1樓：匿名使用者
你好！來《著作權法》第十六條規定
自：公民為完成bai法人或者非法人單位du工作任
務所創作zhi的作品是職務dao作品，除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者非法人單位有權在其業務範圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。
有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位可以給予作者獎勵：
（一）主要是利用法人或者非法人單位的物質技術條件創作，並由法人或者非法人單位承擔責任的工程設計、產品設計圖紙及其說明、計算機軟體、地圖等職務作品；
（二）法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者非法人單位享有的職務作品。如果對我的解答還算滿意，請採納答案並給好評吧，有什麼法律問題還可以進我的法律工作室找我諮詢，您的肯定是對我的最大鼓勵！
2樓：匿名使用者
首先商家屬於無故辭退，你可以找勞動局投訴，主張經濟賠償的，建議你可以通過：律 伴 法律平臺，問一下律師看看這種情況屬不屬於你自己的吧。
試用期無故被辭退了，能向勞動局投訴公司嗎
3樓：伊克賽赫
1、入職沒有籤合同，公司存在過錯。試用期也必須籤合同，在合同裡才能約定試用期，未簽定勞動合同，可以要求雙倍工資賠償；
2、勞動合同法第三十九條規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，但應該提前三天通知。
3、如果你在職期間，有加班、節假日加班，可以要求加班工資，平時加班按工資的150%支付，假日加班按工資的200%支付，節日加班按工資的300%支付；
4、如果你沒有休年假，按照你的工齡，一個月應該有1天左右的年假，沒有休息的話也可以要求三倍工資；
5、你準備好相關證據，如工資條，考勤記錄等屆時向社保提供，實在沒有可以找證人作證。
6、最後說一句，生活很無奈，現實很骨感，人生十有**不如意，看開一點，生活還是美好的，別把自己氣著了。
我設計的logo 被公司採用了 現在不在那家公司了 我可以向公司要一份證明嗎？ 30
4樓：蘇
有手稿嗎？或電子證書，如果沒有的話，公司不給於證明是沒有用的。因為你沒有辦法證明是你的作品
5樓：匿名使用者
可以 你擁有作品的著作權
6樓：匿名使用者
作品是你自己的，你有權力要回來。
我剛到一家酒店上班公司說月試用期如果試用期到了，我不想繼續
可以是可以，但是你得跟公司的人說清楚，不然公司裡的人是不會給你工資的，不會只好去投訴咯 我去一家公司面試，試用期三個月，試用期剛剛結束，但是我不想繼續在這做了，那試用期工資該給嗎？工資可以拿到啊。實在不放心，等拿到錢再走吧。那你就直說吧，不想幹了。你們那個公司不會小到要訛你那點錢吧。他們應該也不想名...
還在試用期接到一家更好的公司的Offer,想辭職去那邊。要怎麼跟現在的老闆說
試用期 按目前勞動法規，提前3天提出申請即可。比較能夠讓老闆接受的理由 1 個人覺得不能適應公司的氛圍 不能達到公司的要求。2 如果是外地人，可以藉由父母身體要回家照顧。比較誠懇實際的理由 1 朋友的公司，邀請自己過去幫忙等，無法拒絕。2 工作一段時間後覺得和自己的職業發展和規劃不一致。3 個人創業...
面試得了一家公司，之前說實習加就業試用期月都沒有工資
在工作期間，明知道當時因為電氣焊打了眼，還讓從事高危險工作，從4米多高腳手架掉下，導致腰椎2處壓縮11 分鐘前 電氣,腰椎,求職就業 回答數1懸賞5 在工作期間，明知道當時因為電氣焊打了眼，還讓從事高危險工作，從4米多高腳手架掉下，導致腰椎2處壓縮性骨折，其一處達到三分之一，肺部挫傷，請問這屬於什麼...