1樓：夢長科普小屋
相信絕大部分人在日常生活和工作當中都會遇到一系列的問題，這些問題很有可能是因為他人想要自己做出一些對其他人非常不利的事情而造成的，也局鬥枯有可能是因為自己不想服從她的命令而造成的，所以我們在出現這些問題的時候，銷胡應該在極短的時間內讓自己的大腦快速運轉，並且想到乙個最好的解決辦法。當自己的直系領導想要讓自己去得罪另外乙個領導的時候，我們該用什麼樣的方法來委婉的拒絕這個直系領導的要求呢？
很多人在第一次面對這個問題的時候，都會覺得非常的難辦，因為自己的直系領導很有可能會斷送自己的職業生涯，如果我們在這個時候不能夠很好的順從執行領導的命令，領導的命令的工作，還有可能會因此失去，如果我們聽從了這個領導的命令，那麼我們還有可能會被自己的直屬領桐洞導抓住把柄，從而留下很多的隱患。而且幫助乙個人去得罪另外乙個人，本身就是一件吃力不討好的事情，在得罪了另外乙個領導之後，自己的職業生涯很有可能也會因此受到威脅。
很多人都不知道在職場生存的時候有多麼的艱難，也有很多新手小白在初入職場的時候會遇到很多的困難，就是因為處理不好各個領導之間的關係，所以導致自己在工作的時候經常會因為一些小錯誤而被領導訓斥。如果想要委婉的拒絕自己直屬領導的需求，那麼我們應該告訴自己的直屬領導，自己並不想這麼做，而且需要告訴直屬領導這麼做，很有可能會帶來的後果。
相信每乙個人都對自己的利益有著非常清楚的認知，如果我們在這個時候把這件事情做了之後帶來的壞處告訴了直屬領導，那麼他就會立刻意識到自己的利益會受到傷害，因為每乙個人都會在乎自己的利益，所以只要把這件事情和直屬領導的利益掛鉤，就可以輕鬆的解決和拒絕掉這件事情。
2樓：情感導師素顏
你可以對他說你現在的工作是非常忙的，而且甚至超負荷的在運轉，所以沒有櫻鍵任何的精力去得罪任何乙個人。也想自己譽頌老的生活，工作過慶公升的稍微輕鬆一點。
3樓：小丸子的吃瓜日常
你可以跟直屬領導說，我不是傻子，這樣做是得罪人的，我還想在公司混，不要得罪人。
4樓：清秋雲奕
可能會說最近的工作比較繁重，如果領導能夠將這些事情交給其他人去做，那就更好了。
領導把別人推掉不願意做的事情拿給我做，我該怎麼辦？
5樓：李佳楠那男
可以直接拒絕告訴對方，自己在生活中根本無法完成這樣的工作，希望對方可以給別人。對方才會覺得自己其實也會有自己的想法，自己的觀點和主見。
6樓：小燈社會生活說
領導把別人推掉不願意做的事情拿給我做。我認為是領導安排的事，作為下屬應該先去做。做好後，再找領導說你的想法；做不好或確實做不了，再彙報領導並說出難處。
若先說不做，就沒給領導面子，得罪了領導。
7樓：巨蟹阿斯頓
你應該努力的完成這份工作，讓領導對你刮目相看，這可能是領導對你的考驗，在工作當中一定要勤勤懇懇任勞任怨，認真嚴謹的完成這份工作。
領導一有麻煩事就找我去處理，我能夠委婉拒絕嗎？
8樓：一哥八卦娛樂
我覺得領導如果一有麻煩事就找你去處理的話，是可以委婉拒絕的，因為如果一直接受的話，只會變成領導眼中沒主見的軟柿子。
9樓：網友
我不能去拒絕。如果你想要在這個公司公升職加薪的話就不應該去拒絕。領導找你做事情的話就是很信任你的。所以我不能委婉的去拒絕。
10樓：青楓侃
可以的。而且我覺得你可以通過委婉的方式去拒絕領導，避免給自己帶來麻煩。
11樓：撒的謊
也是可以的，因為自己有的時候精力也是有限的，不可能所有的工作都自己進行承擔。
直屬領導總是讓我去得罪另乙個領導，我該如何做才能全身而退？
12樓：閒魚看世界
不知道大家有沒有過這樣的經歷，你的直屬領導總是讓你去得罪一些他的對手，兩邊都是領導，讓你舉步維艱，不知道該怎麼辦。其實這樣的事情在現實的職場當中時有發生，並不是我們在職場電影裡面看到的那樣，現實的更為殘酷和血腥，雖然是毫不見血的，但職場上就如同戰場一樣的你，能夠把這個關係給撇清，那證明你很牛逼，將來你可能會是下乙個領導。那到底該怎麼撇清？
怎麼做到全身而退呢？我們就來好好的聊一聊這個話題，可能對你有所幫助。
在面對領導這樣的要求的時候，我們第一時間就要給出自己的想法，當然也不能夠太直白，我們頭腦一定要靈活一點，跟領導打一些馬虎眼，將這個梁緩事情忽悠過去。如果領導實在是忽悠不過去的話，那你就可以答應他去做這件事情，當你做完這件事情之後，被詢問為何要做這件事情，那你就可以說是誰指使你去的了，瞎渣老這時候就沒有必要藏著掖著的了，因為這樣的領導也不是乙個好領導，相應的它會受到一定的處罰，而你可能會受到一點小處罰，但是並不會太有影響。<>
雖然這樣不能做到全身而退，但是卻是最好的結局，因為你的直屬領導安排你做的事情，你不去做的話他會給你使絆子，讓你在工作當中很難受。所以公升職這些東西你根本就不用想，如果你能夠教他說了，這件事情完成了，搞不好他還可以重用你，畢竟工作誰都是為了更好的前程而發展跟錢過不去的事情，誰都不願意做。<>
但總的來說，在職場上儘量不要做乙個這樣子的槍子，我們要堅決表現自己的立場，說不才是最好的，反而有磨公升性格的人在職場上才能走的更遠更優秀，那種唯命是從的人一直都得不到領導的器重。<>
13樓：阿斯達歲的說
對於這種現象我們應該果斷拒絕，因敏滾為沒有必要為了他去得罪另乙個人，這是一種不明智的做法，況且另乙個領導禪拿手又沒有什麼錯賀嫌。
14樓：無能為力大蒜
我覺得你可以直接跟直屬領導說，這樣做對另乙個領導不好，另乙個領導會罵我的，所以我不能聽你的話。
15樓：情感導師素顏
我認為你表面上一定要取順從你的領導，再拆含有就是他如果要求你做的事情是非常過分，而顫侍且也確實傷害別人的話旅洞笑，儘量不要去做。
我是一個女生，但是我卻暗戀另一個女生？
要先確定自己的感情是否是愛情，不要把友誼和愛意混淆。如果真的喜歡對方，那就告白，確定對方的想法，如果對方不喜歡自己，也能早點收心，早點走出來。如果對方喜歡自己，那麼就看之後了。首先你要確定，你是真的喜歡對方。確定了之後再認真考慮，到底要告白嗎？要想清楚，有可能告白之後，你們連朋友都做不成。你的思想絕...
怎麼去做好乙個基層領導。讓自己的下屬和自己走的近。
基層領導者應具備的基本素質。乙個稱職的基層領導者，就必須具備有彈性 勇毅不凡 膽大心細 掌握細節及通曉內外 掌握遊戲規則的能力。一般來講，乙個基層領導者如果不具備下面所談到的一些重要素質是不能稱其為是乙個稱職的基層領導者的。這些重要素質主要包含下列十五個方面的內容 一是毫不動搖的勇氣。二是良好的自制...
自家孩子被另一個孩子打了，家長讓孩子打回去有錯嗎？
讓孩子打回去肯定是不行的呀，我們還是應該以理服人。如果確實是對方孩子的錯，那我覺得一定要讓對方知錯才行，而且如果讓自己家的孩子打回去，這其實是在間接的告訴孩子以暴力的手段來面對這些問題，這對孩子的成長特別不好。當然沒有錯，孩子之間的恩怨就要讓孩子自己解決，也讓他自己學會面對困難。我覺得家長如果讓孩子...