關於虧損合同
1樓：小顏
待執行合同變為虧損合同時，合同存在標的資產的，應當對標的資產進行減值測試並按規定確認減值損失，通常不確認預計負債；合同不存在標的資產的，虧損合同相關義務滿足規定條件時，應當確認預計負債。以商品銷售合同為例，商品銷售合同屬於待執行合同，在其售價低於成本時，該合同即變為虧損合同。該合同存在標的資產（存貨）的，應當確認減值損失和存貨跌價準備，不確認預計負債；如果合同不存在標的資產（存貨），企業應在滿足確認條件時確認預計負債。
例5】 天空公司與乙公司於2007年8月簽訂不可撤銷合同，天空公司向乙公司銷售裝置50臺，合同**每臺100萬元（不含稅）。該批裝置在2008年1月25日交貨。
至2007年末天空公司已生產40臺裝置，由於原材料****，單位成本達到102萬元，本合同已成為虧損合同。預計其餘未生產的10臺裝置的單位成本與已生產的裝置的單位成本相同。則天空公司對有標的部分應計提存貨跌價準備，對沒有標的部分確認預計負債。
會計處理如下：
1）有標的部分，合同為虧損合同，確認減值損失：
借：資產減值損失 80
貸：存貨跌價準備（40×2） 80
2）無標的部分，合同為虧損合同，確認預計負債：
借：營業外支出 20
貸：預計負債（10×2） 20
在產品生產出來後，將預計負債衝減成本：
借：預計負債 20
貸：庫存商品 20
這說明，待執行合同變成虧損合同的時候，就已經將損失反映在當期的損益中了。50臺全部生產完後，資產負債表上的存貨淨值是5000萬元，其中計提存貨跌價準備80萬元，衝減成本20萬元。在利潤表上，列示主營業務收入5000萬元，主營業務成本5100萬元，也是虧損100萬元，這和資產負債表對應。
答案，支援我一下。
2樓：
同問 請問樓主知道答案了嗎 這題真是想不通。
虧損合同的具體內容是什麼？
3樓：周業懇
一、什麼是虧損合同。
虧損合同這一名詞是指履行合同義務不可避免會發生的成本超過預期經濟利益的合同。待執行合同變為虧損合同，同時該虧損合同產生的義務滿足預計負債的確認條件的，應當確認為預計負債。
二、虧損合同的賬目處理。
企業與其他企業簽訂的商品銷售合同、勞務提供合同、租賃合同等，均屬於待執行合同，待執行合同不屬於或有事項。但是，待執行合同變為虧損合同的，應當作為或有事項。渣譁。
待執行合同變成虧損合同時，企業擁有合同標的資產的，應當先對標的資產進行減值測試並按規定確認減猜姿值損失，如預計虧損超過該減值損失，應將超過部分確認為預計負債。無合同標的資產的，虧損合同相關義務滿足預計負債確認條件時，應當確認為預計負債。企業不應就未來經營虧損確認預計負債。
這裡需要注意的是，預計負債的金額應是執行合同發生的損失和撤銷合同損失的較低者。
三、虧損合同的預計負債的確定。
待執行合同變成虧損合同的，該虧損合同產生的義務滿足預計負債確認條件的，應當確認為預計負債。待執行合同，是指合同各方尚未履行任何合同義務，或部分地履行了同等義務的合同。虧損合同，是指履行合同義務不可避免會發生的成本超過預期經濟利益的合同。
待執行合同變成虧損合同的，該虧損合同產生的義務滿足預計負債確認條件如兆行的，應當確認為預計負債。在履行合同義務過程中，發生的成本預期將超過與合同相關的未來流入經濟利益的，待執行合同即變成了虧損合同。
企業與其他方簽訂的尚未履行或部分履行了同等義務的合同，如商品買賣合同、勞務合同、租賃合同等，均屬於待執行合同。待執行合同不屬於會計準則或有事項規範的內容，但待執行合同變成虧損合同的，應當作為會計準則或有事項規範的或有事項。待執行合同變成虧損合同時，有合同標的資產的，應當先對標的資產進行減值測試並按規定確認減值損失，如預計虧損超過該減值損失，應將超過部分確認為預計負債；無合同標的資產的，虧損合同相關義務滿足預計負債確認條件時，應當確認為預計負債。
虧損或者掙這個合同咋寫
4樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答！
我為您查詢到的答案是：關於虧損合同，有以下三點需要記住：
1、待執行合同不屬於或有事項。但是，待執行合同變為虧損合同的，應當作為或有事項。
2、合同存在標的資產。
對標的資產進行減值測試並按規定確認減值損失，如果預計虧損超過該減值損失，應將超過部分確認預計負債。
3、無合同標的資產。
虧損合同相關義務滿足預計負債確認條件時，應當確認為預計負債。
而對於虧損合同，其會計分錄如下：
1、有標的資產：
借：資產減值損失。
貸：存貨跌價準備。
2、沒有標的資產：
借：營業外支出。
貸：預計負債。
3、生產出產品後：
借：預計負債。
貸：庫存商品。
虧損或者掙這個合同咋寫。
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1、待執行合同不屬於或有事項。但是，待執行合同變為虧損合同的，應陸巖當凳悉世作為或有事項。2、合同存在標的資產對標的資產進行減值測試並按規定確認減值損失，如果預計虧損超過該減值損失，應將超過部分確認預計負債。
3、無合同標的資產虧損合同相關義務滿足預計負債確認條件時，應當確認為預計負債。而對於虧損合同，其會計分錄如下：1、有標的資產：
借：資產減值損失貸：存貨跌價準備2、沒有標的資產：
借：營業外支出貸：預計負債3、生產出產品後：
借：預計負債貸：庫存商品。
開啟這個位址就有範本。
虧損合同是否可撤銷
5樓：王煥坤
虧損不是合同撤銷的情形，所以不能撤銷合同。合同如果出現欺詐、脅迫、重大誤解等情形時，當事人才能申請撤銷合同。
中華人民共和國民法典》
第一百四十七條【基於重大誤解實施的民事法律行為的效力】基於重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
第一百四十粗慧八條【以欺詐手段實施的民事法律行為的效力】一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
第一百五十條【以脅迫手段實施的民事法律行為的效力】一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
第一百五十一條【顯失公平的民事法律行為的效力】一方利用對方處於危困狀態、缺乏判斷能力等情孝叢形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
一、怎麼認定訂立合同時乘人之危。
乘人之危訂立合同，是指一方當事人乘對方處於危難之機，為謀取不正當利益，迫使對方違背自己的真實意願與己訂立合同。
乘人之危的條件：
1、一方當事人陷於危難處境，如處於自然災害的嚴重危困之中或瀕臨。
破產的境地，迫切需要救助。「危難」除了指巧凳櫻經濟上窘迫或具有某種迫切需要以外，也包括個人及其家人生命危險、健康惡化等危難。
2、行為人利用了對方當事人的危難困境，趁火打劫，提出苛刻條件，對方出於無奈而違背真實意願與之訂立合同。
3、乘人之危行為人主觀狀態為故意。行為人不瞭解對方危難處境而與之訂立合同，客觀上，一方當事人的危難處境促使了合同成立，對這類合同不能認定為乘人之危訂立的合同。比如，李某家中有病人，急需金錢，主動提出以低價將房屋賣給王某，由於是李某提出的要約，該合同不能以乘人之危為由予以變更或者撤銷。
4、乘人之危訂立合同，一般是為了取得過分的利益。這種利益稱之為「不正當利益」。這種不正當利益是在嚴重損害對方利益基礎上產生的，所以這一條件也可表述為被乘危難人蒙受重大損失。
雖然獲取過分利益為乘人之危行為人訂立合同的目的，但認定乘人之危的合同時，並不以已經獲取過分利益為條件。
虧損合同的賬務處理如何做
6樓：環球網校
答案：待執行合同變成虧損合同時，企業擁有合同標的資產的，應當先對標的資產進行減值測試並按規定確認減值損失，如預計虧損超過該減值損失，應將超過部分確認為預計負債。無氏神合同標的資產的，虧損合同相關義務滿足預計負債確認條件時，應當確認為預計負債。
企業不應就未來經營虧損確認預計負債。
注意：預計負債的金額應是執行合同發生的損失和撤銷合同損失的較低者。
關注環球網校虧損合同殲基虧的賬務鋒胡處理如何做。
有標的資產的虧損合同如何做
7樓：環球網校
答案：合同存在標的資產。
1、合同數量小於或等於標的資產數量。
對標的資產進行減值測試並按規定確認減值損失，與存貨冊譽巖計提減值準備會計處理相同。
2、合同數量大於標的資產數量。
應當先對標的資產進行減值測試並按規定確認減值損失，然後對超過虛殲標的資產數量的州御預計虧損確認為預計負債。
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有標的資產的虧損合同是什麼?
8樓：環球青藤
合同存在標的資產
1、合同數量小於或等於標的資產數量。
對標的資產進行減值測試並按規定確認減值損失，與存貨計提減值準備會計處理相同。
2、合同數量大於標的資產數量。
應當先對標的資產進行減值測試並按規定確認減值損失，然後對超過標的資產數量的預計虧損確認為預計負債。
虧損合同包括哪些內容
9樓：後若雁
借：庫存商品 預計負債 貸：生產成本借：應收賬款 貸：主營業務收入借：主營業務成本 貸：庫存商品借：營業外支出 貸：預計負債。
關於合同效力的問題，關於合同效力的問題
一 我國 合同法 第52條規定，有下列情形之一的，合同無效 1 一方以欺詐 脅迫的手段訂立合同，損害國家利益 2 惡意串通，損害國家 集體或者第三人利益 3 以合法形式掩蓋非法目的 4 損害社會公共利益 5 違反法律 行政法規的強制性規定。二 合同無效五種情形解讀 1 以欺詐 脅迫手段訂立合同，損害...
附條件合同,關於附條件的合同
附條件的合同本身就是合同成立的,只是在條件成就時合同生效。如果因不可抗力導致條件不能實現的,那麼合同不生效。附條復件合同特徵 1必須是制將來發生的事實 2必bai須是不確定的事du實 3必須是當事zhi人約dao定而不是法定的事實 4必須是合法的事實 5不得與合同內容相矛盾。如 若將此屋賣給丙,則租...
關於勞動合同中的附加條款，關於勞動合同附加條款
作為附加條款不違法，企業可以根據經營和生產情況適當調整工資，有很多企業都這樣，為了不欠員工工資。但產生相應成本變更又涉嫌霸王條款。你好，根據 勞動合同法 的規定，變更工作崗位一般需要雙方協商一致，並採用書面形式方可變更 但因為單位享有經營管理的自主權，實踐中，如果調整崗位是合理的，也會被認定為有效，...