1樓：客戶至上
首先走工傷程式，如果意外保險是團體意外保險，是否知道是哪家保險公司，如果知道你可以帶上資料直接到保險公司理賠，至於可以理賠多少就要看保險條款了。
2樓：匿名使用者
工傷一般申請工傷認定，走工傷處理程式。意外險是商業保險，公司不報有他們的理由。沒有規定一定要報。你應關心工傷認定的進度。
公司給我們辦了工傷意外險!在公司受傷了!公司會不會給我報工傷？
3樓：
在公司受傷的公司當然應該是要報工傷的，工傷意外險的賠償和工傷的賠償可以同步進行的。
4樓：庹洛靈
你在單位受的傷，單位應該管的，
5樓：匿名使用者
這個不矛盾的可以兩個都一起報的。既是算工傷又可以走保險的，同時進行。
6樓：府鬆雨
可以的，只要在工作中受傷都是可以報工傷的。
7樓：美女集中營
給你上保險了，你受傷了，保險會給你報的，公司也會負責，因為你在公司受得傷
在公司上班眼睛受傷，公司不給報工傷，買了意外險，我該怎麼辦
8樓：伊克賽赫
公司買意外險，不是擺脫責任的法律依據，事實上，公司沒上保險本事存在違法，你完全可以個人申請工傷認定，然後向公司索賠。
9樓：匿名使用者
單位出證明,找保險公司報銷
公司給我報意外險，沒給我報工傷險怎麼辦，到時補償怎麼辦
10樓：一隻男神經
如果你是符合工傷標準的，建議你先與公司協商，協商以後公司仍然不給你申報工傷，你可以向當地勞動監察部門申請仲裁，申請按照工傷處理
公司給工人交了社保也買了一份意外險,現在工人出工傷了我該怎麼報
11樓：左思苗
用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病後的第一個工作日，通知統籌地區社會保險行政部門及其參保的社會保險經辦機構，並自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病之日起三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）用人單位與勞動者存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
12樓：
先報社保，然後拿影印件蓋社保的鮮章，再去找保險公司報銷剩餘費用。
13樓：保險以人為本
先報案，客服會傳送理賠資料表，根據出險情況準備相應資料，齊備後提交申請理賠即可。同時，理賠方面有一些細節需要注意，專業諮詢私聊
我先報工傷，再報意外險，意外都要原件，我把原件都給工傷了，怎麼辦？
14樓：吃美食天下
申報工傷是不需要原件的，社保部門只是需要你把原件拿過去他們核實一下，留下影印件就可以了。
15樓：匿名使用者
諮詢下保險公司，一般是可以影印件的，但是影印件需要工傷受理部門蓋章（工傷理賠受理章，看當地工傷部門是什麼樣的章）
16樓：站在月亮看你
這個還真是比較麻煩的事情。有些保險是允許理賠的，有些就不行，只能報一個。現在工傷走的也是保險，所有還是諮詢當地保險機構。
我受傷了公司問報工傷還是意外險，那個好
17樓：平安健康保險
如果您遭受意外的風險可能性大，建議您工傷保險和意外險都投保，因為工傷保險的保險額度有限，您可以通過意外險來補充，讓自己獲得更全面的保障。
18樓：王維亞律師
回答工傷險和意外險是可以同時報銷的，也就是說報了工傷險，意外險還可以再報。或者是意外險理賠了，再去報工傷險也可以的。只要出險的案件，同時滿足工傷險與意外險的報銷範圍，那麼兩者就可以同時進行報銷。
另外工傷險的認定的與意外險相比，要更復雜一些，因此建議大家先報意外險進行賠償，之後再來報工傷險。
提問您好
假如看病花了6萬，先報工傷，工傷報銷以後剩下的給意外險報銷是吧，假如我先報意外險，報銷了4萬，接下來我能不能把看病的6萬給工傷這邊報銷，意思是說醫療費報了意外險，還能不能再報工傷保險
回答《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。只有支付範圍限制，沒有最高支付額度限制。
主要包括醫療費、護理費、誤工費等各種費用。
提問這個知道
回答但意外險和工傷險並不衝突，要是自己買了意外險，也不會影響你享受工傷險，意外險按照保險合同的規定賠付，工傷險則按照工傷保險條例賠付，兩者是互補的關係。
提問報了意外險醫療費，再報工傷醫療費是不是屬於重複報銷
醫療費在意外險這邊報銷了，再在工傷這邊報銷醫療費，會屬於重複報銷嗎
回答這兩個是不同的險種，意外險是你自己買的，從法律上講，是不能重複報的。
提問你意思是醫療費不能重複報銷，但又說是2個不同的險種，那醫療費到底能不能重複報，我怎麼樣報銷才划算
回答更多11條
19樓：
工傷有賠償金，意外險是花多少報多少。
我剛進公司半個月工傷骨折了公司只買了意外傷害險我該怎麼辦？
20樓：
因你是上班時骨折的這算是工傷，一切費用應是公司負責。
21樓：匿名使用者
要求公司申請工傷認定。
22樓：十五的天空
那你也可以要求公司賠償看病之外的誤工費和其他費用的。
23樓：匿名使用者
看看通過意外險是不是可以報銷醫療費用。如果不行的話，可以要求公司進行工傷認定，只是沒繳納社會保險的話，工傷這塊報銷是行不通的，費用只能公司自己承擔。其實認定與不認定工傷不是最終目的，最終只要能和公司協商好醫療費用，休假期間待遇，醫療結束後是否可返崗正常工作，或者不能正常工作怎麼辦，此次工傷是否會給自己留下什麼影響，是否會影響到日後的工作生活，這些問題協商好才是最終目的。
總之希望雙方都可以利益最大化，最終的方案雙方能夠都接受，那就可以了。個人積極配合**，希望能早日**。
工傷還沒好,公司安排上班,上了七八天公司叫配合簽字報意外險,我籤嗎？
24樓：靜心紅塵勿自擾
你這公司也夠黑的，傷都沒好就讓上班，如果後續不需要**了，也是可以簽字的。
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你這回答倒夠圓滑，都是你的理了 手工的就可以免除或減輕責任麼？先把自己摘出來了 請你看清楚提問者的問題，現在是保險公司不認賬，所以，必須通過投訴 仲裁甚至起訴來維護自身的權益，並且要要求保險公司消除影響，鄭重道歉，尤其是經辦人員 永遠記住，損害別人的正當利益時，先努力消除影響，再說別的，那麼多廢話幹...