1樓：網友
首先，不要開門見山地討論薪酬。儘管面試雙方都不會諱言薪酬問題，但是求職者一開始就直奔這個話題，容易給人過於斤斤計較金錢的印象，使面試者對你的第一印象大打折扣。
其次，最好讓面試者先談及這個問題。按照一般的招聘程式，面試者在對求職者的能力、個性、工作態度等有了一個初步印象之後，會主動向求職者介紹公司的薪酬福利待遇情況或問求職者「你的期望工資是多少」。這時，求職者可以很自然地將自己的要求提出來。
另外，求職者在提出薪酬要求時，要儘量做到「有的放矢」。因為，開出的薪酬太低，可能會被人懷疑為能力不足；開出的薪酬太高，則可能失去競爭的機會。
2樓：匿名使用者
我覺得你可以把你的表現和貢獻總結一下，和其它同事比較一下，如果這個老闆比較明智，他都會把你的表現看在眼力，自然也會給你加薪的。但大部分老闆都是比較小氣的，這個時候也得自己爭取。
3樓：匿名使用者
不要偏離當地大概的工資標準太多或太少就好了，比如西安，你說你應屆畢業就要2500-3000,似乎不太可能。但要是上海，似乎還說得過去。
4樓：匿名使用者
沒有人喜歡沒有貢獻就提要求的人。
不管你覺得你是怎麼樣的優秀，可是你的老闆還需要時間和你自己去證明。
如果真的優秀，有了成績，那麼薪資一定會有增加。
一個公司，一開始所提供的，是一定又規劃的，冒然去談，會影響老闆對你的心裡評價。
換個角度，您站在您老闆的角度想想，就知道了。
5樓：郝普施
談薪資的問題應該分幾種情況：
1.應聘到事業單位，沒有談的必要。因為事業單位的工資都是人事局批的，崗位和職務一定，那麼工資就應該是個定數。
2.國有企業，也不用談了。每個國企都是各自的薪酬標準，同崗同酬 我想大部分國企都是這樣的。
3.私企，談的幾率比較大。私企的工資活動性比較大，看老闆對你的認可程度。對你的工作認可了，一個月給個紅包(只有你知道)很有可能。
6樓：匿名楓葉先生
1、要保持心態的平靜。
2、要向老闆證明自己的能力。
3、一定要自信，要讓別人知道到你的潛力。
4、主要是談一些底薪多少、提成多少、分紅多少、吃住行方面的話題。
5、千萬不要讓老闆牽著鼻子走。要佔據主動。
6、當然，這一切都建立在你的能力之上。
7樓：屋頂摘星
一分價錢一份貨，自己衡量自己看能值多少錢。
8樓：匿名使用者
最好不要談這個問題。
9樓：匿名使用者
直接說出你的要求~
你有這個權利~
應屆畢業生找工作談薪資應該注意些什麼
10樓：關素枝保婉
作為初出茅廬的應屆生如何談薪是一個很重要的環節，同專業，或同班級，畢業後，為何他工資8k，你工資5k,而我只有4k...想想都覺得悲傷，那麼應屆生如何談薪資待遇呢？今天跟著畢老師的腳步一起來了解下吧：
攻略一：不死守一口價。
一口價，沒有商量的餘地，如果你給出的待遇偏高會讓用人單位難免望而生畏，求職幾率自然也偏小。如果面試官說：「對不起，我們在這個崗位的預算有限，達不到你個人要求……」這時，你就該給自己臺階下，留下商量的餘地，你可以說：
「我再想一想。」這樣主動權在你手裡。我們在薪資談判時，要預留彈性空間，話不要說死，留有迴旋的餘地。
攻略二：迂迴策略應對被動定薪。
如果你對公司開出的薪資不滿意，不妨嘗試用**式、協商式的口氣去爭取更高的待遇。企業在給出薪資範圍時本來就留有「協商」的空間，用來考察應聘者的協商技巧以及爭取工作的決心。
你可以說：「我認為工作最重要的是雙方共贏，薪酬是其次的，但是薪酬是個人價值的體現。我認為就我個人的能力可以給公司帶來比這個工資更高的價值，如果條件允許，可不可以適當提高工資水平。
應屆畢業生應該怎麼談工資？
11樓：衛丹萱
注意不要妄自菲薄，時刻提醒自己要以學習為主，只要不是低的過分，滿足自己的生活基本需求即可，切忌眼高手低，別人給你高工資是要短時間看到成績的，如果短時間內你無法達到預期，會立即辭退，如果你不要求很高的薪資，往往會給你幾次機會，讓你有成長空間，所以薪資這裡，自己還是要對自己有一個準確的認識。
12樓：網友
應屆生的工資根據學業成績，公司情況，學校知名度，學科地位，以及面試表現來綜合談論，如果你畢業學校不錯，成績較好，面試的公司也是行業的大公司，或者新興科技公司，那麼整體來說，薪資可以高一點。否則的話，沒有談的資本，只能被談。
作為應屆畢業生和老闆出差，能學到些什麼
對於剛畢業的應屆大學生，進入公司以後能和老闆一起出差，是一個非常難得的學習機會，很多人可能工作一兩年，還沒有機會和老闆一起出差，所以一定要珍惜機會。我覺得和老闆一起出差可以分為兩種情況 一是和老闆一起去談生意 業務，二是和老闆一起去視察工作。每種情況，能學到東西都不一樣，只要你多留心多觀察，一定會有...
應屆畢業生如何順利融入職場生活，剛入職大學生如何適應職場生活
個人覺得，沒啥技巧。硬著頭皮上就是了。待久了，熟悉了，就好了 保持低調學習的心態，適應了就好 高校應屆畢業生拿到畢業證，開始正式走上工作崗位，為自己人生的第一份工作努力奮鬥。以往有不少畢業生在進入職場之前並沒有做充分準備，導致難以融入職場，被同事排除在 圈子 之外。畢業生剛從學校走向社會，缺乏社會經...
我是應屆畢業生，如果去應聘銷售類的崗位，面試時需要穿西裝正裝嗎？有知道麻煩給個意見，謝謝！！急急急
如果在學校面試穿便裝就可以了，在公司或者酒店就要穿正裝了 不定是正裝哈，整潔整齊 清潔就好了。重點要看是什麼性質的單位 崗位的素質能力要求是什麼，這更重要。如今銷售類的出來工作也都是正裝，男的就穿西裝吧，女的可以穿得鮮豔些但不要休閒，也是職業裝的那種。面試時，穿正裝是該具備的。著裝應樸素大方，鞋襪搭...