留的。
6樓：老
耐心和老闆談談 希望他理解你的處境 我想會很好解決的
7樓：匿名使用者
給老闆打**，請他回來就ok了！
勞動合同沒到期我想辭職，現在工作兩年多一直沒給交保險，請問這種情況下辭職還需要賠償培訓費嗎
這種情況下。培訓費是要按合同賠嘗的，但是你可以要求單位給你補交社保。那就要合同簽定時有沒有相關條款了，單位沒有給你交保險，足單位有問題這個是違反勞動法的，所以不行就申請勞動仲裁 首先，單位未交保險，你可以解除勞動關係，並要求單位支付你經濟補償。法律依據 勞動合同法 第38 46條相關規定 用人單位未...
我不想幹現在的工作怎麼和老闆說我要辭職
一 如果決心要走，就一定要寫一份辭職申請交給領導。內容就寫 本人因個人原因申請辭去現在的工作，請批准為盼。另起一行 在公司的這段時間我學到了很多東西，感謝各級領導對我的培養和幫助，我會珍惜這段寶貴的人生經歷。二 遞交申請書一個月後無 司是否批准都可以走人了。三 工資應該發到你離開公司那一天。四 現如...
我現在深圳工作（有港澳通行證公務簽證），過兩天就要到香港工作，想諮詢關於辦理臨時身份證和正式身份證
香港是不承認大陸內地的居民身份證和臨時居民身份證的，只是認識 往來港澳通行證 和你的公務港澳通行證的。你進入香港只需要 公務港澳通行證 就可了。臨時居民身份證需要三天左右領取。1.你沒有說清楚 你是辦理什麼地方的臨時身份證或正式的身份證？是香港的身份證 還是 大陸的身份證？2.如果你是持有港澳通行證...