1樓：
大母指如果保不住，他的手就殘廢了，那他必須要到傷殘鑑定所去做一個傷殘鑑定，然後再找他單位賠償，他應該有社保的啊，單位應該去報工傷的。賠償不會有問題。
2樓：匿名使用者
工傷，如果有買工傷保險，則由保險賠。工傷賠多少，需先定傷殘等級 。可以在傷勢穩定後，向勞動仲裁委員會申請工傷鑑定。
3樓：
你首先要找工廠帶他去做工傷鑑定，鑑定完畢會給你鑑定書裡面會寫有停工留薪的時間，再有就是從他受傷住院**開始五個月以後在去做傷殘鑑定。工傷鑑定裡的停工留薪是他所在公司給錢，傷殘鑑定是勞動局保險所給。詳情可以諮詢律師！
4樓：田律師在長春
親，你弟弟算工傷，按照工傷的標準賠償，長春起訴大概5000 到7000
我在工廠裡上班，前幾天上班的時候受傷了，大拇指骨折，住院做了內固定手術，老闆沒有給我買工傷保險，他
5樓：阿笨
與老闆協商私了，協商的過程要偷著錄音！
6樓：匿名使用者
找他商量，他願意賠償就私了，不行就經法
我是在，加工廠上班的，不小心被切割機把大拇指手經，切斷了醫藥費廠裡出了，但是廠裡不給賠償損失，
7樓：天傑地靈青島人
你首先需要確認與工廠究竟是勞動關
系還是勞務關係，其次才是如何主張權利：
1、與工廠形成勞動關係（包括事實勞動關係）時，屬於《工傷保險條例》第十四條規定的情況，應當被認定為工傷，若構成傷殘，還應進行勞動能力鑑定，最終根據認定及鑑定結果，享受相應的工傷待遇。
2、與工廠形成勞務或僱傭關係時，屬於人身損害，可依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關規定，主張相應的人身損害賠償。
3、屬於勞動關係，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決；屬於勞務或僱傭關係時，只能通過向人民法院提起訴訟解決。
我在一家小工廠上班，不想幹了老闆不給辭職也不給請假，怎麼辦
您好，根據法律規定工廠應當在一個月內與你簽訂勞動合同，工廠沒有回與你籤的，你答可以要求工廠每月支付你雙倍工資。如果工廠還有 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納...
我是農民工，在一家工廠上班，沒有勞動合同，最近因工資低的原因我決定辭職
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以立即走人，並要求單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 雙倍工資 最多11個月 加班工資等 從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 ...
我現在在一家工廠裡上班，因為最近打算要去考駕照，所以今天去辭職了，但是那個老闆和我說辭職要提前半
前提是有沒有籤合同，先如果有籤合同話，按照合同裡面的來看，如果沒有籤合同的話，他並沒有違法 他在坑你，這種廠戴著沒前途的，早點辭職吧 老闆講得對，沒有辦法的。如果有勞動合同，用人方要求完全合理，按照勞動法相關規定，辭職需要提前一月提交書面辭職報告。如果無勞動合同或者未繳納社保，拖欠工資等行為，你可以...