1樓：張恩師
對領導說知悉還是知曉還是「望知曉」？
這是根據你使用的環境和事情的具體情況來決定。
如果是很正常的工作報告就請知曉，如果有勸告的意思，那麼就望知曉。
不過這兩種方式都不應該說出來，兩種方式都說出來會給領導一種他有失誤的錯覺，所以不到一定程度就不要說知曉這種詞語。
請知悉： 請對方知道 ，可用作郵件。
知悉：是乙個漢語詞語，讀音是zhī xī，是指知曉，舊時多用於上對下的文書、信件；瞭解熟悉。最早出自唐朝元稹作品《辨日旁瑞氣狀》：「誕告華夷，並令知悉。」
中文名：知悉，拼音：zhī xī
解釋：知道；瞭解，知悉內情。
悉知：悉知 拼音xī zhī
悉：完全，都，全部。
知：明白，瞭解。
悉知：全部知曉。
例句：悉知 致力於提供簡單、可靠、更真實的企業資訊檢索查詢服務。
2樓：sisi情感生活室
如果是在郵件中向領導彙報，用「知悉」較為合適。彙報完情況了，附上一句「請知悉」，語氣謙恭，是乙個比較好的彙報結尾。一般不是請示性問題，或者與直接上級無關的事情，但是又有必要告訴他的，可以用，目的在於告訴他公司發生的事情，凡大小事情都應知會，此時用這三個字就可以。
3樓：口碑生活花貓啊
我覺得對領導說話還是可以說知曉，對領導要客氣一點。
綜上所述，可看出，對領導這一概念各不相同，但各念稿學者的表述有助於全面理解領導的概念與實質。首先，要把「領導」與「領導者」兩個概念區別開來，在英語裡，「領導（leadship）」與「領導者（leader）」是兩個不同的單詞。
在漢語裡，「領導」既是名字又可做動詞，通常人們習慣把領導者稱為領導，把領導者的行為也稱為領導。實際領導者是實施領導行為的人，而領導則是領導者實施領導行為的過程。
不同定義。關於領導概念，不同學者從不同角度和側面有著不同定義。概括起來，較具有代表性的看法有以下幾種。
行為過程。泰瑞。
認為：「領導是影響人們自動地達成群體目標而努力的一種行為。」斯托格狄爾仔猜孝（認為兆團：「領導是對乙個組織起來的團體為確立目標和實現目標所進行的活動施加影響的過程。」
4樓：sisi情感生活室
如果是在郵件中向領導彙報，用「知悉」較為合適。彙報完情況了，附上一句「請知悉」，語氣謙恭，是乙個比較好的彙報結尾。一般不是請示性問題，或者與直接上級無關的事情，但是又有必灶雹要告訴他的，可以用，目的在於告訴隱返帆他公司發生的事情，凡大小事世運情都應知會，此時用這三個字就可以。
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望領導知曉是什麼意思
5樓：娛樂眾生相
望領導知悉的意思是說，希望領導知道，比如說公司每天的大事要情，總排程必須按時發資訊給公司領導，望領導知悉，以便及時做出決定，這句話在每個單位都經常用到，這也是工作的需要，大事要情非常必要告訴領導，因為處理不好會影響大局，領導掌握著全公司的命脈，具有把全域性，定方向的火車頭。
作用，必須告知領導。
詞語改絕解釋。
知曉。拼音】[ zhī xiǎo ]
解釋】曉得；瞭解。
近義詞。通曉、瞭解、毀茄曉得、知道、清楚。
反義詞。纖殲察不解、懵懂、無知。
請悉知能對領導說嗎
6樓：逸飛生活百科
<>請拆襲虛悉知能對領導說，請悉知是中性詞，不管是上級對下級，還是下級對上級，都可以說。一般不是請示性問題，或者與直接上級無關的事情，但是又有必要告訴他的，可以用，目的在於告訴他禪埋公司發生的事情，凡大旅燃小事情都應知會，此時用這三個字就可以。
請知悉可以對領導說嗎？
7樓：小小綠芽聊教育
任何人都此滑可以用「請知悉」這個詞來作為一封郵件的結束語，但一般自己公司或部門下級對上級發郵件，不常用它，而是一般用「請查閱」、「請批示」或者「請指示」作為一封郵件的結束語。
因為「知悉」消盯這個詞涵蓋面太窄，一般會讓領導認為員工寫給他，只是讓他知道員工做事情的結果，而不需要他提出其它要求或指導。
8樓：娃娃教育小能手
不能。悉知多用於上對下的枝純伍文書、信件。就是上級對下級的檔案中可用這個詞。
知悉 [ zhī xī ]
釋義：知道。
知曉。舊時多用於上對下的文書、信件。
引證猛或：曹禺 《褲侍北京人》第一幕：「她心地慈祥，口裡嘮叨，知悉 曾 家事最多，有話就說， 曾 家上上下下都有些惹她不起。」
近義詞：瞭解、知曉、某事、獲悉。
筆順。<>
詞語解釋：
瞭解 [ liǎo jiě ]
釋義：1、知道得清楚。
2、打聽；調查。
詳細釋義。1、明白；理解。
巴金 《生活在英雄們的中間》：「他犧牲已經七十天了，可是現在我默誦他的遺書，用我的心去了解他的心，我好像受到一陣陽光的照耀似的。」
2、調查；弄清楚。
魏巍 《東方》第四部第二十一章：「人民軍準備攻打三八線南一座縣城，叫她瞭解這個縣城的敵情。」
3、明白理解。
秦牧 《＜長河浪花集＞序》：「解放之前，對於社會主義社會階級鬥爭激烈、複雜的程度，歷史河流可能出現的各種曲折，那個瞭解的程度和今天所知道的距離很遠。
9樓：肥書意邗彩
請知悉」一般不能對領導說。「請知悉」是一句很常用的話語，表達的是「請您瞭解相弊談爛關情況」的意思，常用於書信或正式的郵件中。但是，在與領導溝通交流的過程中，「請知悉」這句話並租漏不是必需的，可以根據具體情況來決定是否使用。
如果領導需要了解相關情況，可以使用「請知悉」來表達；如果領導已經瞭解相關情況，就不需侍乎要使用「請知悉」了。
請領導知曉怎麼表達
10樓：生活常識愛分享
請領導知曉需要多用「請」、「勞駕」、」望」等詞彙是漢語常用的敬語，所以告知領導可以多用這些詞，比如望領導知悉、望領導閱知、勞駕領導審閱、請領導審示、敬請各位領導審示、請領導拿意見、請您出具意見、請領導定奪、請領導抉擇、請領導決策等。
如果是在郵件中向領導彙報，用知悉較為合適，彙報完情況了，附上一句「請知悉」，語氣謙恭，是乙個比較好的彙報結尾。
日常常用到的敬語：
初次見面用「久仰」；等候客人用「恭候」；託人辦事用「拜託」；
請人指點用「賜教」；贊人見解用「高見」；求人原諒用「包涵」；
客人來到用「光臨」；與人分別用「告辭」；看望別人用「拜訪」；
請人勿送用「留步」；麻煩別人用「打擾」；求給方便用「借光」；
請人指教用「請教」；贈送作品用「斧正」；歸還原物用「奉還」。
11樓：公尺蘭加油
這是請示，不是請求，請示是向上級機關彙報請求指示的公文，請求是向對方提出要求，希望對方給予答覆或幫助。所以，這是兩個完全不同的公文。請示的格式是「請示報告」，而不是請求。
如果你想讓領導知道，就直接說「請領導知曉」。但是，如果你想請領導幫助，那麼就說「請領導給予指示或批覆，謝」。
請知曉可以對領導說嗎怎麼說
12樓：小康休閒娛樂
請知曉不可以對領導說。應該說「請知悉」。
請悉知」是一句很常念螞用的話語，仔兆埋表達的是敬意、尊重，常用於書信或公文的開頭。
一般情況下，可以對領導說「請悉知」，但是要根據具體情況而定，比如在正式場合，如會議室、辦公室或報告會中，可以「請悉知」；而在非正式場合，如假期聚會或體育比賽中，就不要「請悉知」了，因為這樣會顯得太正式、太客氣，會給領導帶來不自在的感覺。
在與領導溝通交流的過程中，「請悉知」這句話也不是必需的，可以根據具體情況調整，比如可以用「您好」或「你好」來打招呼，同樣可以表達出尊敬之意。
知曉和知悉的區別：
知曉是洞曉，常用於一些領導的指示，或者上級讓下級瞭解一下情況。比如某件事情沒人知曉。
知悉是知道了解的意思，常用於下級給上級寫的文書和信件，以便讓領導瞭解情況，比如問某某知悉這些內情。具體的用法就是比如我們要給領導，彙報猜純一些情況，這個時候我們就可以使用知悉這個詞。
這個詞在這個場合下比較適合，所有的工作都向領導彙報完了，這時候可以說請知悉，這表示了與其的謙和。告知領導一聲可以用以下這些詞：「望領導知悉」、望領導閱知」「請領導審閱、「請領導審示」等。
今天加班，問領導加還是不加，領導說今天不忙，你自己看著辦吧
走了，領導會記住你 加班，領導會記住你 你自己看哪個結果會好一些？我覺得老闆是考驗你，可能是看一下你對工作認真不？所以我認為還是加班比較好 這種問題，下次還是不要問領導了，如果想升遷，想加薪，就加班吧 腳長在你身上 自己想走就走 還問別人 人家又不是你腳。走吧！不要累了自己！跟別人打工一輩子就那樣！...
怎麼對領導說你想升職加薪，領導要給我升職加薪我怎麼感謝領導
你可以考慮這麼做 1 先跟領導做前期鋪墊 抓住時機用玩笑表達升職願望，讓老闆知道你在做什麼，別用 不升職就走人 要挾領導。平時瞅準機會，像吃飯或喝咖啡的時候，多跟領導聊聊天，談談職業理想，讓領導覺得你是渴望進步的，先做好前期鋪墊，那樣等到有升職的時機，向領導提出就不會顯得很突兀。2 抓住時機用玩笑表...
怎麼和領導說不幹了領導對我挺好的但我還
不想幹就直接辭職。又什麼不好意思的 找個理由欺騙他好了，有時候善意的謊言也是可以的，雖然你騙了他，但是至少在他覺得你還是好的。工作其實很不好找的。希望你能慎重的考慮一下。我就是以前年少輕狂沒有做好我自己的正確選擇 藉口你的家人 戀人在別處工作，想和他 她在一起工作 感情和工作請分開，笨蛋 我不想幹我...