1樓：網友
可以向當地勞動和社會保障局申請工傷認定。
2樓：玉以軒
當然是當地勞動局。
工廠的工傷事故找哪個部門處理解決
3樓：張娣
法律分析：勞動部門，發生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動部門申請工傷認定，然後進行工傷的傷殘認定。認定後，就可以根據《工傷保險條例》要求用人單位給予工傷賠償。
如果用人單位不予賠物芹償，就可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求給付工傷賠償。
法律依據：《工傷保險條例》 第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決塌螞銷定和職工工傷醫療的有關資料。
中華人民共和國社會保險團遊法》 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）**工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
在工廠裡面，出現交通事故，算工傷嗎？
4樓：井靖荷
廠區內發生的交通事故導致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認定為工傷。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規定。根據第14條的規定，勞動者在工作時間以及工作場所之內，因為工作原因遭受的事故傷害，應當被認定為工傷保險條例所規定的工傷。
而廠區一般是指工廠工作範圍內的區域，應當被認定為第14條所說的工作場所。因此，勞動者在廠區發生的交通事故，當然可以作為工傷處理，用人單位也就需要承擔相應的責任。
5樓：段尋巧
在工廠裡面出了交通事故。如果你在上班之前肯定是算工傷的，如果你是個工廠玩的，那肯定不算工傷，工傷是根據你在不在工作來定。
6樓：寄情以言
算。因為你是在工作場所，在工作時間出現的意外，並且不是自己的原因，所以應該算作工傷。
7樓：生活貼心服務
如果在工廠裡面出現了交通事故，肯定是屬於工傷啊，因為你本身就是在上班嘛。這個工廠也會承認的，它也會給你賠償的。
8樓：阿紫說星座
算工傷。因為是在工作時間，工作地點受到的意外傷害，可以被認定為工傷。
9樓：生活小王老師
你好，那在工作時間，工作地點，因工作原因而導致的交通事故就可以視為工傷的 。
廠裡出現工傷事故怎麼處理
10樓：律臨黃誼欣
法律分析：發生工傷事故後，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；第三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。
報告、申諸的時間要求：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利於及時調查取證，有利於工傷職工及時享受有關待遇。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
廠裡發生工傷事故怎麼處理
11樓：田大龍
根據我國工傷保險條例的有關規定，職工發生事故，所在單位應當自事故傷害發生之日30日內向帶告統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：《工傷保險條例》第蠢激明十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行鉛氏政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
我在廠裡出工傷評十級不到退休年齡廠裡能辭退不
首先，如果您的經濟比較困難的話，本律師可以儘量幫助您申請法律援助 第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致員工發生工傷的話，則相應的賠償應由用人單位承擔或者補足差額。費 醫療費 藥費 住院費 交通費等依發票計算，停工留薪期間，原工資待遇不變 加班...
我在廠裡工作時間在不同的地方摔傷不算工傷那又要怎麼辦
1 如果是因為工作的關係摔傷，那麼應該判定為工傷，如果是本人非因工作的關係本人摔傷，那麼不應判定為工傷。2 根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到...
下班在廠裡下樓梯的時候歪道腳骨折算工傷嗎
這既可以認定 職工在工作時間和工作場所內受到傷害 也可以認定為 其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的 可以申請工傷認定。附 最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定 法釋9號 第四條 社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支援 一 職工在工作時間和工作場所內...