1樓：嘆笑一世傾城
在發生工傷後，用人單位再補繳社保保險的，工傷保險**僅支付新發生的費用。「新發生的費用」是指用人單位職工參加工傷保險前發生工傷的，在參加工傷保險後新發生的費用。
法律依據：《工傷保險條例》
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見 人社部發〔2013〕34號
十二、《條例》第六十二條第三款規定的「新發生的費用」，是指用人單位職工參加工傷保險前發生工傷的，在參加工傷保險後新發生的費用。
2樓：匿名使用者
你好，建議詢問一下保險公司的
工傷保險可以補繳納嗎？
3樓：匿名使用者
工傷保險是可以補繳的，用人單位在補繳工傷保險時自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。62616964757a686964616fe58685e5aeb931333431356566
根據《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
4樓：小豆社保
工傷保險費是由公司來繳，是公司的法定義務；
不需要你來繳納，而且沒有受了工傷再補繳保險之說；
公司雖沒為你繳納保險，但工傷待遇公司需為你負責到底。
5樓：匿名使用者
你好，我的工傷保險有111個月，而養老保險只有56個月，請問可以補齊不
6樓：匿名使用者
可以，補繳之前費用不負責，補繳後發生的費用工傷保險**承擔。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
7樓：匿名使用者
可以。copy
法律依據：《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
8樓：匿名使用者
由於每個城市的政策不一樣，建議您撥打當地社保局**12333查詢
9樓：胡軍
不知道不知道應該不可以吧
工傷後可以補繳工傷保險嗎
10樓：嘆笑一世傾城
工傷保險是繳納之後即時生效，但是在工傷保險繳納之前發生的工傷沒辦法使用工傷保險。用人單位不給員工交工傷保險，發生工傷事故後的醫療及賠償費用由公司承擔。
根據《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
先出工傷後補繳工傷保險是不是違規行為
11樓：
你好，按照合法途徑補繳社會保險是不違法的。勞動者可以依法享受保險待遇。
工傷發生後之前沒交社保，補交可以報嗎
12樓：愛喝粥
對於你說的這種情況真的不好說，如果你一直在這個單位工作的，那麼這個社保應該是可以補交的
13樓：鄧祥株
像你這種，補繳肯定是不能報的，**有後悔藥吃啊？！
14樓：匿名使用者
已經發生了誰還給你報？早點交了多好？省了小錢花大錢。
15樓：匿名使用者
補繳工傷保險費之後，工傷保險**可以報銷新發生的費用，但是對之前的傷害不予報銷。
《工傷保險條例》
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工傷保險可以後補嗎？
16樓：匿名使用者
工傷保險是社保的一部分。社保後補，之前的工傷費用由單位承擔。
工傷後，單位停繳了工傷保險，還能補繳嗎？
17樓：王嬲百
那需要你和工傷單位了斷之後，可以接著繳納
18樓：匿名使用者
不僅是可以補繳，而且是應當補繳。
工傷之後，如果沒有與單位解除勞動合同，單位是應當繼續為職工繳納工傷保險的。
而且發生工傷之後，用人單位停繳工傷保險，會導致原本可以由工傷保險**支出的部分工傷待遇改由用人單位負擔。
所以用人單位停繳工傷保險，對於用人單位也是不利的。
19樓：晏憐煙
可以的，如果單位不給你交的話你可以告他
工傷保險報銷多少比例，工傷保險 報銷比例
工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。不符合三個目錄的費用，原則上誰同意使用誰支付。工傷保險條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機...
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一 申領報銷條件 1 職工遭受事故傷害或者患職業病符合 工傷保險條例 第三章第十四條 第十五條 第十六條的 2 事故發生當月必須有參工傷險 3 必須至工傷合同醫療機構 4 傷殘鑑定達到等級 二 申領報銷時限 1 時限 自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部...
我的工傷保險什麼時候能下來
工傷傷殘鑑定程式 1.因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定 2.鑑定者攜帶醫療機構出具的傷 病 殘診斷證明，如 病歷 出院證明 ct片 化驗單 心電圖等相關診斷材料及 職工傷病殘勞動鑑定審批表 於每週 一 二 三 五來做鑑定。3.鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後，交納...