小公司的就職經驗，就不配往簡歷上寫嗎？

1樓：解憂雜貨鋪

小公司的就職經驗，就不配往簡歷上寫嗎？

答案是否定的，小公司的就職經驗，也可以往簡歷上寫的。小公司雖然事情少，但不代表做得事情沒有含金量，主要是看個人工作之後有沒有注意提公升自己的能力。

1.小公司雖然小，做的事情也很平常，就那麼一點事情，但是也可以寫。

每個公司都有自己的優點和管理理念，企業文化。

都是可以寫進簡歷裡的。小公司雖然事情很簡單，但是事情很雜，都是一些小問題，這也很考驗乙個人的能力和耐心。

公司面試通過簡歷，就是需要知道求職者是否勤奮，是否能吃苦，是否有團隊精神。

和奉獻精神。能否耐心地完成工作，這才是主要的。

企業看簡歷，不是看員工簡歷的工作有多好，主要是想通過簡歷瞭解員工，看他是否能勝任工作。

2.小公司也很鍛鍊人。

在某些方面，小公司確實沒有那麼規範，但是在小公司工作的員工，一般心態和工作態度。

都比較好。因為小公司權責不清，人員都是**有需要就往**搬，但是對於個人而言，就是晉公升和學習空間太小，個人提公升受限。

3.每乙份工作都是自己的經驗，都有一定的價值。

工作不一定是要看你做了什麼，還需要看求職者在公司中和團隊的合作能力，以及個人素質，水平等技能。其實每個公司的業務都很簡單，hr主要是通過大家相似的工作經歷。

來招聘合適的人員。

總結，小公司的就職經驗也是很寶貴的，雖然工作內容比較簡單和機械化。但是每份工作都是需要這樣勤勤懇懇地付出勞動。面試者在看簡歷的時候，也不是看你做了什麼，以前的公司有多好，只是需要通過這些內容來知道個人對工作的忠誠度，是否頻繁換工作，是否能堅持乙份枯燥的工作，是否有同行業的工作經驗。

所以小公司的就職經驗也是很有份量和價值的，特別是那些和大公司合作的小公司，他們在與大公司接觸的過程中，還能學習到他們的工作經驗。

2樓：王祿

不是的，有一些小公司的經歷還是值得一寫的，在小公司裡也是可以學習一些東西的。

3樓：happy薛醜醜

並不是這個樣子的，如果自己在小公司就直經驗比較足的話，是可以往簡歷上寫的。

4樓：大超說教育

小公司的就職經驗並不是不配往簡歷上寫，就職經驗寫得越多越好，hr不會管你是不是在小公司就職。

幾年不上班了，是否有必要在簡歷上寫在一家小公司工作至今呢？

5樓：f但是

當然是有必要了，滾廳最起碼你一直在工作鉛備咐，肯定積攢了一定的工作經驗，如果不寫的話，會讓槐純別人覺得你這幾年都在碌碌無為。

6樓：沒結婚呢

我覺得是沒陵轎有必要的，因為如果公司要對你進行審查的話，通過撥打原來公司的電橡冊話，發現你並沒有一直在這家小公司待著，就會讓公司質疑你的人品，對於你獲得這份入職通知有尺如肆著很不好的條件，所以在面試過程中儘量誠實。

7樓：撒的謊

當然了，因為你好幾天不上班了，已經無法適應職場了，如果你的簡歷空白的話，不會有公司錄取你。