1樓：力宛絲
工傷人員可以辦理工傷退休的。流程如下：
第一步 辦理享受企業職工基本養老保險待遇核定。
一）申領人（退休者）向所在單位或檔案託管部門提出退休申請，如實填寫《企業職工基本養老保險待遇申領表》並簽字確認，單位經辦人攜帶此表、申領人的職工檔案、身份證和戶口薄影印件到本單位登記參保歸屬地主管部門簽章同意。
二）單位如實填寫《關於對 等 名職工退休（職）申報情況公告》、《職工退休（職）申報表》，辦理特殊工種提前退休人員還需填寫《從事特殊工種職工退休（職）申報表》，並張榜公佈5個工作日。
三）經辦人帶《職工養老保險手冊》、《企業職工基本養老保險待遇申領表》到單位登記參保的社保中心列印《企業職工養老保險個人賬戶清單》。
四）經辦人攜帶貼有申領人一寸**的《企業職工基本養老保險待遇申領表》一式三份、《企業職工養老保險個人賬戶清單》、申領人職工檔案、一寸近照一張、身份證和戶口簿影印件各一份，另外女職工需提供能確定工種崗位的勞動合同書（45週歲前就在本單位連續參保至退休的需提供至少從45週歲開始至退休的勞動合同書）、《從事特殊工種職工（職）申報表》（僅需從事特殊工種提前退休人員提供），到市人力資源和社會保障局養老保險處（市社保中心1樓2號視窗）辦理退休手續，列印《企業職工基本養老保險待遇核定表》。
第二步 辦理享受企業職工基本養老保險待遇人員納入社會化管理。
一）企業退休人員納入社會化管理。
1、用人單位到市社保中心視窗辦理企業退休人員納入社會化管理，需提供以下材料：
1）《企業退休人員檔案移交匯總表》
2）《企業退休人員檔案移交花名冊》
3）經社群稽核蓋章的《企業退休人員社會化管理服務基本資訊表》
2、用人單位攜帶稽核後的移交匯總表到二樓1號視窗繳納企業退休人員社會化管理服務經費。
3、用人單位攜帶繳費憑證視窗完成企業退休人員納入社會化管理手續。
二）企業退休人員檔案移交。
用人單位到市社保中心視窗辦理企業退休人員檔案移交，需提供以下材料：
1）企業退休人員人事檔案。
2）《企業退休人員檔案目錄》
3）《企業職工基本養老保險待遇申領表》
4）《企業職工基本養老保險待遇核定表》（此表由核定部門提供）
5）養老保險手冊。
6）企業退休人員身份證影印件。
2樓：匿名使用者
去社保局申請，社保局會安排去複檢。
3樓：裝甲師
如果是很嚴重的，可以申請退休的，需要有工傷的堅定證明檔案，去社保局辦理，可以提前諮詢社保局。
退休人員是否可以申請工傷
4樓：王律師寧夏銀川
不可以。退休人員再就業中因工作原因受到的事故傷害是否認定為工傷，首先需要認定該退休人員與現單位之間是否構成勞動關係，如構成勞動關係才應適用《工傷保險條例》認定工傷。
工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
退休的人是否可以申請工傷
5樓：李顯詩
法律分析：超過法定退休年齡受到的職業傷害能否認定工傷，在實務和理論方面都存在較大的爭議，是否認定工傷的實質焦點是超過法定退休年齡的勞動者是否可以與用人單位建立勞動關係問題。. 超過法定退休年齡的勞動者與用人單位建立勞動關係的，其職業傷害應可以認定為工傷，否則不適用《 工傷保險條例 》調整認定為工傷 (本文不討論符合《工傷保險條例》規定的非勞動關係的人事關係 工傷認定 情形)，應該通過民事法律關係等渠道解決傷害賠償問題。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
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鑑定為五至十級傷殘的，只能與普通退休職工一樣享受養老保險死亡待遇。鑑定為一至四級傷殘的，可以在養老保險死亡待遇與工傷死亡待遇之間選擇其中之一享受，工傷死亡待遇如下 1 喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。2 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 ...