1樓：網友
其實我覺得你把一些東西的主次給倒了。其實用友財務軟體是很好學，它漏神判裡面的功能其實就是模擬手工的標準操作，如果你熟悉財務，瞭解會計實務，其實是很容易上手的，我們以前培訓客戶的時候，一般都是那些熟悉業務的人很容易上手。所以我建議你把重點放在會計實務上面。
對於軟體方面：在學習軟體時要把握軟體的主要流程，比如用友總賬方面主要的流程就是，填制憑證－稽核憑證－記賬－（結轉）－結賬。
平時的主要工作就在填制憑證上，填制憑證就跟一般的手工的制憑證差不多，只是軟體提供了很多輔助功能，比如自動核對分錄借貸金額是否平衡，如果不平衡是不允許儲存；可以通過輸入序號帶出常用摘要，這些功能都是對瞎明手工制單的一種輔助。還有些平時會用到但要熟悉具體操作的就是憑證的作廢和刪除，制返改單裡面沒有刪除鍵，而需要通過先作廢，然後再通過「憑證整理」來完成刪除操作，這些都是需要注意的。
在記賬方面就更簡單了，在系統裡面找到記賬的功能鍵，進入後系統就會提示你操作，但前提是稽核後的憑證才能記賬。還有些特殊的操作就是反記賬，要按快捷鍵，這個你可以在手冊裡面找到。
其實也沒有必要一開始就希望把整個用友軟體的全部功能都學會，你的切入點應該在你工作的範疇的具體功能。比如說制單。
2樓：錦緞紛陳
勤快一些，幫忙核賀明作一些小事情，比如衛生，熱情謙虛，不要只是學習，有疑問可以趁他們不忙的時候問問，也是增加熟悉度的方法，小恩小惠，零食拍備有時改告也有用。
3樓：網友
新人嘛，多主動，少抱怨，多幫一些老同志做事情早羨，這也是你學習的好機會，也是融入到這個新的環境的比較好的方法，上班要按時，其他雜事多勤快一些，會得到同事的認可的。業務方面，要像她碼睜喚們好好學習，把她們會做的全拿下，之後自己有了見解事情就好遲凱辦了，有前途啊。
4樓：網友
先熟悉環境，自己多看多學；
當然你應該有個上司，你別急，他會佈置工作給你的慎瞎，沒有公司願意花錢請個不用幹活的員工。
如果你的上司忽略了你者孝巨集，直接去問他你應該做什麼，反正你也你剛畢業，不用擔心別人說你無知，呵呵。
還有就是既然領導們都是50幾歲的女士，你這樣的小男生表現的勤快首冊點，嘴巴甜點，大家會喜歡你的！
5樓：匿名使用者
你還不會用軟體，這真的是不太好。別讓同事看見你在看唯羨使用書，這隻能是指散拍你下班的時候自己補課。
你要走去出，找事做，幫助老掘寬同事，熟悉了後會好過一點。
6樓：葉蔭苔
我也是幹財務的，像剛畢業就直接幹財務工作的人，其頃絕伍實在學校學的一些理論知識暫時還不會派上用場，你說你理論知識底子薄，那沒關係，主要就是在工作中積累經驗最重要了，乾的多了自然也就會了，剛開始單位也不會給你安排一些很複雜的工作讓你幹，畢竟每個單位的財務運轉的具體情況雀或是不一樣的，他們也就會暫時安排一些巨集碧基礎性的工作讓你幹，等你熟悉了本單位的運作流程自然會讓你發揮自己的價值的，本領是靠自己手勤眼快去慢慢掌握的。
7樓：網友
公司既然招你進來了，必定是看重了你某方面的優點（有可能是你要求的工資較低）。你不用著急，首先，你要問你頂頭上司，你的職責，及工作，相孫慶信他會有明確的安排；
再多向同事請教此凱陸，眼裡有活，最重要的是要融入她們，比如中午和她們一起吃個飯之類的，森頃。
8樓：
多去她們辦公室轉轉，謙虛，學習~
財務部試用期自我評價
9樓：小劉說職業
無論在學習、工作或是生活中，我們都可能會使用到自我評價，自我評價具有重要的社會功能，它極大地影響人與人之間的交往方式。相信許多人會覺得自我評價很難寫吧，下面是我精心整理的財務部試用期自我評價，歡迎大家分彎神享。
巖核來公司不知不覺已經三個多月了，我首先要謝謝公司的領導，同事。這三個月試用期裡我學到了很多。作為財務部的會計一院，我深深覺到自己身肩重任。
企業的財務支出都需要我仔細精準的核算，所以更要提高自身的。素質，高標準的要求自己。通過試用期的培訓工作，我已經能獨立完成企業的日常賬務處理、結轉損益、核算成本、計繳稅款、算賬、報賬等工作，這些讓我對會計式作等方面有了更全面的認識，同時也培養了我耐心與人溝通及認真對待每一件事的服務態度。
通過試用期自我評價，我也希望企業看到我的努力，我在未來的會計工作中一定會認真完成本崗位各項工作任務。以虛心盡責的態度，不斷學習，創造出自己的價值！
另外如果我能渡過試用期考察轉正成為公司的正式員工，我將計劃完成以下財務改革內容：
1、協助部門同事為公司員工辦理工資卡。
為保護公司資金的安全使用，協助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資及時發放。
2、協助部門同事認真稽核各部門報銷的費用原始單證。
計劃財務部門是公司的監管及服務的視窗，為了更好地為公司員工服務及合理地利用公司資金，我積極、認真地學習了公司的管理體系，在稽核報銷單證時，堅持堅持貫徹執行公司財務管理制度。對手續不全，費用專案不明確的單證，退回經辦人重新填制。
3、對調撥過來的實物資產清盤，並建成電子文件儲存。
為了杜絕公司實物資產虛增的可能性，對每筆費用報銷所涉及到的實物資產專案進行嚴格細緻稽核，對盤點到埋棗虧的所有實物資產及報銷憑證所列資產進行一一核對。為了避免專案公司調撥過來的實物資產不遺失，進行了二次盤點，如有變動，及時進行調整。我非常珍惜此次工作機會，在以後的工作中，我會用謙虛的態度努力！
關於試用期的問題，我應聘的是財務崗位，為什麼試用期兩個月要去別的部門。
10樓：有種無奈叫算逑
1、試用期包含在勞大如喊滾野動合同期限內，試用期兩個月的話，你的合同期限應該是在1-3年之間，否則單位違法。
2、不知你現在是否簽訂勞動合同，如果已經簽訂，合同中有必備條款，其中一項是工作內容。就是你說的會計工作。勞動合同法第35條，雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。
如果用人單位未經勞動者同意，擅自變更，違法。
3、乙個月內不籤勞動合同橡衫的，雙倍工資，你有福了。
11樓：失憶丫
這個得問你們公司領導了，一般公司都不會這樣，或者他們是想你先了解一下公司的流程。
財務新人如何度過試用期？
12樓：呵呵你呵呵哦
說實在的，依舊看你這個公司能不能在後面做好各種規章制度的完善建設。關鍵需要領導支援你，同時也需要同事配合你。一再提醒要內部制度建設。
沒有規矩不成方圓。否則接下來的新的帳套，依舊是混亂的，非常假的。人員出差報銷，依舊拿收據忽悠你，還是拿去年的發票，那實在沒法做。
甚至一兩個領導直接叫你幫他想辦法找發票來報銷。更可能觸及底線，要你合謀欺詐公司財產。
你更加需要提出具體的，可操作的，有選擇的方案給股東，總經理參考。如果a方案不行，那換b方案。b方案不行，換c方案。能多完善一分就一分。也算是對得住自己的職責。
財務個人試用期總結怎麼做
13樓：北京連曉文化傳媒****
筆桿兒網（又名筆桿子家園）成立於2017年，致力於分享精品原創文件。經過多年發展，已上傳範文素材，成為行業領先的寫作門戶**，頗受廣大筆桿子歡迎。一、文件把關嚴格**資料經專業隊伍預審、初審和終審後，才能上傳提供給使用者**，確保了文件質量。
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試用期無故被辭退，我該怎樣維權,試用期無故被辭退，請問我該怎樣維權？
樓主你好！首先可以 明確的是 崗位編制調整 並不是 勞動合同法 規定的用人單位可以單方解除勞動合同的法定事由，即使是在使用期內，也是如此。如果沒有其他的法定事由存在，用人單位應通過協商一致的方式與您解除勞動合同，並向您支付經濟補償金。否則，就是用人單位違法解除勞動合同。您可以向當地勞動爭議仲裁委員會...
現在在事業單位試用期，是教師。可是我隱瞞試用期身份又考了其他事業
已經是事業單位試用期的話，是不能報考新單位的，因為公告一般都會這樣明確寫著，你的人事檔案已經到了現在的單位，那麼就會有記錄的 如果只是試用期應該沒有關係。如果辭職時間在你考上現在這個單位之後的話，還真不太好說，就看稽核的人嚴不嚴格吧。樓主，你是怎麼解決的，可以分享下麼 樓主，請問問題最後怎樣解決的？...
剛過月試用期就從銷售助理調崗位調到採購部做採購，好不容易剛把目前的工作做熟悉，卻換崗位，問題是
剛過試用期就辭職，而且是因為自己不喜歡採購工作的原因，你不覺得虧麼？現在工作就是如此，除非你是含金量很高的高階人才，否則不能按自己的喜好來，要從公司利益和要求出發進行工作，這是最基本的。而且，採購工作做熟練了，還有一定的油水也說不定，呵呵。慢慢適應吧年輕人。我覺得是公司想要培養你吧，不然不會去鍛鍊你...