1樓：沭陽單繼亭律師
《因工死亡職工供養親屬範圍規定》相關條文：
第一條為明確因工死亡職工供養親屬範圍，根據《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權，制定本規定。
第二條本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母；
本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。
第三條上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活**，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫卹金：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）工亡職工配偶男年滿6o週歲、女年滿55週歲的；
（三）工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；
（四）工亡職工子女未滿18週歲的；
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；
（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
第四條領取撫卹金人員有下列情形之一的，停止享受撫卹金待遇：
（一）年滿18週歲且未完全喪失勞動能力的；
（二）就業或參軍的；
（三）工亡職工配偶再婚的；
（四）被他人或組織收養的；
（五）死亡的。
2樓：匿名使用者
享受撫卹金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。
補充：根據「公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待」規定。
1、因（工）死亡的一次性撫卹金本人20個月基本工資；
2、因病死亡的一次性撫卹金本人10個月基本工資；
3、喪葬費標準：因病4000元；因工（公）5000元；
4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。
5、對上述物件中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元（不含配偶）；紅軍的（不含配偶）；增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
單位是依據有關法規、規章及政策發放的，至於如何分配，應當給誰，也是有相應規定的，建議還是直接諮詢發放單位或其他相關部門。
3樓：北京孟博律師
近親屬，配偶，子女，父母
事業單位工作人員死亡一次性撫卹金，誰有權領？
4樓：匿名使用者
享受撫卹金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。
補充：根據「公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待」規定。
1、因（工）死亡的一次性撫卹金本人20個月基本工資；
2、因病死亡的一次性撫卹金本人10個月基本工資；
3、喪葬費標準：因病4000元；因工（公）5000元；
4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。
5、對上述物件中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元（不含配偶）；紅軍的（不含配偶）；增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
單位是依據有關法規、規章及政策發放的，至於如何分配，應當給誰，也是有相應規定的，建議還是直接諮詢發放單位或其他相關部門。
公開招聘事業單位輔助性崗位工作人員是屬於什麼性質？有編制嗎
機關bai事業單位輔助性崗位，聘用以後被du聘人員zhi與單位雙方簽訂聘用dao合同並報人事局備案 版，工資及待遇參照權事業單位人員執行。沒有編制。1 有編制的話必須經過考試，通過後當地人事局下文，並通告，單位接到下文後叫你去報到上班，實習期滿後籤合同。2 編制外招聘是指招聘單位不給予被招聘人員編制...
事業單位公開招聘的工作人員是編制
公開統copy一招聘的也可能會有編外的人員，但是在這類人員的招聘簡章上，都會說明是編制外的，沒有特別說明的話都是編制內的。事業單位有三種人員，管理人員 專業技術人員 工勤人員。我們經常見到的是專業技術人員和工勤人員，兩者的區別主要一個是身份區別。專業技術人員是幹部身份，工勤人員是工人身份，而且評職稱...
我是一名事業單位工作人員，事業編制，所屬單位是住房公積金，是全額撥款的
事業單位改制，很快就會實施，但具體到你是否能轉為公務員，還要看你們當地的具體政策和你的工作崗位。一般2015年之前要完成。主要是履行社會管理職能的就轉成公務員，好多現在還有經營職能的可能轉成企業性質，要看你們單位的職能，要看你們這個系統在全國範圍而不是僅僅你們單位。不能 只有行政執法類以及重要職權部...