1樓：愛白羊的驕傲
可以要求單位補繳入職後的社保\r\n公積金沒有法律規定必須繳納，可以不繳\r\n沒合同從入職第二個月起一年內可以要求雙倍工資的賠償\r\n最好在你工作滿一年之前仲裁，超過一年就沒有雙倍工資賠償了
2樓：彪三帝
對比而言，後者條件更好。對於你的職場而言，在一家單位工作超過3年如果沒有起色。那麼請果斷跳槽。前提是後者要有把握
3樓：蘭雪0九月
沒有籤合同的話，你的權力是不受法律保護的！他就算不給你工資也沒處說理去！
4樓：匿名使用者
既然答應給買的保險都沒幫買，證明信譽度不行，而且公司裡多半是親戚朋友，這樣的氛圍就不是很好，只是後者說的話又能實現麼？建議你還是問問後者公司裡的員工看看
5樓：開心王子
記住要享受先忍受、吃得苦中苦方為人上人、至於跳槽與否你得比較對你未來的發展前途
6樓：北筆夜吻
後者靠譜，雖然不及施工企業，但是很穩。穩比什麼都強。
7樓：法瑤
跳槽之前，先要確定趨向，一定要百分之百，不然兩頭皆空，而且再跳，一定要籤合同
8樓：申屠澤
跳槽吧。。。那樣比不跳槽好多了
9樓：虢嘉
可以跳，但首先要看個人以後的潛力有多大， 然後再權衡利弊再做決定
10樓：凡沫雅
跳啊，如果老闆說你你就說他不買保險，出了事誰負責
11樓：free狐媚
不要跳都一樣的勸你了
12樓：夜繁
那份工作，如果讓你喜歡，就跳槽吧。
13樓：與島
跳吧，家族企業不好在
14樓：匿名使用者
跳槽吧有資本，做得不開心為什麼不另起爐罩呢
我在一家企業上班，我這個月的工資2019塊，因為操作時出事故，導致公司機器受損，分司處罰550塊的罰款
這個看責任。1 是不是違規操作引起？2 是不是裝置維護 保養工作沒做到位？3 是不是工藝技術有缺陷？4 是不是操作制度不規範？公司財產受損，一般有直接責任人，與管理責任人負責一定賠償。損失與你一點關係沒有，也不是違法行為，這個是處罰不當的問題。你可以向處罰部門的上級申訴。合法，工資支付暫行規定 第十...
我在一家公司上班，現在提出辭職老闆不給工資有什麼辦法
做法當然不對。你可到當地的勞動監察大隊投訴，要求其準時足額支付工資，而且 1.公司沒有和你籤勞動合同，根據 勞動合同法 用人單位勞動者入職三十日之內未簽訂勞動合同的，勞動者可追討雙倍工資，故你還可以追4個月的工資。2.你可以書面提出離職申請，三十天之後即使用人單位不批准，也一樣可以離職。你要以勞動合...
我在一家酒店上班，老闆拖欠工資不給，現在沒辦法，天天打電話給他總說忙，沒時間，一直沒給
單位拖欠員工工資，員工可以有以下方式解決 1 和單位協商，協商一直，單位支付工資。2 在協商不一致的情況下，撥打12333，諮詢勞動監察大隊 由勞動部門進行調解。3 在勞動部門調解無效的情況下，可申請勞動仲裁進行裁決。4 判決之後任然不支付的移送法院強制執行。依據 工資支付暫行條例 第十八條 各級勞...