1樓:匿名使用者
你要別人怎樣待你,首先你要怎樣待人!
如果下面這些話你不愛聽,那說明你真的需要學習一些成功知識了。
在成功演講會上,成功學大師揭示了那些成功的老闆所做的事,剛開始的時候員工得到的薪水特別的少,而員工們都願意為老闆賣命工作,甚至不發薪水他們都願意。為什麼這麼神奇呢?如果說員工都是為了錢而工作,那隻能說在薪酬上只得到了錢,而沒有得到精神上的鼓勵。
你覺得人更需要的是錢還是精神表揚呢?其實是後者。因為人的最高需要是自我實現,好的老闆都會給自己員工充分展示自己的空間,讓他們都能找到自己的使命感,活出自己的人生價值,即使老闆一分鐘也不給他們,他們都願意賣命給老闆。
其實能做到這樣的老闆更加不同,他們賺錢100元,他會把99員分給自己的員工,自己只拿一元,如果你在這樣的老闆手下,你會不賣力嗎?有誰不願發揮自己畢生的精力給這樣的人工作,因此老闆看起來收入只有一元,因為太多的人願意為他工作,他的公司也越來越成功,最後他仍然是收入最多的人。
還有,老闆都知道顧客就是上帝,總希望員工去服務好顧客,而忽略了自己。那些成功的老闆們清楚他們要服務好的第一位顧客就是自己的員工,只有服務好自己的員工,員工能會服務好顧客,因此看那些老闆們,請員工們吃最好的東西,把自己私人的享受裝置給自己的員工用,像對待自己的家人一樣對待每一位員工,你覺得這樣的老闆要不要為他賣命呢?
最後,成功的老闆會給員工一定的壓力,讓他們不斷地競爭,進步,而很少批評誰,他們總會獎勵最好的員工,讓下面的員工跟最好的競爭,這樣誰都會越來越好,實力越來越強,因為好的員工也是鼓勵出來的。
希望上面的這些會幫到你。
2樓:匿名使用者
1.制定你的員工守則,所謂無規鉅不成方圓。2.按照你的規則來辦事,但是規則不能隨便亂訂立。 3.合理的薪酬,人為財死,鳥為食亡 4.給員工一種歸屬感
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