1樓：夏天過是冬天
如果你的工作能力不是特別強，老闆也不喜歡你，很有可能會給你穿小鞋，但是工資卻不會張，最終可能只有主動離職。
2樓：黎昕科普知識小屋
老闆對待這樣的員工通常都是會開除的，因為這樣的員工留著也沒有什麼用處，只會添堵。
當員工提出加薪，老闆該如何回應？
3樓：自己滴定
老闆應該要做個回應就是，工資肯定是根據你的能力去走的，如果你能力特別高的話，我就會給你一個高工資。然後讓他襪螞慶去看自己物派的能力告握到了哪個水平。
4樓：按時服藥
老闆先要了解員工漲工資的原因，掌握員工心理，給員工看得見的未來，可以考慮少給員工漲一點工資。
5樓：樂樂在此呢
老闆應該瞭解員工的狀況，並且要掌握員工的情況，也要了解公司的運營狀況，然後再進行合適的回覆。
6樓：無能為力大蒜
我覺得老闆可以說現在的資金有點緊張，等大家工作效率提升了，到時候就有錢了。
當員工向老闆提出加薪的時候，老闆應該如何回應？
7樓：匿名使用者
老闆應該表示加薪可伏族友以的，但前提是員工要將工作完美地完成，當員工的業績穗弊達到一定的水平的時候，就可以給員工缺槐加薪。
8樓：辰楠侃
老闆應該告訴員工。最近公司的狀況並不是很好，所以沒有辦法給你升職加薪。等挺過了這一段再說吧。
9樓：隨身書卷
老闆應該給一個答覆，是提還是不提？如果提的話可以和他說，你的期望薪資是多少，然後考慮考慮。
10樓：愛唱的英侃
老闆一般都會說，只要你好好幹，一定會有這麼一天的，其實都是敷衍我們。
老闆對待變相討加薪的員工，是如何處理的？
11樓：帳號已登出
他們大多數都是不會理會的，還用一些原因去推脫掉這些事情，只對一些有用的人進行加薪。
12樓：巨集盛
都會立刻開除，這樣的話才不會讓公司出現一些不良的風氣，也不會讓這些員工再留到自己的公司中。
13樓：愛心的學姐
是會選擇開除的，其實這樣讓領導覺得特別的沒有面子，而且這個時候也給公司帶來了損失，特別討厭這種嘴臉。
14樓：西部牛仔
老闆對待變相討加薪的員工，最簡單的就是直接開除，一個鬧就會導致所有的員工都會鬧。
很少有主動給員工加薪的老闆，員工想要加薪時要如何跟老闆談呢？
15樓：可樂
你可以直接跟老闆說，自己的工作能力已經超過了自己的工作區間，而且自己平時的工作也非常努力，應該給自己漲一漲薪資。
16樓：踏敵
可以和老闆說自己的工作能力已經完全超過了現在的薪資，而且自己平時的工作狀態也已經超過了自己的工作水平。
17樓：嶽月閣說科技
可以主動的給對方打**，就可以得到一個很好的解決，把自己內心真實想法說出來就ok了。
員工如何向老闆要求加薪？
18樓：帳號已登出
傳統的中國人會認為升職這種事情不應該由員工向老闆提出來，因為升職這個話題對於領導來說還是比較敏感的。首先升職意味著一定程度上的加薪，這和老闆的利益直接相關，這個是得首先考慮的；其次職位變動對於一個事先沒有預計準備的公司來說也是比較麻煩的，如果公司沒有增加職位的計劃，你升職意味著有人要下調職位，這種事情發生在公司容易引起同事間的矛盾；還有就是你的工作能力是否真正達到了升職的標準，如果達到了為什麼老闆沒有主動升你的職，如果沒有達到，你讓老闆給你升職是不是多少有點心虛呢？升職這種事情是上司對下屬的一種能力肯定，精神鼓勵和工作嘉獎，主動權在老闆身上，如果你主動去跟領導提及升職，容易影響你在老闆心目中的形象，往往會適得其反。
但隨著時代的進步人們思想的開放，年輕人特別是零零後進入職場，他們就會不太顧及傳統的面子觀點會突破陳規去跟老闆提一些關於自身利益和待遇的事情，很多零零後的員工都會主動跟領導提升職加薪的事情，因為他們堅信只要自己不尷尬，那麼一切都好辦。
19樓：小殷講生活
你得有那個能力本事才可以直接了當去說，並不是說你做兩三千塊錢的事情天天想著月薪過萬的美夢。
老闆很少給我們加薪，我們該如何委婉提出加薪的要求？
20樓：小豆子子梓
首先可以將自己的工作做一個統計，彙報工作的時候，可以將自己的工作職責和工作範圍向老闆彙報，委婉的和老闆提出應該加薪的要求。
21樓：職場百事露露
當然是需要提出來，因為老闆會把我們忘記了，如果不要錢，這是很不好的，老闆也不會講理的。
22樓：大超說教育
可以將自己的工作成績給老闆看，老闆看到你的努力肯定會給你漲工資。
要求加薪的搞笑方法有哪些，員工要求加薪有哪些管理技巧
首先加工資是一件嚴肅的事情 你用幽默的態度 去申請，老闆給你用忽悠的形式擋回來那你不就白幽默了麼 1 整理自己在公司已作出的貢獻 這是你的談判資本2 拿出同行的高薪offer 3 找到老闆 表示你更希望留下，現在只是薪水問題 看上就交個朋友吧 51764 怎麼搞笑跟老闆提工資 提工資是嚴肅的事吧，正...
對待喜歡挑刺領導，怎樣對付愛挑刺的老闆？
在這樣荊棘叢生的公司裡，你能忍耐已經很不錯了，說明你的eq很高啊，其實有的時候真是說者無心聽者有意啊，明明你們老總其實沒那個意思，而你就覺得很不開心啊，呵呵，有的時候批評你就是在變相的鼓勵你，激勵你，你可能覺得人家不在乎你對你不好，其實越是這樣的批評你越是要聽取意見，有的事你可能覺得這不是你的錯，而...
為什麼很多老闆都是要錢，不把員工命當回事的，無論發生什麼天災人禍，危險事都照常營業。除非相關部
確實有很多這樣的單位或公司。在目前的這種狀況下，確實應該考慮到員工的人身安全，也要增強自身的社會責任感和公德意識，只有社會穩定，人身安全，賺到的錢才是最可靠的。老闆是老闆，你是你，你就應該把自己保護好，不受其他的危險期hi 老闆是以賺錢贏利為目的，否則就要關門了，但是應在法律法規允許範圍內經營，但法...