1樓：嘿嘿好運卡
事業單位管理崗位，一般都是幹部身份的，畢竟事業單位也屬於國家相關下設單位，也是服務於大眾的，對於這樣的單位如果不是國家幹部身份管理的話，可能會導致不受國家管控，這樣會影響老百姓的辦理業務的，而國家幹部就是相當於公務員身份，他們的編制受到**管理，這樣他們才會更加聽從**的安排，因此事業單位管理崗位應該是幹部身份的。
2樓：網友
不一定的，現在很多都是混崗的。
3樓：陡勢橫橋
一、事業單位崗位分三類：管理崗、專技崗（專業技術崗位）和工勤崗。
二、如果只佔管理崗，身份一定是幹部，即單位領導，或中層領導。
三、如果兼佔兩個崗位（雙肩挑），就不一定了。如專技崗人員，走職稱，當了領導，佔管理崗位，身份是專技人員。
4樓：申屠爵
你是工人身份，管理崗位的事業工人編制。和幹部事業編制的區別就是每個月工資少幾百塊（你可以和別人的工資條比一比，前提是和同等工齡、同等職稱、同等職務、級別的相比），另外事業編制不用籤合同，只要編辦能查到就行。本人機關從事組織工作，多次參與辦理過本機關直屬事業單位退役士兵事業編制工作，不明白的可以再問我。
另外，你也可以參與事業單位的聘幹，從而由工人身份轉為幹部身份，可以多拿一些工資。但是，到退休之後幹部身份會解聘，還是會以工人身份退休。
至於管理崗位和技術崗位只不過是事業單位所設的兩種崗位而已，沒有什麼特別的含義，技術崗位的工資甚至有時比管理崗位都高。不過工資套改之後，績效工資已成為主流。
5樓：蝴蝶眨幾次眼
不一定是，有些崗位也可能是臨時編制或者技術工種，並不全是幹部身份，因為事業編必須通過考試，才能取得國家正式編制，而現實裡面好多事業單位管理崗有很大缺口，沒人願意去報考或者說要求稍微特別點，沒人通過考試，而崗位並不能空缺，所有有時候是以一些市場化合同工來聘任著，或者下面的工人臨時兼任，這種情況很多的，所以並不是每個事業單位管理崗上的人員就一定是幹部身份。
6樓：網友
事業單位管理的人員可以是幹部身份，也可以沒有幹部身份。
7樓：唐娜楊
這個問題不準確，管理崗是指技術崗位之外的行政人員，比如學校，就是教師崗位之外的行政人員，他們不叫幹部身份，而是由不同編制組成，有幹部編制，工人編制。
8樓：承柳
事業單位管理崗位人員。當然一定是幹部身份因為事業單位。港。
為的人員在招聘的。時候。就有明確的要求。
必須是本科畢業。年齡35歲以下。所以招聘的時候就是幹部身份。
這也是。基本的條件。因為大學本科畢業的人。
事關係。就是在人事局所以招聘的人員就是幹部。
9樓：晏翠柏
事業單位管理崗位人員不一定是幹部身份。現在崗位和級別一般是分離的，低崗位有可能是高階別，高階崗位一般對應的級別也是高階的。但是崗位的高低和幹部身份沒有直接的關係，授予高階別的職位，一般代表的是幹部身份，如科級處級局級這種的是幹部身份，但有可能退居二線並不處於管理崗位。
10樓：風君侯
事業單位的管理崗位人員肯定是幹部身份的。因為事業編制是由國家統一的編制。而管理人員都是在編制內的崗位。肯定有國家幹部身份。
11樓：細語微風之微風細語
事業單位的管理人員並不一定是幹部身份。因為一定要等到什麼等級以後才能夠屬於幹部身份。有好多是屬於辦事員。
和普通工人都是一樣的。只不過他是在事業單位工作而已。並沒有達到幹部的身份等級。望。
12樓：彤雲愛生活
不一定，例如借調人員可能不是幹部身份，從基層單位提拔上來的可能不是幹部身份z
13樓：網友
事業單位的管理崗位人員確實都是幹部身份。在事業單位的編制裡面，除了工人之外就是幹部。作為管理人員肯定不能是工人崗位，而應該屬於幹部編制。
不過這種幹部編制身份沒有什麼用，關鍵還是看具體崗位。
14樓：網友
是事業單位幹部身份，但是不是幹部，待遇最低，既不能職稱，也不能當官。
15樓：龍族省
事業單位管理崗位人員不一定是幹部身份。因為管理崗位有技術管理和和行政管理。只要你有管理的能力。
為事業單位作出突出貢獻。所以不一定非是幹部身份。因為管理單位有幾個層次，如果是技術。
技能管理。那就需要一些有技術知識豐富的人員管理，
16樓：ydfq雲淡風輕
不一定。這與學歷有關係，如果是大學本科畢業，不管是不是從事管理崗位，都屬於幹部身份。如果是中專大專學歷，就算從事管理崗位，那也只屬於工人身份，工人身份比干部身份退休早五年，但是如果工人身份晉公升上了副高那也是可以延遲退休的。
17樓：職場郝老師
事業單位的管理崗位人員一定是幹部身份，因為事業單位的管理崗人員是**及以上級別這樣的級別就是幹部的身份而非工人身份。
18樓：站在月亮看你
現在正規的事業單位都是參照公務員管理，不存在什麼幹部。
19樓：藍色的漆
真不一定。事業單位的3種崗位裡，管理崗、技術崗是妥妥的幹部身份，檔案的名字也叫幹部檔案，工勤崗則是工人身份，檔案叫工人身份人員檔案，從檔案管理上，就決定了兩種身份的差別。雖然現在進行了事業單位改革，高校、醫院雖然保留著事業單位性質，但工作人員都取消了事業編制，還有一部分有經營性質的單位也轉為了企業。
但並不是所有的事業單位在編人員都會失去事業編制，除了高效、醫院、轉為企業的事業單位，其餘人員大都還保留著事業編制。所以，幹部身份的事業人員並沒有消失。
20樓：小破孩
是的。幹部身份為通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部審批等手續在黨和國家機關、軍隊、人民團體、科學、文化等部門和國有企事業單位中擔任一定領導工作或管理工作的體制內公職人員所具有的幹部編制身份。
大中專畢業生屬於國家培養的專業人才，國家統一招收並分配的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後具備幹部身份。我國不同部門具備不同的行政職能，其中幹部管理等方面由人事組織部門負責，工人管理及社會勞動保障等方面由勞動部門負責。
1、推進前臺業務受理、後臺政策協調。辦理社會保險代繳、退休初審、專業技術資格評定等其他基於檔案延伸服務的檔案管理服務機構，要加強前臺服務和後臺政策的協調，及時反映有關共性問題，並配合行政管理部門研究制定合理可行的解決辦法，積極為存檔人解決難題。
2、強化人力資源社會保障系統資訊共享。各地要建立人力資源社會保障部門內部資訊共享機制。檔案管理服務機構要加強與其他經辦機構的資訊互通和資料銜接，依據檔案材料可出具相關證明的，不再轉遞檔案。
3、推進檔案資訊化工作。各級人力資源社會保障部門要加快流動人員人事檔案電子化、數位化工作，建立全國流動人員人事。
21樓：王殿下
事業單位管理崗位人員不一定是幹部身份，也有可能是一般普通的員工 。有能力的就可以做，沒有能力的話基本上你做不上來。
22樓：網友
事業單位管理崗位人員一定是幹部身份，因為事業單位管理崗位比較重要，通常都是有編制的，而且有資歷要求，這樣的人肯定都有幹部身份。
23樓：璀璨離一人
事業單位管理崗位人員不一定是幹部身份，主要看你的分工管理什麼工作，一般的說管理崗位人員大部分應是幹部身份，有些工作是枝術專業和維修專業和其它一些工作就不一定是幹部身份能幹了的，所謂專業得對口，乙個幹部對這個方面還不如乙個職員，是非常沒有管理意義的，所以說不全是幹部身份當管理人員了。
24樓：啊杜
事業單位管理崗位人員一定要幹部的身份嗎？我覺得這個不一定，只要你有能力都是可以的，其實這個能力是非常重要，事業單位的話，他們肯定比會覺得說哦，是幹部身份的會更好一些，但是不是幹部身份的，只要你能力強也是可以的。
25樓：網友
事業單位管理崗位人員不一定是幹部身份，可以是以工代幹，也可以是幹部待遇，因為事業編必須通過考試，才能取得國家正式編制，比如處級正處級科級正副科級幹部這些崗位不是正式幹部不享受幹部相應待遇和補貼，所以事業單位管理崗位人員不一定是幹部身份。
26樓：網友
事業單位管理崗位人員不一定是幹部身份，事業單位只要有能力，有技術和特長，就能管理好，就能在管理崗位。
27樓：老三談情感
事業單位管理崗位人員不一定是幹部身份，有些"以工代幹"的人員和基層的管理人員就不是幹部身份。
事業單位在管理崗位和專業技術崗位工作就是幹部身份嗎？
28樓：
摘要。您好，事業單位在管理崗位和專業技術崗位工作就是幹部身份嗎：是的。
是的事業單位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位，其中專業技術崗位和管理崗位都是幹部身份，唯有工勤崗位是工人」
事業單位在管理崗位和專業技術崗位工作就是幹部身份嗎？
您好，事業單位在管理崗位和專業技術崗位工作就是幹部身遲早份嗎：是的「是的事滾旦李業單位分為管理崗位、專業技術崗大遲位和工勤崗位，其中專業技術崗位和管理崗位都是幹部身份，唯有工勤崗位是工人」
事業編不一定屬於幹部身份。事業編的組成比較複雜一些，它是由技術崗位、管理崗位和工勤崗位組成虧謹的。如果是屬於技術崗位、管理崗位的人那麼就是屬於幹部身份，比如教師等。
但如果是屬於工勤崗位塌鍵的就不是幹部。事業編制的崗位是非常多的，而且在現階段都是我們國家不能缺少的。事業編雖然跟公務員一樣都是屬於有編制的體制，但是跟公務員不同的是，事業編的組成會比較複雜一些。
這主要是跟事業單位這個主體有直接的關係。事業單位是屬於公益性質更多一些的單位，跟公務員這種純服務行的編制單位有很大的不同。事業單位的組成更加龐大繁瑣，而且在工作崗位上有很大的不一樣。
比如教師等工作崗位就是屬於幹部身份的，因為教師是屬於技術類崗位的事業編，而事業單位中的司機等工作崗位就屬於是工勤崗位，這樣的事業編制人員就不是屬於幹部身份。看事業編的崗位是不是幹部，一定是要看從事的具體崗位是什麼，然後才能夠區分。雖然有些事業編的崗位不是屬於幹部身份，但大部分的事業編崗位的薪資待遇等都是差不多的。
就算不是幹部身份，相對於其他行業的人來說事業編制也算是乙個鐵飯碗銷衫基，工作要比其他行業的人穩固很多。所以不少人就算是考不上公務員，也是要儘量的找乙個事業編制的工作，這樣會相對穩定一些。
事業單位在管理崗位和專業技術崗位工作就是幹部身份嗎？
29樓：
摘要。親，很高興為您解答：事業單位在管理崗位和專業技術崗位工作就是幹部身份嗎？
答是 事業單位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位，按照《事業單位人事管理條例》規定，管理崗位和專業技術崗位是幹部身份，工人如果通過競聘，在管理崗位和專業技術崗位工作的，其身份待遇等同於幹部，而且工資待遇在管理崗位的，按職級晉公升核算；在專業技術崗位的，按職稱晉公升套改。事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位管理崗位是不是幹部崗。
工作多少年給幹部待遇。
親，很高興為您者鎮帆解答：事業單位在管理崗位和專業技術崗位工作就是幹部身份嗎？答是 事業單位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位，按照《事業單位人事管理條例》規定，管理崗位和專業技術崗位是幹部身份，旅扒工人如果通過競聘，在管理崗位和專業技術崗位工作的，其身份待遇等同於幹部，而且工資待遇在管理崗位的，按職級晉公升核算；在專業技術崗位的，按職稱晉首雹公升套改。
事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
在國家人事管理條例的哪條裡。
***令第652號)第四章。
退休前身份按崗位定身份在國家人事管理條例哪條裡。
關於深化國有企業內部人事、勞動、分配製度改革的意見》第二條。
事業單位管理崗位退休前身份按工人還是幹部。
在國家人事管理哪個條例。
事業單位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位，按照《事業單位人事管理條例》規定，管理崗位和專業技術崗位是幹部身份，工人如果通過競聘，在管理崗位和專業技術崗位工作的，其身份待遇等同於幹部，而且工資待遇在管理崗位的，按職級晉公升核算；在專業技術崗位的，按職稱晉公升套改。如果在退則公升休之前，已經在管孫空老理崗位或者專業技術崗位工作5年以上，就可以虧跡按幹部身份退休，享受幹部身份對應的一切待遇。
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