1樓：匿名使用者
不知道抄能不能給你打那麼多字，我說說自己的觀點。首先呢，這個員工要能吃苦耐勞，而且對自己所做的職業是真的非常有興趣。我感覺腦子要活吧，其實有的時候做為老闆，可能更看重公司的利益，就是因為這樣，員工如果有什麼意見的話可能會不敢提，找一些比較有主見可以給公司發展提供好的意見的員工。
2樓：匿名使用者
//////////////////能給公司贏利的員工。就是老闆想要的員工。
3樓：匿名使用者
如果讓我來回答你的問題
，那麼我想問你一個問題：「你夢想中的員工是什麼樣的？」如果你回回答答了這個問題你就告訴你自己答案了。
可能每個人都不一樣，有自己的缺點也有自己的優點，請員工的目的是要發揮他本身的優點來為你創造價值，我們用人只是用一面，當然什麼都好人幾乎是零。但無論是什麼行業什麼工作，做人都放在第一位，人品敗壞的員工無論有多大作為他都不會為你創造所謂的價值。時間慢慢的會讓一切都有個定論，不知道這樣的回答你是否滿意，這只是我多年實踐來的經驗。
假如你是老闆，希望招聘到什麼樣的員工？
4樓：匿名使用者
因職位而定，比如業務方面的就要頭腦敏捷，有一定才華的，如果是普工的類就要人踏實肯幹，當然千里馬常有而伯樂不常有，這得看老闆怎麼做了，不好的沒老闆，我相信是找不到好的員工的
5樓：最愛執筆寫深情
這句話其實很簡單就可以回答，如果你是老闆你希望聘用現在的你嗎，換位思考一下，就會發現其實問題很簡單，望採納，非常感謝
6樓：請叫我92雷鋒
任何企業培養新人的成本都是相應的，從招聘、培訓、試用期，到成為一個完全符合企業所需的員工，無論是從人力、財力、時間上企業都是在付出。所以老闆所希望得到的員工，勤奮、好學、踏實以及人品都是被看重的重點。望採納！
7樓：
現在員工都差不多80-90後的，要求高，主要招聘那種心態端正，務實，樂於求穩定，對本分工作有慾望的有責任感 、能感恩的員工，，
8樓：匿名使用者
肯定是為公司的利益著想的員工吖
9樓：匿名使用者
以廠為家、做事踏實的員工就好。
10樓：cc米尼
我希望能招聘到認真的員工。
11樓：萊牧駱冬雁
我如果是一個企業的老闆
那麼我只看員工工作的結果
我不會看過程
12樓：哈冰喬
求職者在擇業時總是會先問招聘單位薪水多少，待遇如何？卻很少做自我介紹，這也恰恰是企業需要了解的，沒有做自我介紹之前先問待遇，招聘單位對你的第一印象是不好的。
13樓：深圳優潔家衛浴
急老闆之所急，想老闆之所想，這樣的員工是我喜歡的哦，歡迎您。
如果你作為一個老闆，你會喜歡什麼樣的員工？
14樓：匿名使用者
每個老闆都喜歡勤快、有上進心、有能力的員工吧！沒有誰會喜歡又懶還笨的員工。當然，優秀的員工的報酬工資會高一些，可是與他創造的利益肯定是相符的。
15樓：珂磊之心
1、老闆花錢請員工來是為了做事賺錢的，不是為了用來「喜歡」的。
2、下面的員工總琢磨老闆喜歡誰。自己做了老闆才發現，誰都不喜歡。就是表現出喜歡，也是為了哄著你做事的。
3、如果非要說喜歡，那也是因為張三今天能解決問題就今天喜歡張三，明天李四能創新業績就喜歡李四，後天想哄王小六（妞）**了就喜歡王小六。
16樓：匿名使用者
私企老闆喜歡踏實肯幹，有能力的員工，國企老闆喜歡拍馬屁的。還要漂亮的。
17樓：匿名使用者
首先人品要好，做人誠實勤奮。要能夠在自己的崗位上熟練完成工作，要有大局和服從意識，也要懂得感恩幫助過自己的所有人。
18樓：匿名使用者
這個問題很現實啊，不同性格風格的老闆可能取向不一樣。有的老闆喜歡老實能幹的員工，有的老闆喜歡被誇，所以愛阿諛奉承的員工可能會受老闆青睞，還有的老闆可能喜歡性格open的員工。如果我是老闆，我比較喜歡踏實肯幹，效率高的員工，平時能把大部分心思投入到工作中，很快能有產出，而不是投機取巧，整天琢磨怎麼哄老闆開心。
總之就是能對公司有貢獻，推動公司的發展這樣子。
19樓：匿名使用者
如果我是老闆，我當然是喜歡有自主工作能力的人，員工勤奮是基本的，但是有智慧，有工作效率的員工，更受老闆歡迎
20樓：匿名使用者
聰明的老闆喜歡老實巴交的員工，喜歡腳踏實地員工，喜歡有創新性的員工。糊塗的老闆喜歡溜鬚拍馬的員工。
21樓：匿名使用者
如果我要是老闆，我喜歡踏實能幹的員工，喜歡務實的，不喜歡發的海馬那樣事兒的，他幹不了事業，只能耽誤你的事業
22樓：匿名使用者
有眼光的老闆喜歡實幹的員工，沒眼光的老闆喜歡溜鬚拍馬的滑頭員工。
23樓：匿名使用者
當然喜歡上進心強，踏踏實實，業務強的員工
24樓：匿名使用者
誠實守信，踏實肯幹，積極上進，團結協作。
25樓：c警鐘長鳴
業務能力強，踏實聽話這樣的員工是領導最愛。
26樓：匿名使用者
肯定喜歡有責任心，有上進心，積極肯幹，有創造的員工
27樓：匿名使用者
能說會道，吃苦耐勞，有責任心，
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