同樣事業編制工勤編擬調轉另一事業單位管理編可以嗎

2021-03-19 18:30:46 字數 686 閱讀 4028

1樓:黃家駒

一:河南省事業單位工勤人員可以轉崗競聘管理崗位或專業技術崗位。工勤技版能人員首次競權聘管理崗位或專業技術崗位,原則上應距國家規定的所競聘崗位法定退休年齡滿10年以上,且在本單位中層副職及以下崗位進行競聘,首次不得競聘擔負領導職責的管理崗位。

二:事業單位人員在三類崗位之間的轉聘,是指工勤人員聘用到管理崗位或專業技術崗位,管理人員聘用到專業技術崗位或工勤技能崗位,專業技術人員聘用到管理崗位或工勤技能崗位。事業單位工作人員轉崗競聘應在事業單位崗位設定方案核准的崗位限額內、相應崗位出現空缺的前提下,按照公開、平等、競爭、擇優的原則實行競聘上崗、按崗聘用 。

三:轉崗人員要具有所競聘管理崗位要求的專業知識和工作能力,具有大專及以上文化程度。鄉鎮事業單位可以放寬到中專(中技),在本單位工作滿三年以上,且近三年年度考核均被確定為合格及以上等次。

並對工勤人員轉崗競聘管理崗位的等級也作出詳細規定,如競聘六級管理崗位,應在工勤技能一級崗位工作滿5年以上等。 四:工勤技能人員競聘專業技術崗位,原則上應參加相應層次專業技術最低等級崗位的競聘,且必須取得所競聘崗位相應的專業技術職務任職資格。

事業單位工勤人員可以調動嗎?

2樓:匿名使用者

只要你有關係,想怎麼調動都可以,但是關係得靠譜,別找個不熟的人就塞錢請吃飯,這樣很有可能的結果就是錢花了,什麼事也沒辦成

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