1樓：一代天驕勝群雄
那隻要找出他在那裡上班的證據就可以了啊 可以向工廠索賠工傷的各先種費用 沒簽合同的雙倍工資 沒交社保的賠償等等
誰能幫幫忙：我爸爸工作時候受傷腳骨折了，和工廠沒簽過勞動合同，怎麼賠償醫療費？應該賠償我們誤工費嗎
2樓：胡廣明律師
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你爸的情況如符合工傷條件；
二、你爸可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩定後，如留下殘疾，你爸可以申請傷殘鑑定；
四、如構成傷殘等級，你爸可以依法享受工傷保險待遇；你爸關心的問題都可以依法解決
五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
3樓：紅鼻子木偶
誰讓你們不籤合同 告都困難
4樓：貓貓3叮噹
對！ 怎麼賠償：就當你爸爸一直在工作，累積下來應得的工資就算！
5樓：末惹塵埃
找勞動局，看能不能幫忙。
我在工廠上班期間受傷,想知道公司給報工傷沒
您好。您復 可參照我制國對工傷的認定。工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四...
我要是在某工廠簽了合同要不想上班了怎樣能補償我的損失
幫你簡單的分析下。如果在正常情況下勞動者辭職，用人單位不需要給予勞動者經濟補償的。得到經濟補償的情況是1 企業辭退你，如你違法企業規章制度被辭退，也是沒有勞動補償的。2 企業沒有為你繳納社會保險或者不足額發放工資的。3 其他損害你的利益的行為，如沒有提供合法的勞動保護等。4 因公負傷不能工作而被辭退...
喜歡女孩但她問我做什麼工作的在工廠上班不想告訴她怕她知道後連朋友都做不了該怎麼說
說實話吧，你不說實話有一天她發現你騙她，那更做不了朋友了，你說了實話，如果她是因為你在工廠上班而不理你了，這種人沒必要當成朋友，明顯太現實了。而且你說了實話也許她不是你想像的那麼在意你的工作。喜歡一個人應bai該讓她瞭解du你的一切，不要 zhi隱瞞什麼。如果dao她因為你在工廠上班而不和回你做朋友...