1樓:職
先不論被錄用的人
bai是否比你優秀du,任何崗zhi
位在用人單位裡都有
面試一家公司,面試已通過,在之後(還未給正式offer)因為詢問具體工資待遇(面試時只說了個範圍)
2樓:職
別offer了,智聯上這些工作,沒那麼高大上!直接就說接沒接到**。。。這上面基本都是掛機的,沒幾個真招聘的。上獵聘吧 來自職q使用者:李先生
沒發offer一切都是假的 來自職q使用者:王陽
過了實習期還是隻開實習期工資
3樓:雲南新華電腦學校
你好過了實習期,bai按理是需要加工資的du!可能公司zhi不一待遇不一!
我覺dao得關鍵在於你
專能不能在該公司學
屬到技術或是經驗!能的話我覺得就算開的是實習工資也無所謂了!只要你把技術或是經驗學到!加工資自然是順理成章的事了!
希望我的回答能幫助到您!
望採納謝謝!
祝生活愉快!
面試得了一家公司,之前說實習加就業試用期月都沒有工資
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面試時面試官問上一家公司的待遇,直接告訴他嗎
那要看你期望的薪資了,如果你上家是5000,而你這次跳槽想要10000,那麼肯定不能說5000,不然漲幅太大別人肯定不會要的。來自職q使用者 面試時面試官問了一個情景模擬的問題,該怎麼回答?和領導溝通copy了,如果領導最終還是要用他的方案,那麼就聽從領導的,用領導的方案,因為如果這種時候還固執己見...
問下在一家公司在實習期內一定要簽訂勞動合同嗎
勞動者抄 在試用期內是要籤試襲用期合同,還是籤bai勞動合同?我國現行法律規定,du企業zhi可以對新進員工設定試用期,dao但是許多企業為了使自己佔據主動,往往不同試用期內的員工簽訂不同形式的勞動合同或只簽訂試用期合同,實際上這種做法是不符合法律規定的。勞動合同法 第十九條規定 試用期包含在勞動合...