1樓：楓林晚
凡是在職職工都必須繳納工傷保險，不能解除，除非辭職或者單位解除合同，或者達到退含盯休年齡不是單位職工了，才能解除工傷保險團羨。塌老拍。
2樓：選芳薦日月姿
你好，我是問一問的諮詢律師，非常高興為你服務哦~~~提問。單位交的工傷保險如何解除。
你好。勞動慎裂者的工傷保險是單位給職工繳納的法定險，已繳納的費用沒有辦法退，用人單位或個人持解除、終止勞動關係證明書到工傷保險經辦機構辦理減員手續即可 1、已經達到法定亮孝悔退休年齡並依法領取養老保險待遇或退休金的勞動者目前無法參加工傷保險，不能享受工傷待遇2、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷敬正保險責任3、用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員；在用工期間因工作原因受到事故傷害或者患職業病的，如招用單位已按專案參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
提問。已經和原單位解除勞動合同，原單位不給解除工傷保險，怎麼才能自己解除？
可以 直接要求原公司辦理社保轉移，或者停止繳納社保即可。
怎麼取消原單位的工傷保險
3樓：黃守義
法律分析：工傷保險是按月計算的，也就是說，當您不在那裡工作之後，它就自動停掉了滑顫。除非您原來工廠的社保專員在每月去報社保的時候，還把你的名字報進去了。因此不用特意去取消。
法律依據：《社會保險費徵繳暫行條例》第十條 繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費老讓慎數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。
繳費單位補辦申侍敬報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
怎麼取消原單位的工傷保險
4樓：馬哥話金融
需要職工本人結束勞動關係。
工傷保險是社會保險。
中的一種，依照法律參加工傷保險是法律的強制性的規定，不會以職工本人或者是所在單位的意志改變，只要是勞動關係存在，就必須依照法律參加工傷保險。勞動關係終止或者是解除，用人單位從解除或者是終止當天起就會停止繳費，工傷保險關係終止。職工因工作遭受事故傷害，或者患職業病。
需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期。
內，原工資福利待遇不變，由所凱衡在單位頌孫空按月支付。停工留薪期一般不野瞎超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
怎麼取消原單位的工傷保險
5樓：陳浮中
法律分析：你從原單位離職，原單位就會給你停保，不然就還得給你繳工傷保險的。 如果沒有停保，你可以找原單位，讓其給你停保。
如果聯絡不上原單位，你可以直接去社保中心辦理。《工傷保險條例 》第一章總則 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲輪散得醫療鉛脊救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。 第二條 中華人民共和國境槐桐滲內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。 第三條 工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
怎麼取消原單位的工傷保險
6樓：
摘要。您好，原單位的工傷保險是不可以取消的。如果單位已經為勞動者繳納了工傷保險，該保險登記不能取消，社保費用也不能取出。
但是如果勞動者失業的，則工傷保險會中斷。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
您好，我是改態特邀職業答主：linda老師<>
我已經看到了您凳搭的訊息，正在整理答案，核粗源 會在3～5分鐘內回覆您的<>
您好，原單位的工傷保險是不可以取消的。如果單位埋芹世已經為勞動者繳納了工傷保險，該保險登記不能取消，社保費用也不能取出。但是如果勞動者失業的，則工傷保險會中斷。
首漏法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十五條用人單位應當按彎肢照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
希望以上能夠幫助到您悶舉如果您的問題已經解決，可以點選右上角「結束服務」爛仿，並給予贊。[心螞歷碧]祝您生活愉快~隨手點個關注，下次諮詢不迷路哦~<>
怎麼取消原單位的工傷保險
7樓：財經布穀
工傷保險是按月計算的，也就是說，當您不在那裡工作之後攜稿，它就自動停掉了。
拓展資料】一、工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
二、工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
三、工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險**，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括裂隱唯醫療、**所需費用，也包括保障基本生活的費用。
四、2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實***2015年關於降低工傷保險平均費率個百分點和生育保險費率個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合併實施工作，待***制定出臺相關規定後統一組織實施。
五、2015年7月22日，人力資源社會保障部、財政部發布了《關於調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發〔2015〕71號），按照《國民經濟行業分類》（gb/t4754—2011）對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類，本規定自2015年10月1日起開始實行。
六、工傷保險物件的範圍是在生產勞動過程中的勞動者。由於職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。因此工傷保險作為抗禦職業危害的保險制度適用於所有職工，任何職工發生工傷事故或肆培遭受職業疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。
工傷自己有保險公司，我在單位買的工傷保險，自己也買了意外險
沒有傷殘，只是產生的醫療費用，那麼這個報銷是補償原則，不能重複報銷，你單位裡買的是社保中的工傷保險的話，產生的醫藥費是不報銷的。只賠因工傷造成的傷殘。根據等級賠付，另外如果造成傷殘，你買的意外險也可以按傷殘等級再次賠付。您好，您在下班路上發生意外骨折，地點上屬於工傷範圍。1，鑑定工傷要同時滿足時間和...
單位沒有給職工交工傷保險怎麼辦理
用人單位不給勞動者上工傷 保險，對於用人單位是非常不利的，根據國家 工傷保險條例 第六十條規定 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正 未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位必須為員工繳納社...
電子廠上班，怎麼樣，在電子廠上班好嗎
還可以，工資不錯。但要看手腳快慢和在哪個部門。我在電子廠做了兩年 那要看你到什麼地方了，那地方怎麼樣？還有看他們安排你到什麼部門，是操作工還是什麼的，工資方面在深圳一個月差不多4000塊錢吧，也有算件的，有的地方工作8小時，一個月3000塊錢左右，有的是4000左右，當然是11到12小時工作的時間，...