1樓：支丹紅
發生工傷的時間是7月七日，擬申報工傷寫的時間是7月8日，問題不是特別嚴重，只是要把這個時間進行更改，最好還是有公證處進行更改的公正。
2樓：陽光的碣石客
這事說不上嚴重 但應該實話實說 ，因為你的鑑定證書上肯定是有時間的 。問題不大 。
3樓：性月華
您好。您是寫的申報時間的話沒有問題，如果那個時間是確認發生工傷的時間您就去改過來，這影響了工傷認定的實質，也就是基本事實。
提問。號已經發生工傷了。
如果改不了還可以報銷嗎？
這個要看和用人單位有沒有爭議，如果有爭議的話就不好辦了。
提問。用人單位應該沒事吧 主要是工傷認定科那邊能不能認可 報銷單據開始住院的。
我主要想知道認定科能不能認定。
那應該是可以修改申請單的。
提問。那個申報單是網上申報直接稽核的 改不了。
認定科稽核有問題會聯絡您核實的，您到時候就說當時時間填錯了，認定科那邊會讓您修改的。
您給工傷認定科去個**，他們稽核的時候也不仔細，已經給您通過了。
讓他們在工傷認定書寫發生工傷的時間是7月7號，這個只是系統申報，結果檔案是工傷認定書，只要人社局最後出的工傷認定書上市符合事實的就可以。
4樓：匿名使用者
這個屬於筆誤。
影響不大，不影響發生工傷的事實。
5樓：網友
我覺得這種東西要實事求是，如果這樣的話，稽核是可能不通過的。
工傷申報時間是48小時內嗎
6樓：網友
工傷保險條例規定的，用人單位申報工傷時限是30日，個人申報工傷時限是1年。
48小時是你當地的勞動局、社保局或者安監局的自行規定的事故報告時間，也就是發生事故應第一時間向上彙報，以便及時調查、掌握相關事故資訊、證據。
這個事故彙報時間和正式的提交材料申報時限不是乙個概念。
出了事應在第一時間彙報，正式申報給準備時間。
7樓：baby無知的螞蟻
並不是的，工傷認定申請是最長時間為一年。但是需要在受傷時送往醫院的首次診斷證明作為材料。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
9月8號發生的工傷，10月中間有國慶節，結果申報超期了怎麼辦？
8樓：匿名使用者
額，你說得還挺對的，西安直達北京的火車很多，兩個都是旅遊一線城市，國慶節期間人非常多，票非常不好買，如果你要自己買的話需要提前10天，但你不一定可以買到臥鋪，建議你如果在西安有熟人的話讓他們幫忙買票，買到臥鋪的可能性比較大，你也可以在北京買異地往返票。其實如果資金允許也可以買飛機票。
9樓：網友
工傷申報好像不除去休息日。
10樓：匿名使用者
如果不給報就上訴勞動局。
11樓：網友
應該是30個工作日的，具體的你可以去查一下相關的資料，我記得是30個工作日。
請問:工傷待遇申請期限是多長時間，我是七月十四工傷的
12樓：
工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工握飢謹傷認段基定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷肢派認定申請。
詳情可加我細聊。
進入七月份受工傷的有什麼政策
13樓：baby無知的螞蟻
工傷受傷的政策並沒有任何變化，僅僅是針對領取津貼者，根據當地最低工資標準公升高，如果領取津貼低於最低工資標準，按照公升高到最低工資標準。
社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
14樓：小小蒲啊啊
沒什麼新政策，就是按工傷處理。
4月7日工傷5月7日算30天嗎
15樓：勞動法諮詢師韓飛
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工滾扮傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社大滲灶會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認喊備存在勞動關係後，再申請工傷認定。
我7月受工傷己被認為工傷什麼時候去鑑定
16樓：網友
傷情穩定即可申請勞動能力鑑定。
根據《工傷保險條例》第二十一條、第二十三條、勞社部、衛計委《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第七條、第八條規定，職工發生工傷，工傷認定，並經**傷情相對穩定後存在殘疾、孝行手影響勞動能力的，工傷巧嫌職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
一、《工傷認定決定書》原件和影印件；
二、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
三、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
四、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
用帶歲人單位或者工傷職工提交勞動能力鑑定申請表，勞動能力鑑定委員會受理之後，等待通知進行鑑定。
17樓：左思苗
傷殘鑑定的時間，是在傷情穩定或醫療期終結之後。
18樓：蓮之
工傷認定後即可去做鑑定。
七級工傷 -工傷
19樓：王靜
法律分析：七級工傷賠償標準是補助受損害員工十三個月工資的一次性傷殘補助金，按照醫療機構出具坦皮的醫療單據賠償醫療費，住院伙食補助費是由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%補償，停工留薪期內的工資一般由單位按照受傷之前的工資進行補償，然後****費，輔助器具費等這些都是按照實際花費進行補償。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次譁汪性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政讓蘆差府規定。
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