1樓：馬踏飛燕兒
其次，這種aed裝置雖然功能特別的強大，但是也正是因為如此，它的**並不是特別的便宜。一臺aed裝置需要花費上萬元，這麼高的**是導致這種裝置不能夠在全國範圍內普及的重要原因。如果將這種裝置在全國範圍內普及，那麼就必須要花費很多的人力和財力，這個資金是非常大的。
而且，我國的縣城區域面廣，要想安裝這種aed搶救裝置，需要的裝置數量也非常龐大，可想而知，普及的可能性是非常小的。
最後，aed搶救裝置並不是任何一個人都能夠熟練使用的，它還是需要專業的人員或者懂這個裝置的人員來進行操作。如果違規進行操作，那麼就有可能對病人造成一定的傷害。
2樓：微涼一葉
是應該全國普及。不過要在鄉村普及難度大，可以在密集的小區、商區、購物廣場等**量大的地方安裝，開展aed使用知識宣講才有效。
3樓：真實一面
我認為是應該進行全國普及，這樣可以讓更多的人在有危險的時候能夠及時的得到救治，對患者和家屬來說都是一件非常好的事情。
4樓：半分清甜
確實可以普及，在公共場合都放上幾臺aed利器，路過的老人有個三長兩短，就可以就地取材搶救。
5樓：勝利村寧
這種方式並不應該在我國各地普及，因為這種方式是非常危險的，如果做不好可能就會造成生命的危險，我們應該普及一些比較簡單人人都可以做到的方法。
6樓：職場導師夏清
當然應該全國普及，因為 aed是能夠搶救人命的，如果普及了，那麼突發心梗的人就有很大的概率得救了。
上班路上，突發疾病，單位負責比例是多少？
單位沒責任。上班途中非本人主要責任交通事故才能認定工傷，突發疾病不屬於工傷範圍，使用本人醫療保險報銷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 ...
上班月未簽訂合同上班時間突發腦溢單位怎么賠償
你好，雖然沒有簽訂勞動合同，但是病人已經與單位形成了實際的勞動僱傭關係。所以是受勞動法保護的。既然是工作期間發病，單位就要負一部分責任。主要看 是否與工作有關，如果有關不僅僅是醫療費，還會有更多補償，如果不是單位也應該負責醫療費。如果單位不給，可以到勞動仲裁部門申請仲裁維權。祝福病人早日 1.腦溢血...
上班途中車禍，公司不承認不認定為工傷
應該和肇事司機先打官司，和肇事司機打官司很多地方需要單位幫助，現在先和單位鬧僵是不理智的。肇事司機賠償的範圍包括醫療費，誤工費，住院伙食補助費，護理費，交通費，構成殘疾的有殘疾賠償金。誤工費證明需要單位出具，和單位鬧僵，很多證明是拿不到的 去上班 那就是還沒進公司了？那就不算在上班吧 我這麼認為 除...