高階人力資源師考試有用麼?

2025-01-20 22:00:13 字數 3503 閱讀 3432

1樓:瀛洲煙雨

高階人力資源師考試很有用處的。拿到相關職業資格證書在正規的企業一般是給加工資的,退休以後國家會有相應的福利政策等。

高階人力資源師實際為高階人力資源管理師(human resources management division)指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的高階管理人員。高階人力資源管理師屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、**認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。

由於證書頒發方(國家勞動部)的權威和課程體系的有效,該證書獲得了中國企業的普遍尊重,已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。

2樓:匿名使用者

有用,剛開始的時候都是試點,證書也是人力資源社會保障部頒發的,試點只是說這個證在這個地市剛開始,一般要推行的時候都是試點考試,所以這也是為什麼高階相對好考一些的原因他是屬於副教授,副高階職稱,退休後,國家也有相關的優待政策。

3樓:匿名使用者

人力資源這個專業還是挺有前途的,高階人力資源師含金量還是挺高的。

具體的,要問問專業人士,陝西省圖書館就有一家,叫新方向教育的,你可以去省圖大廳問,

4樓:網友

我現在在考助理級的,聽培訓老師講,有個二級證就可以做人力資源的經理和總監了,最高階的最好是要身在其位,就好考了,不過考那麼多的證,最重要的是要有實戰經驗。

高階人力資源管理師報考要求是什麼?

5樓:獵考網

高階(一級)人力資源管理師報考需要取得本職業或相關職業二級/ 技師職業資格證書 (技能等級證書) 後,累計從事本職業或相關職業工作4年 (含) 以上。

高階人力資源管理師報考需要具備以下條件:

取得本職業或相關職業二級/ 技師職業資格證書 (技能等級證書) 後,累計從事本職業或相關職業工作4年 (含) 以上。

相關職業是指企業管理、行政管理、管理諮詢、管理研究等職業。

相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關係等。

相關職業資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關係協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。

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高階人力資源師可以聘用嗎

6樓:

摘要。高階人力資源師可以聘用嗎。

hr行業的高薪崗位早歷凱任職資格要求——持有人力資源等級證書。由此可見,沒有這張證書,即使高薪機會擺在你面前,也沒辦法抓住。陸喚1、前景廣闊根據相關機構的資料顯示,全國1000多萬hr行業從業者,目前約12%的人已經持有證書。

還有800多萬人才缺口,也就意味著,如果有了這張證書,必將脫穎而出,就業前景廣闊,市場競爭力隨之大大增強2、行業含金量高,認可程度廣人力資源管理師證書是屬於職稱類證書,由國家人力資源與社會保障部統一頒發,全國統考,全國通爛兆用,不在侷限於一城一地,即使以後到其他城市發展也不受影響。

3、額外正返福利多這張證書可以評職稱,可以積分落戶,可以公升職加薪,可舉旅飢以領取補貼,提高退休工資……這都是非常直接的利益呀,有了這張證書簡直就是擁有了生活工作的超級vip,處處都可以享受鎮則「優待」。

高階人力資源師可以聘用嗎

7樓:

不可以,國家機關事業單位首先考慮的是職稱【職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。分為正高階、副高階、中級、助理級、技術員級5個級別。如通訊工程工程師、經濟師等等】而高階人力橘答吵資源圓侍管理師是一種職業資格,從年新興的,普遍用於企業。

目前沒有看到國家機關事業單位在各種涉及人事工作中要求具備『職業資格』都是『職舉搭稱』。例如:**人事部門的一些工作人員是經濟師的職稱。

這與個國家機關事業單位的各種人事制度有關,不管是錄用人提拔人還是培養人都是要求『職稱』,所以只能說目前沒有用。

高階人力資源師可以聘用嗎

8樓:

摘要。高階人力資源師可以聘用嗎。

你好,高階人力資源師是一名對招聘、薪酬、培訓、勞資關係、行政、良好工作環境和工作流程有著豐富專業知識的人力資源專家。他主要負責管理企業的員工,確保企業的人力資源有效發揮作用,實現企業的人力資源最大化。此外,他還負責管理企業的薪酬、福利、培訓、勞資關係等,並開發企業的員工關係、發展和激勵管理政策,確保企業能有效利用外部人力資源、改善工作流程和執行狀況,以提公升企業績效。

高階人力資源師好不好考呢?一般都有什麼要求。

9樓:笑談古和今

不難。高階人力資源師(國家職業資格一級) 報考條件。

1.具有學士學位(含同等學歷),從事本職業工作9年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者。

2.具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作6年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者。

3.具有博士學位(含同等學歷),從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者。

4.、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後,從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者。

10樓:網友

沒有想象中難考,各種年限規定說白了就是起碼要30歲以上的才有報考資格。

考取了高階人力資源管理師,有什麼用途呢?

11樓:匿名使用者

人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一;人力資源管理師證書——21世紀職場新寵hr經理人必備證書;根據中華英才網最近釋出的職場人氣排行榜顯示:在需求量最大的「十大職場人氣職位」統計中,人力資源管理連續多年排在前3位。 通過培訓者,可參加全國統一考試,考試合格者將獲得由勞動部頒發的人力資源管理師證書。

該證書由國家勞動部統一鑑定、統一標準、統一命題、統一考核、統一編號、統一頒發、統一管理,全國通用,終生有效,不需年審,出國換證有效,是從業人員求職、就業、公升職和加薪的有效證書凡取得高階人力資源管理師職業資格證書的人員,依據國家人力資源和社會保障部門和財政部門檔案規定享受相應津貼,其標準為:「已取得高階技師(國家職業資格一級)職業資格證書,且在相應崗位工作的,其養老津貼可增加300元/月的標準執行。」詳見** 這個是浙江省的相應政策 你是**的?

具體的要看當地的。

12樓:匿名使用者

在大型的公司 國企 的行政部 或人事部的員工都需要這個證書 對以後的晉公升 有很大幫助。

13樓:匿名使用者

拿到手的是一張紙 怎麼用還是看你自己 證書雖然重要 但是經驗更重要 有證書沒經驗別人也不會要你 當經驗+證書的時候 才是你嶄露頭角的時候~~~

14樓:環球網校

最直接的證明自己的能力,在公升職加薪都會是考慮的因素。

非人力資源專業如何備考助理人力資源師考試

總的來說是背書,你必須要做好心裡準備。1 職業道德。雖然佔比小,但是還是要翻翻書,因為是一票否決制 2 理論。如果你書看的好,基本都能找出正確答案,所以關鍵是速度,很多人反應時間不夠做不完 3 技能。不能沒有重點亂答,1 2 3 4分好層次,考官是根據要點給分的如果答成一片影響考官閱卷,那你分數就很...

人力資源證有什麼用,人力資源證書有用嗎

你說的是人力資源管理師證書嗎。現在共有四個級別。我之前考了二級證。除了筆試還要答辯。至於說考了這個證書有什麼作用,主要還是看用人單位,很多正規單位都很重視有資格證的,有的還會和薪酬掛鉤。一方面,能幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模組功能,系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法,...

人力資源諮詢師是做什麼的,人力資源諮詢師是什麼?有知道的嗎?我想去學習

人力資源沒有諮詢師,只有人力資源管理師,諮詢師指的是心理諮詢師,不清楚你問的是哪個。人力資源諮詢師是什麼?有知道的嗎?我想去學習 目前沒有專門針對這塊的學習,但是類似的有一個叫 管理諮詢師 的考試,這是目前管理諮詢行業最具有權威的證書,但是很多人也沒有考,從事管理諮詢的最關鍵的還是行業經驗。就目前從...