1樓：丹誠禹賦
？社會保險費的徵繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。
用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加社會保險費的徵繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。
用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。
工傷保險
(一)徵繳範圍：廣州市所有企業、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團
體及與之建立勞動關係的人員。
在建築施工和礦山行業工作的農村戶口職工，在新參保和續保時，可以選擇只參
加工傷保險，暫不參加其他險種。
(二)徵繳比例：工傷保險**由單位繳納，個人不繳費。每年七月根據單位上年度
工傷費用收支情況實行浮動費率制度。
注：(1)收支率=單位當年發生的工傷保險費用/當年繳納的工傷保險費;
(2)增減率：在現標準繳費率的基礎上增減.
2樓：操昊東安寒
建築單位工傷保險基準為單位職工工資總額的1.3%。
人力資源社會保障部
財政部《關於調整工傷保險費率政策的通知》
人社部發〔2015〕71號
二、關於行業差別費率及其檔次確定
不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.
4%、0.7%、0.9%、1.
1%、1.3%、1.6%、1.
9%左右。
通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
3樓：包芮瀾鹿翮
根據《工傷保險條例》第十條第三款的授權，對建築、服務、礦山等行業中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的，按照特殊方式進行繳費的規定。其中建築施工企業可以實行以建築施工專案為單位，按照專案工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。
由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣。針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：
1.風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）例如：**業，銀行業，保險業等等。
2.中等風險行業（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。
3.風險較大行業（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學制品製造業等等。
建築行業工傷保險繳納比例是多少
4樓：匿名使用者
建築單位工傷保險基準為單位職工工資總額的1.3%。
建築單位是工傷保險八大行業中的第六類，工傷保險基準費率為單位職工工資總額的1.3%，統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、等因素，可以向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
人力資源社會保障部 財政部
《關於調整工傷保險費率政策的通知》
人社部發〔2015〕71號
關於行業差別費率及其檔次確定
不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.
4%、0.7%、0.9%、1.
1%、1.3%、1.6%、1.
9%左右。
通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
附件：工傷保險行業風險分類表
5樓：採納吧騷年
根據《工傷保險條例》第十條第三款的授權，對建築、服務、礦山等行業中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的，按照特殊方式進行繳費的規定。其中建築施工企業可以實行以建築施工專案為單位，按照專案工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。
由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣。針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：
風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）例如：**業，銀行業，保險業等等。
中等風險行業（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。
風險較大行業（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學制品製造業等等。
6樓：長沙金龍律師
建築單位工傷保險基準為單位職工工資總額的1.3%。
人力資源社會保障部 財政部 《關於調整工傷保險費率政策的通知》
人社部發〔2015〕71號
二、關於行業差別費率及其檔次確定
不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.
4%、0.7%、0.9%、1.
1%、1.3%、1.6%、1.
9%左右。
通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
建築工程工傷保險費繳納的比例怎麼計算
7樓：碩果財知道
1、新建專案(專案開工前一次性繳納)：應繳工傷保險費=工程合同總造價(稅前)×0.08%。
建設專案變更工程造價的，施工承包單位應在30日內向社會保險經辦機構申報，由社保經辦機構按規定重新計算應繳納的工傷保險費。
2、追加工程造價的，施工承包單位應當補繳工傷保險費差額;減少工程造價的，由社保經辦機構退回工傷保險費差額。
3、在建專案(適用於在建專案但尚未竣工的專案)：應繳工傷保險費=工程總造價×0.08%×〔(專案施工期總天數-已施工的工期天數)÷專案施工期總天數〕
工傷保險費的徵繳注意事項：
1、從繳費主體上，工傷保險費應當由用人單位按時繳納，職工個人不繳納該項費用。這一點與養老保險不同，養老保險金由企業和職工按一定比例共同負擔。這是因為工傷事故和職業病傷害是在勞動過程和與勞動有關的事項中產生的。
2、從徵收的額度上，工傷保險費以用人單位的工資總額作為徵收依據。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位對社會保險經辦機構確定的單位繳費費率不服的，可以依法申請行政複議，對複議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
3、從管理上，工傷保險費由社會保險經辦機構統一徵繳和管理，存入社會保障**財政專戶，實行專款專用。工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。
《工傷保險條例》是國家為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險制定的條例。它的實施擴大了工傷保險的適用範圍、工傷認定範圍，簡化了工傷認定、鑑定和爭議處理程式。
8樓：
工程**社會保險費的計算：
方法一：按招標檔案規定計取;
方法二：若招標檔案不明確，三項都計取，但是要分別列示，因為社會保障費甲、乙雙方不能直接結算，住房公積金、意外傷害保險甲、乙雙方可以直接結算。
建設工程社會保障費是工程造價的組成部分，是企業為職工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保障方面的費用，在專案費用組成中屬於規費，系不可競爭費用。
建設工程社會保障費由建設單位在工程開工前按工程專案造價中規定的費率一次性繳清，不得減免。具體手續如下：
(1)建設單位攜帶中標通知書和投標預算到市工程社保費徵管處相應徵收點計算應繳金額，領取銀行進賬單。
(2)建設單位到其開戶銀行直接辦理劃繳手續。
(3)建設工程社會保障費到帳後，建設單位攜帶銀行進賬單回執到市工程社保費徵管處相應徵收點換領建設工程社會保障費預收款收據和「建設工程社會保障費繳納證明」(作為辦理施工許可的憑證)。
建設工程社會保障費由施工總承包企業攜帶《南京市建設工程社會保障費結算證書》、建設工程社會保障費預收款收據第四聯、經施工單位財務部門蓋章的「建設工程社會保障費預收款結算單」等相關資料按下述順序和用途在各工程專案社會保障費的徵收額度內結算使用：
(1)工程專案開工時，由徵管機構直接劃繳工程專案施工作業人員(農民工)的工傷、大病醫療保險費，匯繳到市社會保險**專戶;
(2)工程施工期間，施工企業通過其它渠道為參與工程專案建設的各類從業人員辦理有關社會保險的，可持《社會保險登記證》申請結算，依據實名制管理情況按一定比例向施工企業撥付;
(3)工程專案竣工驗收後，上述社會保險費支出後的餘額及銀行活期利息，由徵管機構一次性撥付給施工企業。
9樓：匿名使用者
工傷保險繳費比例不是由企業決定的，工傷保險條例規定
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由***社會保險行政部門規定。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由***社會保險行政部門規定。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷保險報銷多少比例，工傷保險 報銷比例
工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。不符合三個目錄的費用，原則上誰同意使用誰支付。工傷保險條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機...
工傷保險繳費比例是多少，企業工傷保險的繳費比例是多少
由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下 一類為風險較小行業 用人單位職工工資總額0.5 例如 業，銀行業，保險業等等。二類為中等風險行業 用人單位職工工資總額1.0 例如 房地產業，環境管理業，娛樂業...
工傷報銷能補繳麼，工傷保險可以補繳納嗎？
在發生工傷後，用人單位再補繳社保保險的，工傷保險 僅支付新發生的費用。新發生的費用 是指用人單位職工參加工傷保險前發生工傷的，在參加工傷保險後新發生的費用。法律依據 工傷保險條例 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，...