1樓：來自越王山才高八斗 的裡海狼
前提是有沒有籤合同，先如果有籤合同話，按照合同裡面的來看，如果沒有籤合同的話，他並沒有違法
2樓：無語漂流
他在坑你，這種廠戴著沒前途的，早點辭職吧
3樓：勤學人的店鋪
老闆講得對，沒有辦法的。
4樓：匿名使用者
如果有勞動合同，用人方要求完全合理，按照勞動法相關規定，辭職需要提前一月提交書面辭職報告。如果無勞動合同或者未繳納社保，拖欠工資等行為，你可以依據勞動法相關規定以此為藉口馬上離職的，如果用人方剋扣工資，可以向當地勞動監察大隊舉報。但是如果是你未按勞動法相關規定辭職，用人方有權追究由於你提前離職造成的損失。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(二)未及時足額支付勞動報酬的
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
因為要準備去考駕照想辭職，但是又想不到合適的辭職理由，我該怎麼寫 5
5樓：閒散生活人
如實的寫就好了
因為考駕照，工作時間沒有業餘的時間可以去支配這樣耽誤工作就不好了
等考完駕照，如果公司還願意要你，你願意回來當然這是客套話了，只是把自己位置放低點兒而已
6樓：aa韓式半永久
直說唄，，她們也不能耽誤你的前途啊
7樓：匿名使用者
中了5000萬，我不幹了
你好，我是在一個小工廠裡面上班因貨源不足不夠我做就沒得做，所以我辭職了可老闆說:工資到現在沒還給我
8樓：匿名使用者
找仲裁其實花不了多少錢25塊 一個月搞定
9樓：lkw李開文
儘量和老闆協商，把你的工資要出來吧。實在不行的話那就得找仲裁委了呀。最好能協商解決吧。
10樓：李宸玩具
跟老闆協商解決就可以了。現在廠家都很難，給你一個期限就可以了，還不行的話你可以去找勞動局！
我在一家工廠裡上班，因為家裡有急事沒有寫辭職報告，只寫了個請徦條，回家以後回不去上班了，這樣老闆會
11樓：匿名使用者
你最好是跟你的老闆溝通一下
需要看老闆的意思啊
一般都是會給的
現在在一家公司上班。當文員。最近有點閒，想買本書看看請求各位一些有意義的書籍。謝謝
財富第六波，一本很好的書。有郵箱的話我可以傳給你pdf版的。在選煤廠上班了，想真正的瞭解一下工藝，想找本書看看？誰可以推薦個？30 一個這麼大的廠，你總得知道你自己具體是幹什麼活的吧 然後就根據你的工作性質去找書唄 我現在在一個公司做文員 最近比較閒，想找點書看看 請各位給點建議 推薦幾本 謝謝 平...
我是農民工，在一家工廠上班，沒有勞動合同，最近因工資低的原因我決定辭職
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以立即走人，並要求單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 雙倍工資 最多11個月 加班工資等 從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 ...
我在一家小工廠上班，不想幹了老闆不給辭職也不給請假，怎麼辦
您好，根據法律規定工廠應當在一個月內與你簽訂勞動合同，工廠沒有回與你籤的，你答可以要求工廠每月支付你雙倍工資。如果工廠還有 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納...