1樓：匿名使用者
薪水就目前來看，還可以，你自己調整一下，事情有好做和難做的主要還是看自己怎麼做
如果有更好的話，可以跳，沒有的話，就先等機會吧機會總是會有的，煩惱也總會過去的
看開點，現在到哪兒真的都一樣
如果做的真的不開心，就不要和自己過不去了
如果你感覺薪水比較高，能壓得住這口氣的話
白天受了氣，晚上就喝喝小酒，解解氣，當白天做了聲夢吧如果實在受不住
先找下家吧
不過，現在外面的環境真不是很好
老闆都是快刀手，周扒皮，一個人要做很多崗位的事，薪水只一份，還理所當然
再找要好好的，慢慢的找，別狼窩跳到虎坑
我自己也在一家外資， 但實際管理人是個屁都不懂的中國人，只知道省錢又要做會計(兩家公司,從現金做到出報表)，又是網管，又是人事，還要跑商檢,各種證件的年檢
只拿一個普通成本會計的薪水
我在看,跳的話,要找機會,最好是新開的公司
2樓：匿名使用者
真正管理差勁的企業是活不長久的,如果真是這樣你要麼想辦法改善,要麼趁早離開.
但真正管理差勁的企業現在很少了,存在必有其道理,建議你調整心態,提升自身的管理水平,以多方面的視角去看待問題,如果確有不合理的地方想辦法努力去改善.或是推動其它部門去改善.要知道pmc管理者的很大一部份工作就是推動其它部門不斷地完善自身的.
我剛畢業，在一家剛成立的小企業做會計而且只有我人，我都不
首先，必須和外圍會計或者之前的會計做一個交接表，就是列明所有科目的餘額，現金和銀行存款截至當天的金額，雙方簽字後才可以動手工作。要不就做一個備忘錄，讓老闆簽字，證明你接手工作的時候你手頭有的所有東西清單。建賬就是一個現金 一個銀行帳。一個明細帳。前提是你會做分錄，先把一個月的分錄做出來，然後根據分錄...
我92年在一家三資企業上班有檔案合同工作到94年到單位沒給我交社保
可以的哈。養老是可以進行轉移的，但是醫療就不一定了，具體你要諮詢一下哈爾濱那邊的醫療轉移政策。吉林市92年上班95年下崗有檔案沒交過社保想補交 社保補繳方式 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險 如果單位沒有做申報 沒有給開戶 的只能補繳養老...
我在一家金時金融公司，做文員主要負責外匯
不用那麼擔心的 你做的是文員又不是業務 外匯這方面的文員工作其實就是 影印一下客戶的身份證和銀行卡 接客戶傳真過來的東西 掃描和列印一些證件和檔案 在做做經理老總叫你做的 還有就是打 問問其他的一些東西 如果是前臺文員的話就是還要多一些工作 如接待到訪客戶，通知應聘人員面試等一些前臺常做的工作所有工...