1樓：匿名使用者
明顯是在忽悠你，這話說的真虛偽
2樓：匿名使用者
小張不聽話 這輩子就這樣了
3樓：a七個哎
就是聽領導的話，讓幹什麼幹什麼，他需要聽話的?
4樓：匿名使用者
叫你加把勁聽他的話,別幹多於的
在一次座談會上，總經理讓各位員工發言，輪到我時，沒讓我發言，而是他代替我談了談，怎樣看待這種行為？ 10
5樓：老男要嫁人
你想錯了，不是他替你發言，而是他覺得時機差不多了，該自己說了，然後說完了，忘記你沒有發言，直接跳過去了，你不要多想了，領導嘛，發言嘛 滔滔不絕，忘記一些事情也是正常的，好好**的活就行了，不要想多了啊
6樓：匿名使用者
這有多種的可能性，就像你說的你是新來的，或者說上頭領導對你有什麼想法看你平時的表現。領導的想法是很難揣測，這還要根據你們總經理平時對你有什麼看法或者無意對你說過什麼話，這都很重要，很多事情都是在平時工作表現出來的。注意留意。
7樓：匿名使用者
其實是擔心人不瞭解情況，說一些不合適的話，一般對新人都是這樣子的，你就做做樣子就好了。
小明在工作中有抱怨和小剛說了,小剛告訴了單位領導,你對小剛的做法有什麼看法？
8樓：匿名使用者
小明在工作中有抱怨，和小剛說了，小剛告訴了單位領導，你對小剛的做法有什麼看法，這樣的人太不道德了，背後打小報告
9樓：李文林李倩
小明在工作當中有保養和小剛說了，小剛告訴了單位領導你的小剛的這種做法很不贊同，因為畢竟男說把你當好朋友，你出賣了好朋友。
10樓：匿名使用者
我覺得小剛不應該這麼做，既然小明能和他抱怨工作，肯定是把他當成了朋友，他確去和領導反應，是出賣了朋友
11樓：混世達人
在工作中同事之間說話要保留不能是真話，什麼話都說。
12樓：匿名使用者
要看看你抱怨的是什麼，如果你抱怨的是工作方法落後或者工作中一些弊端，小剛告訴領導可能對你有好處。如果你是抱怨的老闆，你本身也不對。要對事不對人，比較理智，而且禍從口出要謹記。
13樓：翡冷翠
小剛這樣做很不地道，等於出賣了小明。小明以後跟同事說話要謹慎。
14樓：匿名使用者
小剛這樣做是不好的，首先會讓領導對小明有看法，認為小明不紮實工作，其次也會認為小剛不可靠，別人跟他交心他把別人出賣了。
15樓：q魚娘
小剛的做法就是不對的，他就是一個金手指，面對著這樣的人以後再也不要和他說話，他只會討好自己的領導。
16樓：吾知必答
我覺得他的這種因為不是那麼的好，這種是屬於那種打小報告的人，非常的讓人不喜歡，在生活中我們一定不要做這樣的人。
17樓：匿名使用者
其實在工作中最不喜歡小剛的這種做法，好打小報告的人是不受人待見的。
18樓：匿名使用者
小剛的做法有些欠妥當，不能告訴領導，他們兩個人可以好好溝通，因為是小事情，是他們自己的事，自己解決就好了。
19樓：海洋
這種做法，小剛肯定是不好。打小報告。假如是真正的朋友，應該是安慰他，或者給他提建議。
20樓：最愛大佬
這個不用理會他就好，只要做好本職工作，不要管別人怎麼說，也不管別人是否會打小報告，做你的自己就行，畢竟一些打小報告的人都是對自己技術不放心，或者是對自己的地位感到擔心，才會去打小報告的，這個你不予理會就行。
21樓：蘇徹
嗯，這個的話只能說職場中人心叵測，你最好還是獨善其身，不要去隨隨便便的跟別人去吐槽老闆了，吐槽自己工作中的事情吧！
22樓：陳一棵
其實有可能是出於好心，告訴領導小明很辛苦。
23樓：寶蘭連邦
小剛這個人不適合做朋友，離他遠點為好
24樓：徐中粗人
小剛把小明在工作中的抱怨告訴了領導，他是一個漢奸。
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