1樓：願得一人心心媛老師
員工在上班期間突然生病了或者受傷了，餐廳老闆當然要負責，這個屬於工傷，老闆是要賠償醫藥費的。
2樓：柏爾竹
如果說是餐廳員工在上班期間突發腦出血，這得看你的突發病症跟工作有沒有關係？如果跟工作有關係的話，那麼老闆肯定需要負責任的。
3樓：我愛學習
你好，很高興你的問題【法律意見】在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定為工傷，認定為工傷單位要負責任的。不符合這個規定的不能認定為工傷，單位不承擔責任。果48小時之內死亡，視同工傷，如果搶救過來了不算工傷。
如果屬於本人自身的疾病，單位不承擔責任，走醫療保險。【法律依據】《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
4樓：澤藩
餐廳員工上班期間突發腦出血，餐廳老闆是要負責任的，因為是在上班期間發生的就屬於工傷！
5樓：暮光丶覲
是需要負責的。因為員工在工作時間8小時之內，突然出現的任何病狀，餐廳老闆都要負責。
飯店員工52歲上班期間突發腦出血,飯店有責任嗎
員工上班期間突發腦出血，這屬於自身疾病並不是工傷，飯店是沒有責任的，但一般都是會人道主義的給一些賠償。當然有責任呀，原因很簡單，人家是在工作過程中突發的疾病，又不是在其他過程中突發的疾病，竟然是在國成功工作過程中產生的疾病。那麼單位就有責任承擔相應義務。工人只要在上班時突發意外，那麼就都算工傷的，所...
工作期間突發得腦血栓導致死亡，工人上班期間突發腦血栓，送到醫院搶救無效死亡我該怎麼辦，急急急
工傷一定是要符合三個條件,一是在工作地點,二是在工作崗位上,三是因工作原因 你父親公司平時有沒給員工做體檢,並買醫療保險等,象這樣的情況公司是要負責的,員工在工作崗位上倒下了,不管在醫院是不是住了多久,是在崗位上發病的,所以這點你可以向公司申請補償 具體的補償標準要參照公司所在地的勞動局規定,公司員...
員工在上班期間被貓咬傷公司應該怎樣賠償給員工
這樣公司是有責任的，員工在工作期間受傷是算工傷的。公司應負責任，賠償員工醫藥費，這是最低的要求，員工想的話還可以要求公司賠償其精神損失費和營養費，不過，我建議還是不要好一些，這樣就不會與公司產生不必要的麻煩。還有，如果公司不願意賠償的話，還是和更專業的律師談談。順便問一下，你和員工是什麼情況啊？1 ...