1樓：網友
起訴，就算關了還是可以起訴法人或者責任人。
1.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
2樓：平凡
現在一般性都是工傷保險賠償的，可以先做傷殘鑑定，看看什麼等級，賠償金會不一樣，弄好後，可以叫單位在買廠之前幫你申請好，或者讓他在賣廠的時候把你這種事情是寫入下乙個廠，這樣就有後面單位幫你辦理賠償。
廠裡工傷怎麼認定
3樓：肖紅
一、廠裡工傷怎麼認定。
1、廠裡工傷認定如下：
1）因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；
2）工作時間前後在工作場所從事與工作有關的預備或收尾工作，受到事故傷害的；
3）在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意外傷害的；
4）職業病；
5）因工作原因受傷或者事故下落不明的；
6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7）法律、行政法規應當認定為工傷的其他情形。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到猜裂山事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、廠裡工傷怎麼賠償。
1、用人單位應該在乙個月內向勞動局提出工傷認定申請；
2、如果單位不申請的話，勞動者自己可以申請工傷認定；
3、勞動局作出工傷認定決定；
4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定；
5、源薯勞動局會發給「工傷認定通知書」給用人單位；
6、單位開始賠償，主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金，一次性傷殘醫療補助金，停工留薪期穗中工資，住院伙食費，護理費等。
工傷廠裡不給做工傷認定怎麼起訴
4樓：楊國平
法律分析： 勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政複議複議決定仍高好如不服的，可以提起行政訴訟。
法律依據：《工傷認定辦法》 第二十條 社會保險行政部門戚啟應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷襪仔認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
認定為工傷廠裡需要賠償嗎？
5樓：baby無知的螞蟻
1、經申請認定為工傷後，工傷**和單位都有賠償責任。醫療費、**費等醫療費用由工傷**報銷。員工的工資由單位按月支付，工資保持原工資福利不變。
如果有傷殘，由工傷**支付一次性傷殘補助金，在員工解除勞動關係時由單位支付一次性就業補助金。一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。
2、依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險**中補足差額。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
6樓：網友
在停工留薪期內你是享受工傷工資的，而且藥費由單位承擔。你可以去做勞動能力鑑定，看一下傷殘等級，根據我的經驗，你的傷情至少可以認定為十級傷殘。
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資；
二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
山東地區的標準是：一次性工傷醫療補助金：你所在市平均工資10個月；一次性傷殘就業補助金：你所在市平均工資10個月（以上兩個一次性為單位承擔）
7樓：朱傳琦
1、認定為工傷後，享受工傷保險待遇，由工傷保險**支付。
2、如果單位沒有給你入保險，由單位支付。
3、工傷保險待遇外的，也由單位支付。
8樓：
1，醫藥費。
2，誤工費。
3，護理費。
4，職工因公致殘享受的待遇。
有需要可以加好友。
9樓：貴陽傑
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
工傷鑑定會被廠裡收買嗎
10樓：律漸
根據法律規定，***社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方和餘各級人民**社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。社會保險行政部門按照***有關規定設立的社會保險經辦機構具體承辦工傷保險事務。
勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。同時，根據《工傷保險條例》，從事勞動能力鑑定的組織或者個人有下列情形之一的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：1、提供虛假鑑定意見的2、提供虛假診斷證明的3、收受當事人財物的。
法律依據：工傷保險條例》 第六十一條 從事勞動能力鑑定的組織或者個人有下列情形之一的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責穗脊任：
一)提供虛假鑑定意見的；
二)提供虛假診斷猜棚滲證明的；
三)收受當事人財物的。
工傷認定需要去工廠領結果嗎
11樓：清湯芥麥面
工傷認定是不需要去廠裡問結果的，可以直接在勞動管理部門得到結果森侍。對於工傷認定的結果，由社會保險行政部門書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
【法律依據】
此巖吵工傷保險條例》第二十條。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出棗棗工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
臨時工工傷未認定該怎麼辦，臨時工工傷怎麼認定 老闆不簽字蓋章證明勞動關係咋辦
一 工傷未認定，就不能享受工傷鑑定結論所應當享受的權利，也沒有辦法要求公司承擔起一次性工傷就業補助金，社保部門應當承擔的一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金等自己應有的權利 二 如果你發生工傷以後，公司不積極配合你去做工傷鑑定，受傷者的近親屬以及有成立工會的公司的工會工作人員都可以在法律規定的時間...
工傷了怎麼辦，受工傷了怎麼辦
用人單位申請工傷認定 當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此係其法定義務。受傷害職工或者其直系親屬 工會組織申請工傷認定 在用人單位未在規定的期限內 30天 提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬 工會組織可直接依法申請工傷...
工傷確認以後，工傷認定書下來以後再怎麼辦理呢
員工工傷認定書下達之後，需要在員工 或者滿足一定醫療期之後，申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果申請工傷待遇稽核享受工傷賠償。員工需要根據工傷流程進行處理 1 及時送往醫院 2 申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。3 申請勞動能力鑑定，在員工 完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能...