1樓：我們在罵什麼
貴州非你莫屬人才大資料公司可以提供很好的人才儲備，根據公司的需要找到合適的人才
如何找到合適的人才想招聘合適的員工都有哪些渠道
2樓：ofweek人才網
人員的層次來不同，招聘源要點也應有所不同。體力人員，往往更看中薪水；腦力勞動為主的知識型員工和公司的中高階管理人才，薪水往往並沒有被排在需求的第一位。那麼，如何才能招聘到合適人才呢？
第一：作好人才需求分析。很多企業並沒有制定完整的人力資源規劃。
往往是下面部門報什麼就被動地招什麼，沒有一個長期的打算。我認為應該在企業的發展戰略下，對公司現有人員進行分析，對需要配備的人員進行統計與**。
第二：制定完整的崗位說明書。崗位說明書也叫職務說明書、工作說明書。
它說明了公司為什麼要設立此崗位及此崗位的職責、許可權及任職資格要求等。這些是保證公司招到合適人才的基礎。現在有很多企業不太重視這些，招聘啟事往往很簡單、很模糊。
有時會讓應聘人員弄不清這個崗位是幹什麼的、有什麼要求、自己能否勝任等。往往會直接影響招聘效果。
第三：選擇合適的招聘渠道。首先要確定是內部招聘還是外部招聘。
內部招聘的好處有利於調動大家積極性，而且招聘的人員忠誠度較高。外部招聘有利於引進新思維、新方法。這些是要根據實際情況確定的。
我們公司剛成立，現在要購置會計手工記帳的用品。請各位大俠指點一下
賬簿，帶財政部門或抄當地地稅部門監製章的，到以上兩部門指定的發行站去買，應該買的賬簿有，總賬 三欄式明細賬 多欄式費用明細賬 數量金額式明細賬 固定資產明細賬，現金 銀行存款日記賬 應交稅金 應交增值稅明細賬 增值稅一般納稅人 記賬憑證，買通用記賬憑證即可，要求同賬簿。憑證裝訂封皮，憑證裝訂機，卷繩...
註冊公司後怎麼申請一般納稅人，剛成立的公司怎麼申請一般納稅人 流程是怎樣的？
申請一般納稅人需要的資料 1 營業執照，公章 發票章 法人私章，法人身份證影印件正反面，開戶許可證影印件。3 新申請的一般納稅人企業每月可領25份發票，個別區可領50份。4 與財務公司配合，每個月需要提供一下資料 銀行對賬單 銀行回單，銷項發票第一聯，費用發票。我們每個月會去客戶那裡一次，或者跟客戶...
我們集團黨委剛成立,子公司原來有黨支部是屬於管委會的，現在可以直接將支部劃轉到集團黨委名下嗎
你好復，主要是要看你們的平常放不制方便聯bai系，比如我們公司屬於央企下面du的子公司，但是集zhi團公司dao在北京我們在成都，所以我的黨組織關係都在成都市國資委。我們黨委接受國資委和集團黨委雙重領導。這樣說你應該明白了吧？不可以！黨章 第五章第二十九條規定 企業 農村 機關 學校 科研內院所 街...