1樓：匿名使用者
只要你們有事實的勞動關係即可，一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。是否認定為工傷建議你去當地的工傷鑑定部門做詳細諮詢
2樓：子良
根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。因此，勞動者從提供勞動之日起就與用人單位建立了事實上的勞動關係，不影響工傷的認定。
沒有籤勞動合同在上班途**車禍算不算工傷
3樓：螞蟻掌上觀
未簽訂勞動合同，屬於事實勞動關係，職工上班途中遭受交通事故傷害，經公安機關認定本人不負主要責任的，算工傷。根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：匿名使用者
無論是否簽訂勞動合同，都不影響你工傷的認定，應當算作工傷的。
5樓：周律師說
1、工傷與有沒有籤勞動合同沒有直接關係。
2、上下班途中非因職工本人主要責任的交通事故，屬於工傷。可以申請工傷認定，享受工傷待遇。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
6樓：匿名使用者
要非主責可認定工傷，屬於事實勞動關係，超過一個月，從超過之日起可以要求支付雙倍工資，超過一年就視為無固定期限，單位不報工傷，你一年內自己去申請工傷認定。如果單位沒有幫你辦理工傷保險，那麼單位全部承擔
7樓：
不一定需要勞動合同，只要證明有事實的勞動關係即可。例如工資條，工友的證明等。
8樓：匿名使用者
勞動合同只是勞動關係的證明書，工傷必須購買過保險才能有效，傷害發生在工作地點以外，所以不判工傷。
9樓：小流氓先生橫行
算，只要有證據證明你已經跟僱主構成僱擁關係，並能證明是在上班期間發生意外。
10樓：匿名使用者
算工傷,國內現在很很多這樣成功勝訴的案例,上班途中與下班途中的事故都算作工傷.
對於沒有籤合同,須自己取證,如工資條等,證明自己與用人單位的關係.
11樓：匿名使用者
不算~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
我與公司未簽訂勞動合同，在上班途中發生車禍是否屬於工傷。
12樓：吳振剛律師
回答看情況
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
看情況工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
提問上班途中自駕三輪車導致骨折算不算工傷
回答受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的算
提問自駕，衝入水中，造成骨折，無勞務合同，無車輛保險
回答本人主責不算工傷
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沒與公司簽訂勞動合同上班途**車禍算工傷嗎？
13樓：匿名使用者
針對你的問題答覆如下：
即屬於工傷，又屬於交通事故傷害，一個傷害結果，可以得到兩份不同的賠償，這兩份賠償不相互抵消，可以同時要求，同時享有。具體來說：
1，交通事故人身損害賠償，可以直接向法院起訴，被告是對方肇事司機和交強險保險公司
2，屬於工傷，先申請工傷認定，鑑定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果公司為你媽繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險**支付；如果公司沒有為你媽繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由公司全額賠償。該工傷賠償，公司拒絕支付的，你們應先申請勞動仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。
3，沒簽勞動合同不要緊，只要能證明存在事實勞動關係即可。
4，在一個月之內單位不申請的，在一個月之後一年之內你們也可以申請工傷認定。
5，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁都只有一年的時間。
14樓：吳振剛律師
回答看情況
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
看情況工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
提問上班途中自駕三輪車導致骨折算不算工傷
回答受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的算
提問自駕，衝入水中，造成骨折，無勞務合同，無車輛保險
回答本人主責不算工傷
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如果沒簽訂勞動合同,在下班途**車禍算工傷麼？
15樓：沉夜孤星
根據勞動保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》（勞社部發〔2005〕12號）規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立： （1）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格； （2）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； （3）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （2）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件； （3）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄； （4）考勤記錄； （5）其他勞動者的證言等。 其中，（1）、（3）、（4）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。 雖然沒有簽訂勞動合同，但仍可以根據以上的規定，認定與飯店存在勞動關係，然後根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
...（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的....的規定，應該認定工作。
至於廚師上下班的時間，廚師可以飯店的工作時間表或同事的證明就可以。
記得采納啊
16樓：吳振剛律師
回答看情況
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
看情況工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
提問上班途中自駕三輪車導致骨折算不算工傷
回答受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的算
提問自駕，衝入水中，造成骨折，無勞務合同，無車輛保險
回答本人主責不算工傷
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