1樓：匿名使用者
工傷一定是要符合三個條件,一是在工作地點,二是在工作崗位上,三是因工作原因
你父親公司平時有沒給員工做體檢,並買醫療保險等,象這樣的情況公司是要負責的,員工在工作崗位上倒下了,不管在醫院是不是住了多久,是在崗位上發病的,所以這點你可以向公司申請補償
具體的補償標準要參照公司所在地的勞動局規定,公司員工死亡撫卹標準,你可以問下當地勞動部門的人
工人上班期間突發腦血栓，送到醫院搶救無效死亡我該怎麼辦，急急急 50
2樓：匿名使用者
工人突發腦血栓死亡，這應屬工人本人問題
3樓：寶貝馬龍
如果伱這個在在得病到死亡、算工傷死亡、你這個屬於工傷範圍
4樓：洋洋
要經過專業機構堅定，屬於工傷或者是工作死亡，由單位負責死者家屬進行補償。
5樓：厚得福
不超過48小時屬於工傷
工作期間突發心臟病算工傷嗎，在工作期間突發急性腦梗算工傷嗎
上班時間突發心臟病48小時內死亡的屬於工傷。其餘的不屬於工傷。如果屬於工傷，死者家屬可以要求該用人單位支付工亡補助金等待遇。法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備...
突發事件應對工作中實行什麼原則,突發事件應對工作實行兩個原則是什麼？
首先更正一下，突發事件應對工作實行一般有四個基本原則。具體內容如下 一 資訊公開與真實的原則。1 早發現 早報告 早預警 不得遲報 謊報 瞞報 漏報突發事件資訊。2 應急資訊主動公開 須統一準確及時釋出相關資訊 3 編造傳播有關突發事件事態發展或應急處置工作虛假資訊將被處罰。二 社會動員的原則。國家...
餐廳員工上班期間突發腦出血，餐廳老闆需要負責任嗎？
員工在上班期間突然生病了或者受傷了，餐廳老闆當然要負責，這個屬於工傷，老闆是要賠償醫藥費的。如果說是餐廳員工在上班期間突發腦出血，這得看你的突發病症跟工作有沒有關係？如果跟工作有關係的話，那麼老闆肯定需要負責任的。你好，很高興你的問題 法律意見 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經...