1樓：春季的風啊
我知道的，是在1月份，3月份，6月份，9月份，12月份，這幾個月份中的每個禮拜星期三，會比較合適。
2樓：巨蟹阿斯頓
我當然知道。投簡歷的最佳時期，在乙個星期當中的星期三投簡歷是比較合適的。因為在乙個星期的開始人力資源部門會特別的忙碌，這個時候他們也會整理資料。
3樓：帳號已登出
我知道的，一般是在早上7:00的時候，這個時候投簡歷，hr9點上班的時候開啟就可以看到你的簡歷。
4樓：撒的謊
知道的，其實在每年的年初或者是每年的畢業季是最好的，在這個時間點往往招聘的工作崗位也非常的多。
投簡歷時間也很重要，該如何選擇最佳時間呢？
5樓：小莫結他
找工作其實運氣也佔很大一部分，特別是投簡歷的時候，時間點對了，你就已經成功了一半了。其實投簡歷最佳的時間段是年底約遲，年初越早。最佳的時間點是每天中午13點到15點之間，晚上的23點到凌晨之間，周內的週三跟週末的週日。
很多公司都要求人力資源在年前把擴招的人員招到，以備來年更早的進行新的計劃。而你年前投簡歷投得太早的話，其實就成了炮灰。因為時間太早，人力資源只會把你當作乙個備胎。
他們不會過早就確定好人員，否則他們離過年前還有太多時間會閒下來。而你在年底投簡歷的話，有兩個好處。第乙個好處是人力資源有很大壓力，他們之前的備胎可能已經選了其它的公司，要想趁年前招到人，會降低很多要求。
給你開的薪酬也不是太低。
第二個好處就是你有談條件的資本。你可以提出一些要求，比如給你發年終獎。
或者工資再提高點。在年後投簡歷的話，跟年前差不多一樣，主要是公司年前可能沒有招到合適的人，在年後想今早把人確定下來，以備早點開始新的一年工作計劃。
最佳的時間點13點到15點，這個時間點剛好是下午，人力資源可以認真地在網上篩選簡歷。晚上23點到凌晨這個點投簡歷，第二天你的簡歷會出現在人力資源郵箱的前面，更便於對方先看到你的簡歷。週三的話投簡歷，是因為週三週四週五這三天幾乎沒什麼會要開了，可以專門看簡歷。
週日投簡歷也是為了讓人力資源在週一早上開啟郵箱，就能看到你的簡歷在前面。以上就是我關於投遞簡歷最佳時間的，希望我的能夠給予你們幫助。
6樓：王祿
應該選擇早上8點左右，因為這個時間投遞的簡歷，hr在開啟郵箱的時候會首先看到的也是會首先考慮的。
7樓：創作者
在投簡歷的時候要晚上投，或者是早上8點左右投，這個時候投簡歷就會在前面，簡歷也要獨樹一幟，把你的經驗寫出來來吸引hr。
8樓：大超說教育
首先一定要避開投簡歷的高峰，其次最好在週三的上午投簡歷。
你投簡歷了嗎，你投簡歷了嗎？
9樓：chj張
原則上講，投的每乙份簡歷，都要能百分百的給你換來面試的機會。
簡歷的本質是什麼？不就是告訴乙個hr，說你符合他的要求嘛。
1、他對你一無所知啊一無所談蔽知。
2、你對他的要求知根知底。
3、他只能聽你吹牛逼。
還有比這更簡單的事情嗎！！！
所以我一直認為，只要肯動腦筋，簡歷這一關是必須得過的，過不了簡歷關，只有兩個原因：
1、你笨。2、你心虛。
笨的話就學學吹牛逼，額不，是寫簡歷的技巧啊。
至於心虛的簡歷，建議還是不要投了，沒意義，投簡歷都心虛的話，面試能過就有鬼了。
那怎麼才能寫出乙份讓hr欲罷不能的簡歷呢？
你是不是像我以前一樣，找工作前先做好乙份簡歷，精心修改，仔細斟酌，謹慎用詞，恨不得把所有讚美的詞和以前的光輝事蹟都寫在上面，然後終於做出乙份滿意的簡歷，然後撒網一般的投出去？
動點腦子吧，少年，別再關心簡歷到底該寫一張紙弊鉛還是兩張紙了，也別關心該不該把三好學生或者學生會幹部的含卜州頭銜寫下來了，不是說這些沒用，而是相對於接下來要說的這點，這些都不重要。
10樓：旅遊
親你好！我已經投過簡歷了，之前投的，在這之前已經投了二十多份簡歷。
如何投簡歷？投簡歷的流程是怎樣的？
11樓：果啟柯菱
你好，網上投簡歷的流程，簡單地說如下：
你在人才網上註冊個使用者名稱（根據要求，將個人簡歷資訊填寫完整）——選擇你所心儀的單位並進入其招聘介面——點選「我要應聘」或類似的按鍵——將你所填好的簡歷遞交到你所應聘的崗位上——等候招聘單位的面試通知。
注，個人覺得，在網上投簡歷，由於招聘單位收到的求職簡歷很多，運氣不好的話，你可能需要等上很長一段時間才會接到通知！所以建議你，直接將你的簡歷傳送到對方單位的人事的個人郵箱了，或撥打公司**直接過去諮詢面試事宜，這樣，你就能化被動為主支，得到面試的機會就更大！
祝你好運！
12樓：曾曾職場小幫手
回答親。您好 1、採用附件傳送簡歷的同時要在正文中附求職信，一定不能在郵件正文中留空或者只是註明「附件是我的簡歷」等，一定要在正文中寫上求職信，說明應聘的職位名稱、為什麼適合這個職位及自己的技能素質等優點。
3、附件簡歷的檔案格式問題：傳送簡歷儘量使用pdf格式。
4、附件的大小問題：以附件傳送簡歷，只需要單傳送簡歷即可，無需傳送成績單、證書等其他附件。除非招聘資訊中明確註明要提供這些材料。
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提問附件在哪。
提問需要給hr郵箱發嗎。
提問怎樣投遞呢，可以圖示我嗎。
提問對方郵箱怎麼查到。
如果您網上投遞簡歷不清楚對方郵箱 或者自己不會投遞 建議您現場投遞，現場是最有效的投遞方式之一，現場投遞更加有效。
很多企業有專門的hr招聘人 而如今郵箱投遞簡歷容易被過濾掉 所以建議您現場投遞。
希望對您有所幫助 如幫助到您 請您給乙個贊 謝謝。
提問那企業對有意是不是代表可能邀面試？
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