1樓：淮陽小子
是的，你要有心計啊，你要知道領導在想什麼，同事們在想什麼？男人在想什麼？女人在想什麼，你又需要什麼，你要綜合各方面的情況和因素去擺正自己的位置，去設計好自己下一步的路應該怎麼走。
2樓：網友
是的。職場就是小型社會，裡面有各種各樣人，就算你不算計別人也要有足夠的心計提防別人算計你。
3樓：star熱點分享
想要在職場中生存，不一定要有心計，但一定要擁有靈活應對各種情況的能力。有心計的人不一定能夠在職場中過得很順利，他們有時想在背後打別人小報告的時候，往往也會讓自己陷入不利的境地中。我們在職場如果擁有靈活應對各種情況的能力，我們就能夠順利地度過很多難關，自己的工作能力和人際交往能力也會提公升。
老實沒有心機的人怎麼在職場中生存下來？
4樓：在那夜裡
在職場上不要說別人的壞話，也應該努力提公升自己的工作能力，要讓自己在職場上無人能取代，要有自己的底線，應該勇敢的去拒絕一些不合理的要求。這樣即使沒有心機特別老實，在職場上也不會有人欺負你。
5樓：羅文
應該提公升自己的情商，這方面的工作不要管太多的閒事，這樣就可以生存下來。
6樓：李明明燁愛我
1.善良不是必須的，必須是選擇性的。 你在職場的善良一定是有選擇性的，因為當你在職場中選擇了合適的反派，你就給了反派乙個機會，他們就會充分利用你的善良，謀取更多利益。
甚至把你推入犯罪的深淵。 2.善良不能盲目，要有底線。
你在職場的善良一定有底線，因為如果你的善良在職場沒有底線，那麼你的善良就是犯罪，你的善良會把別人推入深淵。
老實沒有心機的人該怎麼在職場中生存下來？
7樓：**情感導師彬彬
老實沒有心機的人，在職場上生存下來，要注意以下幾點：
1. 做好自己本職工作，讓老闆欣賞你的能力，讓你變得不可替代。
2. 儘量不要和有心機的人待在一起，掏心窩說心裡話。
3. 不要揹著別人說壞話，哪怕是不太好的話。
4. 不要搶別人的風頭，踏踏實實的做事情就好。
6. 當別人問你對某人的意見時，能避則避。
希望以上能夠幫助到您。
8樓：跟著吃貨學美食
老實人只要牢記以下幾點，包你在職場不死：
一、少抱團，服務好你的領導。
對老實人來說，混圈是最難的，一不小心站錯了邊，可能就一波帶走了。
所以唯一的建議是：不要抱團。
因為領導怎麼看待抱團的人？那就是，凡是幾個同事湊在一起，就肯定在說公司壞話，說領導壞話。
如果不可避免要和同事吃飯，有幾個同事開始抱怨公司，千萬不要接話。
因為你不知道什麼時候這個話就傳到老闆耳朵裡去了。
正確的做法是：
哈哈」「真的嗎」「我天」「我還真不知道」
永遠不要分享自己的案例，特別是對領導不滿的。
三、不要對要走之人掏心掏肺。
大多公司總有這麼乙個傳統：吃散夥飯。
免不了在一起抱怨公司。
這時候，不要說話肆無忌憚，因為你是那個要留下來的人。
儘可能說一些正能量的話：
祝你前程似錦」，「一定賺大錢」
這樣的話沒人可以反駁。
別說什麼業務很難，自己哪方面能力不足，制度不合理。
都要走了，有幾個真心朋友呢。
9樓：無言v以對
需要提公升自己的工作能力，讓自己成為不可替代的那個。這樣即使你人老實，你的同事、上司恐怕也不敢看輕你， 因為遇到難題，他們解決不了，還要仰仗你。
其次，要學會保護自己。比如你被人欺負了，你的成果被別人竊取了，要學會勇敢的去捍衛自己。
希望能幫到你。
10樓：網友
如果你真的是所謂沒有心機的老實人，並且無法改變，那麼你能做的只有兩點：1、全方面的，盡你所能的努力提高自己。2、能忍則忍，如果工作環境實在太惡劣，找下家趁早走人吧，畢竟沒有強大背景又沒有心機的你是鬥不過小人的，有些東西得看命，或許換個環境運氣就來了！
11樓：請您和我說
老師沒有心機的人，在職場當中生存就是靠自己的厚道，所以說其他方面你就不用管了，正常情況之下，如果管的時候那麼沒有任何辦法的，所以在職場當中生存非常的不容易，尤其是老實人。
12樓：
安分的做好自己的本職工作，努力的提公升自己，這個才是最重要。
也要學會處理好人際關係，能說的說不能說的不要說，多做事對自己都有幫助。
13樓：溫暖的我
老師沒有心機的人，一般情況下是比較善良的，我覺得可以試著去適應社會，不能讓各種事情適應你自己畢竟遇到的人和事情都是不一樣的，要學會改變自己的想法。
14樓：網友
老實人、沒有心機是工作踏實代表，單位負責人依靠物件，不要感覺自己無立足之地。在工作中也許不會奉承領導，但要相信英明的領導總會看到，喜歡阿諛奉承的領導也不必要感覺壓力。
15樓：在四明山喝咖啡的百香果
老實人，誠實守信，做事穩妥，這是他的優點，但在職場中並不一定吃得開，所以還是學的頭腦比較靈緩一點點，更有利於自己的發展。
16樓：對方已隱藏名字
做好自己本分的職責，安分守己，踏踏實實把這份職業給幹好，與同事以及老闆關係要融洽。
17樓：匿名使用者
老實的人有沒有興趣在職場中確實很難生存下來。老師當然是實在但是不是好欺負的你應該先做好自己的位置如果有人真的權衡利弊的壓力？覺得應該在一些情況下奮力反擊。
18樓：滿樹笑春風
乙個沒有頭腦的誠實人怎麼能在工作場所生存下來，做好自己的工作，努力提高自己？這是最重要的事情。我們還應該學會處理好人際關係。
19樓：遺忘曾經
我覺得你這個性格很難在職場中立足。因為現在都是爾虞我詐的年代，你太老實沒有心機是不能在職場存活下來的。
20樓：原教
不要想太多，做好自己本職工作。
21樓：淘氣記筆記推啊
職場不是宮心計，用善良溫暖小人之心，柔軟堅硬的世界吧~
在職場中，人要學會掌握哪些生存「心計」呢？
22樓：帳號已登出
心計1.是閉嘴並保守秘密。 你告訴別人的所有秘密都將不再是秘密，尤其是工作場所。
這是乙個人多話多的地方，很少有人返稿森能為你保密。 如果不能控制自己的嘴敬搏巴，把自己的秘密暴露給別人，很容易被別人脅迫和利用。 2.
儘量保持中立，不結幫結黨。 雖然說靠在大樹上乘涼有好處，大樹給你提供便利的同時，也會讓你有很多不由自主的動作，讓你受很多牽連。 請記住，工作場所的安全來自您自己的力量，而不是來自他人。
3.不斷提高自己的業績，業績是職場之本。 所謂「強鐵也需要自己的力量」。
在職場中，你的實力越強，表現越好，你就會越活躍。 相反，沒有表現，在如今越來越內向的職場，很容漏畝易被淘汰。
23樓：網友
一。儘量不要得罪小人，和他頌碰神們好好相處。
1.遠離並保持距離。
2、謹野虧言慎行。
3. 必須保留證據。
4.永遠不要得罪小人。
二。不妨礙別人賺吵雀錢，選擇合作共贏。
三。不要做「好老人」，學會拒絕。
24樓：愛情來了擋不住
一定不要說別人的壞話，不要給老闆打羨帆核小報告，別人爭吵時不要參與，平時一定要多做事少轎遊說話，可以適兄掘當的裝傻充愣。
25樓：番茄味雞腿堡
說話的時候要注意，聽領導講話的時候，知道對方想要表達什麼，才可以避免問題，可以讓自己更好的發展。
沒有心機城府的人應該如何在職場生存？想在職場待得久需要知道哪些心機？
26樓：小龍兒說說事
在職場上確實會存在這樣的老實人，但他們不是不會耍心眼，而是耍心眼意味著無法傳遞自己的道德觀，會讓人覺得他們有些木訥，有些迂腐。
但老實人有自己獨特的優勢。他們更容易被信任，更容易被容忍，更不容易被憎恨。這些優勢在波譎雲詭的職場中顯得尤為珍貴，這往往會使誠實的人處於不敗之地。
然而，這只是在老實人不傻的前提下才是真的。
<>**中的郭靖是個老實人，電視劇集中的許三多是個老實人，電影中的阿甘是個老實人，他們勤奮、誠實、心地善良，都取得了非凡的成就。
在職場中也有一些老實人，他們不玩心眼，卻特別在乎個人得失。在職場上維護個人利益是無可厚非的，但這種老實人 "認死理"、"一根筋 "很難適應職場上原本無害的不成文規定，他們出於自私的動機動了所有人的乳酪，其後果可想而知。
聰明的老實人心裡是老實的，愚蠢的老實人心裡是不老實的。因此，人們在工作中能做到誠實，就不能心術不正。
俗話說得好，害人之心不可有，防人之心不可無。我客觀地說，你問這個問題，說明你從事這個行業或進入這個社會的時間還不長。乙個公司就是乙個小社會，不管你是在公司，還是進入社會，這個系統都要學會方圓，要做乙個人在裡面轉圈。
這個問題有兩個方面。
第一，因為你比較現實，不會讓你說話做事，心直口快。這對公司來說確實很困難。說話做事要留三分餘地，不能太獨特。
與同事相處時，不要試圖改變別人的想法，不要試圖評價別人，不要試圖干涉別人的事情，這樣才能表達自己的想法。
其次，如果你做到了第一點，就要學會自我保護，對人對事要有一定的防範之心。當然，遇到難找的事，也要堅持自己的原則給予回饋，這樣才知道自己不是好欺負的。
27樓：可追憶
工作中說話要懂得訣竅，千萬不要把話說死了，不然到時候想挽回都難。少抱團，服務好你的領導。
28樓：可樂
在生活的時候不要拉幫結派。不要去傷害別人的利益，更不要去違反職場的規則。要了解職場的規則，而且不要去得罪別人，也不要去牽扯到別人的利益，不要傷害別人。
29樓：三陳小洋樓時代
他們應該學會察言觀色，做好自己份內的事情，不要總是在背後說別人壞話；需要有防人之心，做任何事情都要小心謹慎，不要得過且過。
老實沒有心機的人，想要在職場中生存下來，應該怎麼做呢？需要注意什麼？
30樓：豫漸李小藝
老實沒有心機的人，想要在職場中生存下來的做法：無論在生活上或是職場上，有些人請自已幫助是很正常，而往往就會有一些愛貪小便宜的人，要求別人的幫助是一次又一次，甚至有時覺得他人幫他是理所當然的，面對如此奸險小人，一定要提前防止，當有人想要求你第二次協助時，就要思考一下，他能否自己去做的，假如他明明可以自己花一小會的時間也，卻就是為了請別人幫忙，那你遇到這種人的要求，要懂得拒絕，讓他知道你不是乙個隨和的人，以後都不會在工作上有欺壓你的行為了。
要想別人不威協自身，就需要認真努力做好自己工作中，不讓別人在工作中把握住任何乙個把手，由於在職場上，大夥兒不僅僅是合作伙伴關係或是競爭者，這是乙個很殘酷的現實，假如你在工作上被同事抓住把柄，能夠讓你出洋相而不被領導幹部給器重，這就非常的不太好，因此我們在工作上，要謙虛謹慎和用心做事，不必讓別人隨便的把握機會動向領導幹部搞小動作，唯有如此不會輕易的被同事欺負了。
需要注意：要想在職場上之中日常生活，首先就要提公升和其它事多的溝通，少說話多做事，儘量不要的發表自己的看法，多學學她們的業務能力和為人處事方面；需要注意的問題是自己的說話態度及其為人處事的層面，並且平常生活中也別表露自身不少資訊內容。
與實在人相處可以這麼說是每個人都自己喜歡的，而往往實在人卻是比較容易被騙的，因而當我們在職場工作時，與同事最好不要有錢財等方面的往來，假如你的同事和你一樣都是實在人，那還是不錯的，大家也不會因為錢財而產生矛盾，但是職場中的奸險小人就沒有了，他們也會利用你的老實，例如向你借款，那你的錢可就沒有了，一旦這樣你就僅有受欺負的份。
想要在職場上混的如魚得水，有哪些小技巧？
1 虛心尋求各方面的幫助和建議。與資歷深的老員工以及你的上級領導進行積極的交流與溝通，不僅能有效地幫助自己職業技能的提升，也有益於將來職位的晉升。學會積極聆聽來自職場360 的反 饋，有助於對自己的優劣勢形成清晰的判斷，也有助於在不同的場合下，及時調整自己的溝通策略，以提升社交的成功率。2 用互幫互...
在職場中，如何避免成為職場「橡皮人」？
橡皮人 在都市職場逐漸走紅，他們 沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應。整個人猶如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意見 對批評表揚無所謂 沒有恥辱和榮譽感的職場人們 初入職場，誰都曾豪情萬丈躊躇滿志。可在現實的打磨下，有人成了在職場如魚得水的 杜拉拉 也有人成了半死不活的 橡皮人 歲至歲的白領在一...
職場上控制不住發火，在職場中，怎樣才能不輕易發火呢？
人生來就有兩隻耳朵，一張嘴，為的是讓我們多聽少講。俗話說 會說的不如會聽的。乙個人在談話中是否善於傾聽，是談話成功與否的決定因素。你為什麼會產生如此激動的情緒的呢？心理諮詢師解答 乙個人做的每一件事不一定會有動機，但一定會有原因，瞭解到其中的原因，才能發現患者的需求，以更好地去解決問題 .可以跟我說...