1樓:職
個人認來為不太靠譜源,這麼算計薪資的公bai
司格局也就那麼一點大du了,何況法律規zhi定試dao用期也必須上社保,收入不高,發展前景未知,變著花樣盤剝員工勞動所得,與其以後後悔,不如趁早另謀高就吧。 來自職q使用者:彭先生
說不上來,還是要看這個行業內的人怎麼看。值不值得,就看發展了。 來自職q使用者:王先生
一家公司面試後第二天就招我去上班,說兩個月試用期,正常工作兩天後沒有任何合理解釋的辭退了我,並且不
2樓:職
對於,這樣的問題很常見,所謂事不過三。他們也是抱著讓你試一試的態度做這份工作,可能你某些方面不是很達標。說到兩天就能拿工資,你又沒簽訂合同,還有你沒有足夠的證據。
一切都是自願的。希望能幫到您。 來自職q使用者:
段先生我上週面試的工作,直接告訴我試用期之前有7天的試崗,通過之後算入試用期,未通過沒有任何工資。之前還做過試用期不通過不發工資的工作呢,在第4個星期以公司裁員不留新人為由被辭退了。充分說明簽訂勞動合同的重要性吧,毫無證據,哎!
來自職q使用者:王女士
昨天面試一家公司,是一家小公司,感覺還可以,可以去上班。我也面試通過了,但是就是一點不好,試用期6
3樓:匿名使用者
1、他沒有告訴你什麼時候
給你通知,說明這個小還不夠規範,所以不一定什麼時候通知你。
2、一般三天內給通知,一週也可以。半個月也是常見的。但你著急的話,可以再第三天給他,問一下情況。
3、和大小沒關係。不要小看小。
在一家小公司做行政人事剛來兩天教我的人就走了就實際上教了
行政人事管理化本來就是清閒的工作啊，在辦公室裡面辦公的呀，很舒服的呀，而且每個星期可能都會雙休的吧，你就好看吧 我是應屆畢業生，剛到一家小型公司做人事，之前人事都是行政在做，我進來後就由我來做，該從何做起呢？先做公司整體的，然後去細化。首先做的 1 公司組織結構是否合理，進行完善或重建。2 根據組織...
在一家親戚拖朋友介紹的公司工作了兩個月，公司內部比較混亂，工作環境不是很好，工資壓月，想辭職
剛上班工資不高很正常，現在經濟環境不夠好，你先幹著，再用業餘時間提升一下學歷，再決定以後的路怎麼走。可以啊，學歷不高，只要你努力，可以出人頭地的 抱著學習態度去吧，畢竟你能帶來的價值不高。老人的心情是可以理解的，他也是為了你好吧，提升學歷是一個方面，但是你這個學歷有了也不一定能找到一份合適的工作，我...
我是一家長沙投資公司的員工，做了兩個月工資沒發，分公司倒閉了，總公司不管，我快生活不下去了，老闆
可以找單位協商要來求源結清工資，並且支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果協商不成可以申請仲裁。法律依據 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 四 用人單位被依法宣告破產的 五 用人單位被吊銷營業執照 責令關閉 撤銷或者用人單位決定提前解散的 第四十六條 有下列情形之一的，用...