企業在地稅繳納的工傷保險稅率是多少？
1樓：青島小金哥
工傷保險費平均繳費率在職工工資總額的左右。
各統籌地區三類行業的基準費率分別在用人單位職工工資總額的左右、左右、左右。
統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業輪激友務等情況，確定各用人單位的行業風險類別。
三類行業分為：
1、風險較小行業。
2、中等風險鉛歲行業。臘槐。
3、風險較大行業。
2樓：中華郎
是工傷保險費，不是稅。
中華人民共和國工傷保險條例。
第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不虧陸亮繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
國家根據不同行業悉棚的銷寬工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。
關於工傷保險費率問題的通知。
工傷保險稅率怎麼算
3樓：陳友聯
工傷保險是一種社保保險，不是稅，不適用稅率。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費，勞動者不繳納。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
一、關於工傷保險制度有哪些內容。
工傷保險制度內容：用人單位按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費；職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇；其他。
二、購買工傷保險應具備什麼條件。
購買工傷保險需要到用人單位就業，由用人單位按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。勞動者以靈活就業人員身份直接繳納社會保險費的，只能繳納基本醫療保險費和基本養老保險費。
三、超齡人員工傷保險怎麼買。
超齡員工不可以購買工傷保險。勞動者達到退旅枝者休年齡，失去勞動者主體資格，與用人單位之間為勞務關係，而用人單位為勞動者繳納工傷保險費的其他是存在勞動關係。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳拆薯納工傷保險費。
中華人民共和國社會保險法》第三十三條。
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十五條。
用人單位應當按照本單位職工工資搭埋總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
企業繳納工傷保險的費率
4樓：張龍
根據不同行業的工傷風險程度，參照《國民經濟行業分類》，行業劃分為三個類別，分別實行不同的工傷保險繳費率：
一類為風險較小行業，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動，基準費率為0．5％左右。
二類為中等風險行業，基準費率為0．8％左右。
三類為風險較大行業，基準費率為1．2％。
三類行業費率實行浮動，基準費率實行定期調整。
一、企業繳納工傷保險繳費基數。
1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。
2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
3、職工是指與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。
二、工傷保險費率如何確定的規定。
1、行業差別費率。
由於各行業在產業結構、生產型別、生產技術條件、管理水平等方面存在差異，表現出不同的職業傷害風險，為了體現保險費用公平負擔，促使事故多的行業改進生產條件、提高生產技術、搞好安全生產，有必要實行差別費率制度。
按照《關於工傷保險費率問題的通知》，我國國民經濟行業分為三類，分別確定不同的費率，平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1％左右。一類行業屬於風險較小行業，如金融保險、商業、餐飲業、郵電、廣播等，基準費率為0．5％左右；二類行業為中等風險行業，如農林水利、一般製造業，基準費率為1％；三類行業為風險較大行業，如石油開採加工、礦山開採加工等，基準費率為2％左右。
2、用人單位內部浮動費率。
在三類行業中，一類行業不浮動，二類和三類行業的用人單位可實行浮動費率，參考因素是用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，一至三年浮動一次。具體浮動辦法是，在行業基準費率的基礎上，可上下各浮動兩檔。上浮第一檔為本行業基準費率的120％，第二檔為150％；下浮第一檔為本行業基準費率的80％，第二檔為50％。
3、用人單位繳費費率的確定。
由社保經辦機構首先確定用人單位所屬行業種類和基準費率，再根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率的情況確定用人單位內部的浮動費率檔次，計算得出用人單位的繳費費率。
企業應繳納工傷保險費數額是多少
5樓：李士剛
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位費率的值。本單位職工工資總額是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。
法律依據
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
地稅工傷保險怎麼申報
6樓：清湯芥麥面
地稅機關的工作人員可按下列步驟來申報工傷保險：先由單位或者本人等依法去申請工傷認定；然後持工傷認定決定書、勞動合同、工傷醫療費等費用的繳費單據去社保經辦機構申請賠償；再由其審查；最後按核定的費用發給賠償。
法律依據】工傷認定辦法》第十八條。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
第二十二條。
社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
九）勞動能力鑑定費。
報職工工傷後,企業工傷保險費率
7樓：
摘要。親，您好，企業的工傷保險費率是由當地社會保險機構根據當地實際情況綜合考慮所在地區職工傷殘危險程度、工傷事故發生率等因素而確定的，具體費率標準可能因地區不同而異。一般來說，工傷保險費率會根據企業所屬行業的風險程度、企業的規模和經濟實力等因素來確定。
在職工發生工傷後，企業需要向勞動者支付醫療費用、傷殘津貼、死亡補助金等相關費用，並且還需要按照規定向社會保險機構繳納工傷保險費，以保障職工的合法權益和企業的法律責任。
報職工工傷後，企業工傷保險費率。
親，您好，企業的工傷保險費率是由當巨集消地社會保險機構根據當地實際情況綜合考慮所在地區職工傷殘危險程度、工傷事故發生率等因素而確定的，具體費率標準可能因地區不同而異。一般來說，工傷保險費率會根據企業所屬行業的風險程度、企業的規模和經濟實力等因素來確定。在歷豎職工發生工傷後，企業需肢絕大要向勞動者支付醫療費用、傷殘津貼、死亡補助金等相關費用，並且還需要按照規定向社會保險機構繳納工傷保險費，以保障職工的合法權益和企業的法律責任。
相關的法律法規：《工傷保險條攔握例》第九條 ***社會保險行政部門應當定期瞭解全國各統籌地區工傷保險**收支情況，及時提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案，報***批准後公佈施行。第四十九條 經辦機構應當定期公佈工傷保險**的收支簡凳慶情況，及時向社會保險行政部門提出調整費率的建議。
第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴粗閉訟：（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；依據上述條款，工作危險程度高的行業，其費率高；在同一行業內，還分出不同檔次，其檔次的調整與上一年度所發生的工傷事故頻率有關，越少檔次越低，繳費越少。
工傷對公司稅率有影響？
8樓：贊贊團隊
職工構成工傷，如申請工傷認定，主張工傷待遇，具體緩餘扮用人單位會有以下影響：
1、用人單位如果未在事故發生之日起擾灶乙個月內申請工傷認定，那麼，自事故發生之日起至勞動者或者用人單位逾期申請工傷認定之日時，已經發生的所有工傷待遇，由用人單位自行負擔；
2、如果用人單位未給職工依法繳納毀悔工傷保險費用的，那麼依據法律規定，受傷職工依法應享有的所有工傷賠償專案應由該用人單位全額承擔；
3、用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，但仍應自行支付工傷職工停工留薪期工資、五級六級傷殘職工按月應領取的傷殘津貼及一次性傷殘就業補助金。
雖然報工傷對公司確實會有上述經濟利益的影響，但及時為員工報工傷，或者未繳納工傷保險需承擔賠償責任等，均是法律明確規定的用人單位的法定義務。
公司切勿為逃避賠償責任而違法侵害工傷職工的相關權益。
工傷保險條例》第十七條，職工因工負傷**，享受工傷醫療待遇。
工傷職工**工傷或職業病所需的**費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。
工傷職工需要住院**的，按照當地因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費；經批准轉外地**的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。
工傷職工**非工傷範圍的疾病，其醫療費用按照醫療保險的規定執行。
職工工傷賠償要交稅嗎？
9樓：孫旭權
工傷賠償金不需要交稅。下列各項個人所得，免徵個人所得稅：按照國家統一規定發給的補貼、津貼；保險賠款；福利費、撫卹金、救濟金；軍人的轉業費、復員費、退役金；中國**參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；國債和國家發行的金融債券利息；其他。
【法律依據】中華人民共和國個人所得稅法》第四遊逗條。
下列各項個人所得，免徵個人所得稅：
鏈悄一）省級人民**、***部委和中國人民解放軍棚磨渣軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金。
工傷保險繳費比例是多少，企業工傷保險的繳費比例是多少
由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下 一類為風險較小行業 用人單位職工工資總額0.5 例如 業，銀行業，保險業等等。二類為中等風險行業 用人單位職工工資總額1.0 例如 房地產業，環境管理業，娛樂業...
企業不繳納工傷保險怎麼辦，公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
企業必須給職工繳納工傷保險。法律依據 中華人民共和國社會保險法 第四章 工傷保險 第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保...
工傷報銷能補繳麼，工傷保險可以補繳納嗎？
在發生工傷後，用人單位再補繳社保保險的，工傷保險 僅支付新發生的費用。新發生的費用 是指用人單位職工參加工傷保險前發生工傷的，在參加工傷保險後新發生的費用。法律依據 工傷保險條例 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，...