1樓：藍蓮花
幾級工傷需要做了鑑定才知道麼這是一個醫學鑑定，我們非專業人士不好回答。你就按
內照你工容作前12個月平均工資計算停工留薪工資。營養護理這是需要醫院開具證明的，需要營養和護理才有。你可以打**諮詢北京義聯勞動法援助與研究中心，公益性法律援助機構。
2樓：匿名使用者
十級工傷，工傷休息期間工資正常發放，沒有營養費一說，有護理費，住院一天大概80元左右（各地區標準不一樣）、伙食費一天大概20元左右（各地區標準不一樣）。
3樓：me一枝紅杏
工傷需要在勞動局申請工傷認定後才可以確定等級，目測你這個屬於十級或者九級。工傷期間工資享受照常發放，營養費和護理費都是根據你住院的天數計算，每天五十。
4樓：邢瑞楠律師
需要經過轉移鑑定機構鑑定才能確定幾級，根據評定級別來賠償
員工在工作中，腳被壓傷，造成左腳趾全部骨折，左腳小腳趾被切除，受傷後向公司提出處理，公司不給予處
工商局告他。法律援助。上訴。報警。你要保留證據。不然沒人替你說話 左腳小腳趾因工傷截肢，可以評幾級？賠償標準是什麼？根據工bai 傷級別鑑定標準 十級第du 32 條 除拇趾外，任何一zhi趾末節缺失 你dao的情況可評專十級傷 屬殘。十級傷殘賠償標準為7個月 個人工資 注意 這裡的 個人工資 是指...
因工作失誤被辭退，我是試用期，因工作失誤要被公司開除，按勞動法我有沒有補償？
在試用期因工作失誤被辭退是正常的，這個不是什麼汙點，沒有什麼了不起的，也不需要大驚小怪。因為在試用期屬於雙向選擇，單位可以選擇你，你也可以選擇單位。如果去下家面試，你可以說不合適上原來的工作，甚至於你可以不提這個單位。如實陳述。勞動者試用期內因為工作失誤被辭退，屬於試用期不符合錄用條件被辭退，用人單...
請教工傷律師，我爸是民工，在工作期間被鐵板砸傷，腳骨砸折四根，算幾級工傷，能賠多少
您按僱傭關係處理 和工地協商賠償不成，立即到法院起訴。法律依據 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承...