1樓：樹陰下的羊
違紀違規在先。開除不是辭退，不賠錢。
2樓：浼氭按鐨勯奔鉁
那沒辦法 只能按照工廠規定 你犯錯在先
3樓：lgh馬保玉
上班期間不在規定時間規定地點吸菸別人有權力按照常規懲處
4樓：蠟筆小白瞎
籤合同沒有。有合同就可以告
5樓：王元頁
不用個人過錯開除沒補償金
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
我在服裝廠上班因上班時間太長每天都是十二三小時而且還沒有休息天，要法定的節假日才能休息一天
勞動法規定，每天八小時，每週不超44小時。法定節假日休息，超出讓他補償，已經違法了，雖然聽著是上一天休一天，實際你一天上了兩天班，共16個小時，如果你每月上全勤，超出太多了，可以向當地勞動仲裁委申請勞動仲裁。平時留心收集點工作中證據，比如 工作證件，衣服，工資單，考勤表，壓金條等，仲裁後，在合同期一...
我是在快遞公司上班的，上班時間內開公司配的電動三輪車出去收快遞時發生交通事故致人死亡
你是在工作時間因工作需要外出上路行駛因疏忽或其他無主管故意的原因造成的事故，屬於職務行為。責任有企業承擔。我是在快遞公司上班的，開的電動三輪車，我是給公司打工的，車是公司的，沒有保險的，出了交通事故怎麼辦 第一齣了事是公司的。你可以自己給自己買一份保險一年198 我是物流的司機，出了交通事故，在上班...
在工廠裡上班我辭職了，但是辭完必須要月才能走，辭職內人不
勞動者按規定辭職即可。根據 勞動合同法 第三十七條規定 勞動者提前三十日以版書面權形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者按此規定提前提出辭職是合法的，不需要用人單位批准，時間一到可以離職。不過，勞動者要留存好按規定辭職的證據。如果用人單位因...