1樓：網友
可以認定工傷，（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
如果用人單位不管，未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。因為有肇事者先行賠付，可以先**，然後進行工傷鑑定，在進行理賠。
2樓：網友
你被電瓶車撞傷，交警怎麼處理的呢？如果你正常走路，按燈過馬路，走斑馬線，這樣的情況應該是對方全責，應由對方賠償你才對呀。如果你是闖紅燈過馬路，沒有斑馬線，那你也有違章，違章出現事故，單位一般都不管的………如果你有交納工傷或者意外險，可以問問能不能賠。
3樓：不一樣的青春
按照工傷保險條例規定，勞動者上下班途中發生的非勞動者主要責任交通事故可以認定工傷，但是必須要有交警責任認定書。
上下班途中電瓶車和電瓶車相撞對方全責是工傷嗎？
4樓：網友
上班路上被電瓶車撞算工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：網友
上下班途中，因交通事故受傷，有責任方賠償，工傷保險是不予賠償的，不屬於工傷。
6樓：網友
你個人不承擔主要責任，那都是可以算成是工傷的。
上下班途中電瓶車和電瓶車相撞對方全責是工傷嗎？
7樓：智久妮
必須具備以下四個條件：1、上下班的規定時間；
2、上下班的必經路線；
3、無本人責任或非本人責任；
4、機動車事故。
8樓：網友
認定工傷的三要素：
是目的要素，即以上下班為目的；
是時間要素，即上下班時間是否合理；
是空間要素，即往返於工作地和居住地的路線是否合理。通常情況下，上下班途中大多是在同一區域，即從經常居住地到單位。
滿足以上條件，且在交通事故中，如果不是事故責任方，就可以算工傷。
下班騎電瓶車回家途中把別人撞了公司有責任嗎，我的全責？
9樓：
摘要。一、員工下班途中發生交通事故撞傷別人跟公司有關嗎。
這個與公司無關，如員工在交通事故中承擔非主要責任，那員工就屬於工傷。在道路上發生的機動車事故和非機動車事故。「道路」是指公路、城市道路和雖在單位管轄範圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用於公眾通行的場所。
下班騎電瓶車回家途中把別人撞了公司有責任嗎，我的全責？
一、員工下班途中發生交通事故撞傷別人跟公司有關嗎這個與公司無關，毀友世如員工在交通事故中承擔非主要責任，那員工就屬於工傷。在道路上發生的機動車事故和非機動車事故。「道路」是指公路、城市纖肢道路和雖在單位管轄範圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用於公眾通行的場所告薯。
二、職工上下班途中交通事故處理程式1、職工在上下班途中發生交通事故後造成身體傷害的，應當保護現場並報警，公安機關交通管理部門接警後應及時趕赴現場，對事故現蠢畝場進行勘昌嫌驗、檢查，並在規定時間內出具《道路交通事故認定耐檔手書》。
2、職工上下班途中發喚宴遲生交通事故後因祥橋昏迷、緊急醫療救治等原因未在現場報警的，職工或其近親屬應在事後及時向用人單和李位報告。
3、交通肇事逃逸案件尚未偵破，受傷害職工書面要塵襪螞求出具《道路交通事故派埋認定書》的，公安機關交通管理部門應當按《道路交通事故處好前理程式規定》第四十九條的規定出具《道路交通事故認定書》。
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下班途中被電瓶車撞傷,對方全責,費用單位可以報嗎?
10樓：網友
不能了，去買菜的話不是在上下班途中回家的合理線路上。
上下班途中算工傷的得滿足兩個條件，第一，屬於交通事故，且在事故中當事人是主要責任以下，也就是說責任認定是平等責任、次責或者無責任；第二，必須是在上下班合理路線上的。
法律依據。工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
人力資源社會保障部關於執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（二）》（人社部發〔2016〕29號）規定： 職工以上下班為目的、在合理時間內往返於工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。
11樓：愛辰銘
應該可以吧！如果是故意的，費用對方付。
上下班途中工傷認定，關於上下班途中工傷認定？
新工傷保險條例全文 2011年1月1日起施行 第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等...
員工上下班途中被車撞傷，對方負全責已賠償，用人單位是否賠償
上下班途抄中的問題，應襲該屬於工傷保險的處理範圍。公司是不用承擔這方面的責任的。本來工傷保險，就是想對公司的一個經濟上的保護。誰出了事都去找公司的話，那公司還交工傷保險做什麼？否則，就很不利於工傷保險這個工作開展了。首先向用人bai 單位申請工傷認定。如果單du位拒絕認定zhi，需要向勞動行政dao...
上下班乘車途中在公司包租的公交車上受傷能算工傷嗎？
我認為會有爭議。是否符合工傷保險條例第條規定，就得看怎麼判斷公司包租的公交車算不算城市軌道交通了，如果不算，就必須為非事故責任方才能認定為工傷。當然是工傷。工傷保險條例 第三章 工傷認定。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 ...