1樓：真心英雄
人力資源管理師是勞動部頒發證書，證書含金量高，但是考試難度大。平面設計師側重於實際操作，用人單位看重的是設計的能力和效果，反爾不太看重證書，相對來說人力資源管理需求更大一些，如果你沒有太多工作經驗，兩者的工作待遇差不多，大約在3000元左右。
2樓：換個方式吧
差不多，不是一個行業。沒有可比性
平面設計工資怎麼樣
3樓：seed品牌設計
按照不同城市、不同公司、最重要的是要看自己的設計能力和綜合工作能力來確定的、2500以上起吧
4樓：匿名使用者
一般在四千左右！能力強的可以月收入達到上萬
人力資源管理 還是 廣告設計
5樓：匿名使用者
人力這塊現在競爭激烈，建議你學廣告設計或者市場營銷或銷售，這是現在很流行的專業，而且我個人覺得 如果是學營銷的話。起碼你在以後不管是在哪個公司或生活上 談判是不會吃虧的 而且市場營銷的人才非常缺 我就是選錯專業了 出來工作快5年了，專業和工作不對口 沒發展 這兩年準備貸款搞點錢做生意 打工是最愚蠢的投資方法 最重要的青春都浪費了，我希望你不要走我的舊路，另外，希望你以後能成功，千萬不要相信學校老師的介紹你讀的專業 她們是收了提成的，害你一被子，我就是一個列子
6樓：了奧寧
對自己做一個個人素質測評，瞭解自己的潛能所在。這樣才好定位下一步如何走。專升本的專業一般都會選擇之前大專在讀的，這樣更容易通過
作為一個初入職場的平面設計師，也就是做的美工的活兒，我做海報速度
7樓：洛依櫻欗
這個不是效率 的事，老闆一般不希望員工閒著，雖然你工作效率高，做完了，但是老闆看到你閒著就會以為你沒事做，還拿他的錢，他會不開心的，所以你要裝作很忙的樣子啦，不然他會給你派發更多的事給你
人力資源資格證有用嗎
8樓：食在真香
當然有用了，找工作可以加分，可以顯示你的專業能力
想要獲得人力資證書，需要參加相應的考試
做人事有什麼要求 做人事好 還是做平面設計師好 還是裝潢設計師好 5
9樓：機遇
我現在是做設計師，有什麼需要的qq聯絡，我比較瞭解設計行業。
10樓：匿名使用者
你喜歡和適合的就行啦
人力資源管理中什麼是薪酬設計?
11樓：ofweek人才網
這是各企業與員工最關心的問題。瞭解到這一點，我們對薪酬設計進行深入的研究認為薪酬體系設計的步驟包含以下幾步:
1 薪酬調查。選擇公司可比較的物件，進行薪酬調查。在選擇物件時，要考慮公司所在的行業、區域、規模等因素。
2薪酬分析。這是建立合理薪酬體系的前提。薪酬分析分為外部競爭力分析與內部平衡性分析。
外部分析主要是指對企業整體的薪酬水平與市場進行比較，弄清楚企業的薪酬的競爭力如何，處於什麼地位。內部平衡分析是指分析公司內部各職位之間、各職能之間的公平性。
3 薪酬診斷。通過分析可以發現薪酬管理當中的問題，如薪酬結構問題、比例問題、支付依據等問題，從而形成薪酬診斷報告，提出薪酬管理的改善建議。
4 提出薪酬戰略、制定薪酬政策。這些都是以前面的三步為基礎的。企業在討論薪酬政策時必須有高層管理者的參與，當然還要有員工代表的參加。
自考藝術設計還是人力資源管理好？
12樓：科教撰稿人
女孩子的話學人力資源管理的話比較好，可以互補一下幼師專業的內容，老師的性格一般都比較開朗，人力資源管理工作要的就是這種性格的人。而且人力資源管理的自考考試通過率比較高，以後可以進事業單位的人事部從事人力資源管理的相關工作，如績效考核、招聘、面試、培訓等，待遇方面也還不錯。
13樓：
參加自考是一個鍛鍊自己意志的機會，因為只有最終的強者才可以取得最後的勝利，半途而廢的人很多的，所以對於你來說，一定要想清楚有沒有足夠的毅力去完成它，它不是一次兩次的事情，是一個持續的過程，考完這次馬上要準備下次考試了，所以需要一個動能，如果沒有很強的毅力確實很難堅持下去的。現在人力資源管理是各考辦統計出來的熱門專業，你現在的幼師專業進行起來應該會比較順利，藝術設計專業會涉及到一些和設計有關的專業課，歡迎你成為我們大軍裡的一員，加油
14樓：匿名使用者
藝術設計主要是裝飾公司裝修，人力就是文祕和人事看你喜歡，如果在天津考慮到**我建議是人事因為藝術學費貴
15樓：
如果是本科的話，建議學採購與**管理這個專業，比較容易過。
16樓：蘇州方舟老師
人力資源管理還是不錯的哦！你是在哪個城市啊？
人力資源管理師報考條件，報考人力資源管理師的條件
報名條件636f707962616964757a686964616f31333431333966 四級企業人力資源管理師 具備以下條件之一 要看你畢 bai業多久，以及能否開出相關du的工作證明了。zhi報考dao 你已來經畢業要考3級 自助力人力資源師證bai 需要1年工作 經驗，2級 人力 du...
企業人力資源管理師和人力資源管理師有什麼區別嗎？
人力資源管理師考試是國家職業資格考試，屬於國考，是全國統一組織的，教材也是國家指定的教材，總共是三本，一本基礎知識，一本考試指南，一本主教材。基礎知識是考試用的。另一本是進行職業培訓使用的。沒有一個說的清楚地，服了，企業人力資源管理師已經退出國考了，原來還有個註冊人力資源管理師，現在已經取消了，現在...
高階人力資源管理師
您可以加這個15977785群 這裡有相關的老師為你解答 之前沒有考過也沒關係的，只要條件符合就可以。1.報考條件 試點 取得本職業二級企業人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作3年以上的管理人員 具有本專業或相關專業碩士學位 含同等學歷 連續從事本職業工作6年以上的管理人員 具有本專業或相關...