1樓：
首先去勞動仲裁申請認定勞動關係，工作服、工作證、工資發放記錄都是證據，順便要求雙倍工資，工廠會乖乖的拿出你的勞動合同，然後自行向社保局工傷管理部門申請工傷認定
2樓：七臺河李陽平
勞動合同工廠是沒有理由與藉口拿走的（因為工廠本來就留存了），工傷的病歷可以到就診醫療再行調取。
用人單位一般是出於申請工傷認定與鑑所需而讓你提供，如果用人單位是為了逃避責任而收走（毀失當事人維權證據）的，可以有若干辦法彌補的，這此都不是問題。
3樓：寶鼎茶閒
這勞動合同怎麼能給它。你保留出勤記錄，如工資單，考勤卡。然後申請法律援助，諮詢一下律師，他們會給你好的建議。
還有以後多個心眼，凡是檔案都要影印，拍照以後再上交。也提醒對方你已經留底了，讓他別動其它腦筋。
4樓：ok我來看看哦
你可以到當地勞動監察大隊去投訴，要求他們主持與單位協商解決。
5樓：世紀末更多的
你為什麼會給他們呢？難道你沒有影印件嗎？我只能說你真的是一點都不懂法律，這樣對你是非常不利的
6樓：星星之狐
可以要求公司退回病歷及勞動合同，公司執意不給的，反映到就業局解決，按照勞動合同法規定申請賠償。
7樓：
你自己找他協商，他要是不給你答覆你，你就起訴了，再說了，你那合同你也不能給她呀，你沒證人家給她反咬一口，他不承認呢，現在這人啥事兒不幹
8樓：
您好：不給您辦，找勞動局舉報，不然您會失去最佳時機。希望對您有您好：
不給您辦，找勞動局舉報，不然您會失去最佳時機。希望對您有幫助，祝您生活愉快哦！助，您好：
不給您辦，找勞動局舉報，不然您會失去最佳時機。希望對您有幫助，祝您生活愉快哦！您生活愉快哦！
9樓：積極向上一起來
申請勞動仲裁主張權利
10樓：月光下的星期
您好：不給您辦，找勞動局舉報，不然您會失去最佳時機。希望對您有幫助，祝您生活愉快哦！
你好，我在工廠上班時候右腳砸傷，多處骨折，現在廠裡拖欠醫藥費導致
上班途中自己摔傷不算工傷。職工上下班途中發生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，一是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 二是參加搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的。職工上下班途中自己摔傷不屬於兩種情形之一，不能認定為工傷或者視同工傷。職工上班途中...
我在工廠上班因為上班不小心把機器弄壞了，老闆今天晚上要我對著所有員工做檢討，還有可能被開除，我很害
又不是故意的，幹嘛讓你當眾檢討？這老闆太過分了。還想開除你？既然這樣，你也不用檢討了，直接走人好了。這樣的老闆不值得為他效力。自己做錯事就要勇於面對和承擔，不要害怕，不要逃避。也許檢討做得好就不會被開除了，一定要說你深刻地認識到了自己的錯誤，以後保證不會再犯。況且，就算被開除又怎樣，再找別的就是了，...
我是農村戶口在工廠上班時買了五險一金現在工廠倒閉醫保卡里面的錢會想想想想被凍結嗎
不會被凍結了！醫保卡里的錢屬於你個人的帳戶上的錢了，由你自己支配了！你的工廠雖然倒 bai閉了，du 但是工廠交的社保zhi 還是有效的，已經交dao了的社保就屬於專你個人的社屬保。你只需要找個會交五險一金的單位上班就行了，如果是在以前工作的同一座城市上班的話，直接把社保賬號公司新公司讓幫忙交五險一...