1樓：大兔王來也
當然屬於工傷，你應當及時到醫院就診並保留完整的病例材料，然後通過工傷程式要求公司賠償（蘇州律師）
2樓：廈門權律師
企業這是違法的，已經構成工傷了，依法可享受工傷保險待遇，如果單位之前未交工傷保險，所發生費用全部由企業承擔。可到當地勞動部門申請勞動爭議仲裁。
3樓：
員工自己可以在受傷後一年內憑勞動合同，病歷卡等向所在地的勞動局負責工傷認定的部門申請認定工傷。
4樓：上海李律師
單位不申請工傷的，勞動者可以在受傷後一年內申請工傷。然後再申請傷殘鑑定，再根據鑑定結論確定賠償金額，要求保險賠償，單位沒交保險的，由單位賠償。
5樓：匿名使用者
企業違法，員工自己可以在受傷後一年內憑勞動合同，病歷卡等向所在地的勞動局負責工傷認定的部門申請認定工傷。並要求賠付！
6樓：匿名使用者
依據你的陳述，你老公是在上班時間上班場所因工作原因所遭受的傷害，依法應當認定工傷。公司在一月內不申請認定工傷，受害人有權在一年內依法提起工傷認定申請。
縱橫法律網-江蘇鐘山明鏡（宿遷）律師事務所-徐守波律師
7樓：匿名使用者
有些外地人為了幾萬甚至數十萬的利益他們會製造工傷！回家可以蓋樓房。。。反正車間有監控
8樓：匿名使用者
是在工作時間工作地點，因為工作原因受傷的麼？
有了勞動合同，和病例，是不是可以有工傷程式？？單位沒交工傷保險的是不是由單位賠？
9樓：爾要
工劣鑑定，評定傷殘級。沒交工傷保險，由企業負擔。
10樓：匿名使用者
你發你這張證明什麼意思？從你這張證明來看，單位是繳納了保險的，只不過他們繳納的是商業保險而已。讓單位到人壽保險公司，負責給你理賠去吧。
我是在公司工作時右手受傷，去醫院拍片後診斷是右手尺骨莖突骨折，我想問的是如什工傷鑑定可鑑定幾級 30
11樓：韓全啟律師
1、首先申請工傷認定。
2、病情穩定後，申請勞動能力鑑定，最後根據工傷等級確定賠償。
3、僅供參考！
12樓：匿名使用者
去當地的勞動保障局申請工傷認定，認定工傷的，再申請勞動能力鑑定；
估計你這種情況，傷好之後，可能構不成傷殘。
13樓：匿名使用者
沒做內固定是10級傷殘，做了就是9級傷殘了。
我老公在公司上班腳受骨折沒有住院醫生說休息一個月請問他應該接受什麼樣的待遇
14樓：老瓦嘴
當然是屬工傷，按工傷待遇算，基本工資和生活費醫院費全報。
15樓：匿名使用者
工作期間受傷
屬於工傷
向人社局申請工傷認定
因工受傷手指骨折，但公司連續打了四個**來，催我什麼時候回去上班
16樓：匿名使用者
俗話說：傷筋動骨一百天。既然是工傷，單位不會不知道。找醫生吧，醫生應該知道你能不能去上班。
在廠裡上班受傷算工傷嗎?一般像廠裡應該如何賠償(輕度骨折) 我在上班發生意外事故導致右手食指指頭被
17樓：匿名使用者
第一，你要首先在一個月內，由單位出面申報工傷，單位不申報的，你自己可以在12個月內申報工傷，只有批准認定工傷，你才能享受工傷待遇。
第二，經過**痊癒，進行傷殘鑑定，達到傷殘等級的，才可以按照傷殘等級進行賠償，沒有達到傷殘等級的，沒有賠償。
第三，如果沒達到傷殘等級，單位或者工傷保險承擔**費用，醫藥費用等等，住院發給伙食補助，停工留薪期間，工資照發，
老公的右手中指靠手背處骨折，他們公司說是小工傷，評不上等級。請問他們對嗎？ 20
18樓：周律師說
你好，這種情況依標準可以評到十級。建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。 請按以下方式操作：
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
19樓：oo中國火
他們公司說的不對！
手指骨折按工傷傷殘等級鑑定標準一般可評10級。評等級前先要由單位或者個人向社保申報工傷認定。
有相應的工傷待遇。鑑定上等級的，主要有：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
20樓：老夫也
醫生說的算，他們是誰？他們肯定說你老公沒事，還能繼續上班醫生都不用看呢！
21樓：匿名使用者
要公司和你老公去當地的勞動部門進行工傷認定啊，勞動部門評什麼級就是什麼等級了
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