怎樣和老闆談加薪?

2022-12-21 10:20:07 字數 888 閱讀 1093

1樓:前沿領嗨

建議您讀一本書,對如何在公司裡得到升職以及加薪都有獨到的論述。

百f度f搜 社f會f縱f橫f學 去掉f) 可以在f新f浪f網f直f接f看 一定要反覆讀,好好的悟透其中的道理。

下面節選書中一小段:

社會三階層向老闆要求提高薪水的策略。

一般情況下,如果你不主動向老闆要求加薪,老闆是不會自動給你加薪的,尤其是企業基層的員工,就算企業效益再好,你能領到的總是那點可憐的薪水,所以許多人就想向老闆提出加薪。但是向老闆要求加薪,不僅需要勇氣,更需要智慧,所以如果你覺得你的薪水對不起你的付出,只要你策略得當的向老闆提出加薪,一般是可以達成的。下面我們就來看看社會三階層的人是如何向老闆提出加薪的……

通過你提的一些公司漏洞,以及合理化建議,老闆永遠不知道他還有多少漏洞需要處理,他也不知道你還有多少合理化的建議,所以他永遠不知道你價值的上限。而他這時候最想做的事就是拼命的要把你留在公司,因為每個人都有兩種最基本的慾望:「追求快樂和逃避痛苦。

」你提出的合理化建議讓他很快樂,但是公司的漏洞讓他很痛苦,因為當到老闆的人都知道一個道理:「千里之堤,潰於蟻穴。」也許就是因為一個小小的漏洞,卻會讓他的公司倒閉,而人最大的恐懼來自於對未來的無法掌控,而你卻能察覺許多他掌控不了的危機,所以你在他的眼裡就非常重要,因此他不但要給你加薪,而且還很可能給你一個領導位置,至於那個位置你想不想要就是你的事了,關鍵是這時你已經完全掌握了主動權,就算你嫌麻煩而不願意走上領導崗位,老闆也會給重新你安排一個比較輕鬆的工作環境……

2樓:反斗天庭

就說你為公司做出的種種貢獻。如果他還不加薪,就要懷疑老闆的人格了!如果合同在你掌握,你完全可以拿起法律的**告他。要不然就離開這個公司。望!

3樓:網友

跟老闆說你工作多努力,家庭多拮据,

如何和老闆談升職加薪,如何跟老闆談升職加薪?

向老闆尋求反饋,也是一個曲線救國的辦法。大多數時候,直接向老闆要求升職加薪是比較簡單粗暴的,而且一不小心就讓自己陷入尷尬。這個時候,你可以通過向老闆尋求反饋,瞭解老闆是否滿意你現在的工作,你離下一個級別有多遠。談加薪的正確姿態,一定不是 我為公司付出了那麼多,理應多拿點兒 也不該是 有好多其他公司等...

如何跟老闆談升職加薪,如何正確的跟領導談加薪?

要跟自己的老闆談升職加薪可以這樣做 1 選擇一個老闆比較開心的時機 2 委婉地方式來說一說薪酬的問題 3 舉例子來間接告訴老闆自己的工資低,爭取讓老闆自己開口 如何正確的跟領導談加薪?一 首先認清單位的調資制度。首先要知道能不能談薪資這個問題,有些單位是可以調資,有些單位一直以來都沒有調資制度。比如...

老闆壓工資。該怎麼和老闆談,該怎麼找老闆談工資

可以參考下我回答過一個拖欠工資的問題 針對你的疑惑,你首先要弄清楚什麼叫 壓工資 這種概念。很多企業並不是月頭1號就發工資,10號發的,15號發的,大有人在。但是,只要它們這一個月的週期不變,形成固定週期,就不叫拖工資。勞動局也管不著,當然,有的勞動者不知道這些,就以為是企業壓工資。從企業的角度說,...