1樓：太原蘇文靜律師
你好，賠償數額與傷殘鑑定結論有關，做傷殘鑑定後才可以算出具體數額！
小孩在舞蹈室跳舞時摔段了手骨老師應該怎麼賠償
2樓：秋葉茅廬
經常會有舞蹈bai學校發生du這樣的事情，但情況差異很大zhi，賠付情況也dao差異很大。先要驗傷內、**，按時間容要求做傷殘鑑定，計算合計損失總額（檢查**費、陪醫誤工費、傷殘損失費、精神損失費、鑑定費，發生訴訟的還有訴訟費等）；再根據受傷經過的實際情況，分析校方和孩子應有的責任比例，分攤損失。
十一歲女兒在私辦舞蹈學校跳舞時左胳膊肘摔骨折，學校應有怎樣的賠償
3樓：戚廣利
雙方應當協商解決，協商不成只能向法院起訴。一般應當賠償**費、交通費、護理費。
13歲女兒學習舞蹈，在學校下課時玩耍？做舞蹈動作不小心手臂骨折！學校有責任嗎？
4樓：鏡花風月
有責任，學校應當給予賠償。我有同學在學校玩的時候，不小心自己弄傷了，學校還給予了賠償呢。
5樓：匿名使用者
學校應該有責任吧，畢竟是在學校裡發生的，多多少少有些
我女兒在學校舞蹈隊訓練休息時，孩子繼續練舞蹈動作，被跑過來的同學把無名指踩骨折了。
6樓：靜夜缺
這個bai應該屬於過失傷害，du你問下當zhi事人或是對方家長的意見dao
，雙方交涉一回
下，如果對方態度好就答按醫院的醫藥費原價賠償，若對方態度不好，就可以更是交涉索要精神賠償費。
個人方面看法，用不用隨你哈。還有，人家不是故意的，該過就過何必追的很緊呢？！
我母親搭別人自行車時，不小心從後座摔下把腕骨摔骨折了，住院費用社保（醫保）能不能報銷呢？ 10
7樓：大顛沛而立
很高興回答你，社保醫保和意外險的性質是不一樣的，一般的病醫保社保都是可以報銷的，希望有幫到你
8樓：百度使用者
你說走路摔的就能報呀
我在一傢俬營餐飲上班過年不放假工資應該怎麼算
初一到初三應該是正常日工資的三倍，其他時間為日工資的兩倍 樓上說的不對，法定假日是除夕到初二，而不是初一到初三，這三天上班必須3倍工資，初三到初六上班的話可以2倍工資或者倒休任選。可以參看 關於修改 全國年節及紀念日放假辦法 的決定 要求加薪啊，不加又不給工資那就給他 啊 餐飲業，第一個月上班有休假...
我是在一傢俬人老闆上班的，沒有簽訂勞動合同，12月5日去的
口頭合同，能把工資的大頭給你就算厚道老闆了，你還想一切按自己的道道辦？你也不想想你一個月1500工資的最低層小工，有什麼資本跟至少也是一家店的老闆叫板？拿人衣服不給錢你還想要面子，你覺得人家憑啥給你這個面子？你在老闆的眼裡是弱智兒童阿，你被玩得很慘哦。在私人老闆那裡上班，沒有籤勞動合同，上班不足一個...
養老保險怎麼補交我在一傢俬營企業工作十餘年，工司沒有給我買養老保險，現今年剛給我買月，要求補交
以下類情形可補繳 應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形 1 自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌範圍內在原國有企業 集體企業 企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續 具有國家規定的連續工齡 因歷史客觀因素應保而未保的職工 含勞動合同制工人 經本人申請 單位申報，可到原單位所在地社保...