1樓：零零零柒柒
在熟悉企業現狀的同時，理順pmc生產計劃線與物料配套線的作業流程。既然你已經從事pmc7年，應該是對pmc作業流程應該是非常熟悉吧。我建議你幾點吧：
一、主抓生產計劃鏈：從業務接單、訂單評審、計劃分解、計劃實施、計劃達成與計劃檢查工作。
二、主抓物料**鏈：從業務接單、訂單評審、物料分析、物料採購、物料準備、物料上線生產。
三、以生產協調會來統籌各生產單位，圍繞計劃分解的日計劃來開展工作、緊追日計劃達成狀況及未達成原因分析。
四、以生產日計劃為中心，開展原因分析及瓶頸攻關活動。
五、責任追究：提公升生產計劃的權威。未達成必須承擔責任。
如有問題加嘉益企管。
2樓：受映冬
兄弟，奉勸你不要去應聘這份工作，從你的提問中可以看出你根本沒有做好準備！人都想自己有所提高，你做了7年pmc現在想做主管，這是好的，也就是說你具備了主觀成長意願。但是你到現在還不清楚pmc主管的工作職責，不知道你和pmc主管的差距，你肯定不能很好的勝任這份工作。
所謂主管無非是要「管人」「管事」「管規則」，就pmc部門的角度出發，你首先需要合理安排人員，人是首要的管理基本，沒有人什麼都白搭，但要選好人用好人，可不是三言兩語就能說清楚的，要看他是否德才兼備？是否具備成長性等；其次需要根據部門職責來安排日常事務，說來簡單，你要想做到安排有序，也需要長時間的經驗積累；最後作為部門主管你必須有能力梳理流程，能是流程確實是為作業面員工提供工作指導，方便他們做事。
以上的幾點建議不知道能否幫助你想明白自己！
3樓：匿名使用者
1.瞭解pmc主管應具備的專業技能。
2.以最快的速度瞭解該企業的運作流程。
pmc主管的職責是什麼
4樓：祥祥聊職場
編制生產計劃和生產訂單並組織生產、組織並召開周例會、制定並監督執行物料需求計劃。
編制生產計劃和生產訂單並組織生產；組織並召開周例會；協調各部門的工作進度，對車間各工序時間和工作提出調整；制定並監督執行物料需求計劃；統計並改善**商交期，進行材料跟進；生產過程中待料、退料、補料和借料以及訂單改制的管理；建立、完善倉庫管理制度；針對銷售訂單或生產進行物料使用狀況統計和分析，為成本控制提供資料。
pmc具體工作內容一般包括
生產計劃管理（pc）又叫生管，是指對整個生產計劃和生產進度進行管理和控制。一般需要負責：根據公司訂單，進行中長期產能規劃，雀絕與生產部進行銜接亂敗，安排譁歲顫生產計劃，並跟蹤產線產能是否滿足需求，是否需要增加線體和產能。
生產進度管理，要即時掌生產線的產能並與客戶訂單掛鉤，確保生產進度能滿足供貨需求。
生管需要確認能按時完成客戶訂單交付，如果有異常要及時預警與公升級，並解決影響生產交付的異常問題；日常監控工廠生產與出貨計劃，及時調整生產計劃來防止呆滯庫存，或者人員閒置，合理切拉。
pmc主管主要工作是什麼
5樓：網友
簡單來說下面五點：
1.執行公司pmc政策，管理pmc部門；
2. 負責生產計劃的制定與控制， 物料計劃的制定與控制。
3. 協調生產/技術/採購/品質等部門， 保證生產的順利進行；
4. 協助財務部門進行相關成本控制；
5. 團隊建設。
6樓：匿名使用者
1）負責市場銷售訂單評審，綜合協調生產及銷售計劃。
2）負責制定與審查生產計劃，以使公司產能得到最大的利用，確保產、供、銷平衡。
3）負責物料進度、物料損耗的監控與跟蹤；庫存量的控制，呆廢料的預防、控制及處理。
4）負責對生產計劃的各項進度的檢查，當生產、物料出現異常時進行協調及處理。
5）負責宣導和完善事業部的有關iso檔案和管理制度，明確pmc各級人員職責。
6）相關部門的溝通與協調；
7）負責協助上級領導完成事業部總計劃和總目標。
PMC代表什麼？PMC工作職責，PMC工作職責
pmc即production material control 的縮寫。是指對生產的計劃與生產進度，以及物料的計劃 跟蹤 收發 儲存 使用等各方面的監督與管理和廢料的預防處理工作。pmc部主要有兩方面的工作內容。即pc 生產計劃 生產進度的管理 與mc 物料的計劃 跟蹤 收發 儲存 使用等各方面的監...
我在一家韓資企業做PMC主管，做得特別累，這裡責任也沒有劃分，我做得實在想離開，怎麼辦
薪水就目前來看，還可以，你自己調整一下，事情有好做和難做的主要還是看自己怎麼做 如果有更好的話，可以跳，沒有的話，就先等機會吧機會總是會有的，煩惱也總會過去的 看開點，現在到哪兒真的都一樣 如果做的真的不開心，就不要和自己過不去了 如果你感覺薪水比較高，能壓得住這口氣的話 白天受了氣，晚上就喝喝小酒...
hr新進公司，如何開展工作
建立離職人員社群，傾聽管理不足並加以反饋。離職員工是公司寶貴的財富，hr要善加引導與利用。經營好了，他們可以成為公司的潛在與者現實的客戶與 商，還能夠將自己離職前的真實經歷反饋，讓管理者有機會及時關閉管理不足之處。個人感覺提前儲備常用崗位人才保持聯絡或備用流失，算是一個不錯的選擇，有需要可以增加邀約...