1樓：
工人在工地突發心梗死，公司有責任和義務一致，工人嗎？公司是有有責任和義務，一次工人的因為生在工地
2樓：萌萌
只要是在上班時間發病的，公司就有責任和義務醫治工人。
3樓：匿名使用者
工地突發事故，本就應該有安全應急預案。包括送醫救治這項的。
4樓：寶貝馬龍福
工人在工地突發心肌梗塞，公司有責任和義務一致，工人嗎？工地只有把你送到醫院的，有一切費用由你出
5樓：匿名使用者
工人在工作期間突發心肌梗死用工公司當然有責任和義務給工人**，就算是在大街上看到別人發生心肌梗死還有責任和義務撥打急救**和報警**呢。何況是在用工單位的工程工地工作的工人
6樓：思語新竹
工人在工地突然發病，公司當然有責任和義務。醫治工人了。再說工人都有醫療保險。可以通過醫療保險報銷醫藥費呀！
7樓：東方清雲
公司有義務保障工人的人身健康
工廠工人突然心機梗塞經搶救無效死亡,工廠應負什麼責任?
8樓：匿名使用者
無論以何種方法死亡.都應該由工廠作出相應補助.若這是一個標準化的工廠.就不會遇到太大的問題.
9樓：匿名使用者
工亡，工廠應按工亡的賠償標準賠償。
10樓：拒絕破碎
那肯定不會負責咯，但一般工廠應該都會出點錢的吧
工人下班後剛回到家馬上突發心機梗塞死亡算工傷嗎
11樓：簡簡單單
工人下班後剛回到家馬上突發心機梗塞死亡，這個按《工傷保險條例》的規定，是無法認定為工傷的，如果在工作崗位上突發疾病死亡的，才能認定為工傷的。
12樓：姜贔瞐
這個不會算哦，工傷是指在上班時間，工作地點發生的意外
下班後工人發病搶救無效死亡，工作單位應當賠償嗎？
13樓：匿名使用者
根據,《工傷保險條例》規定,工傷的認定標準如下:
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
自已對照一下.
14樓：匿名使用者
按照我國法律規定，工人在上班途中和下班途中所發生的（和個人無關）事故應當以工傷事故處理，你說的情況工人是「心機哽塞」死亡，如果不是因為職業和工種(職業病）所發生的，就和你無關，可以不賠償，但你應該出於人道主義給予一定的「補償」
15樓：匿名使用者
你應該有幫他們保險吧
他的病不是由於工作的原因引起的
不管在公在私都要給他點賠償
16樓：匿名使用者
應該可以得到賠償啊，你可以到勞動部門去申訴，具體賠償多少還要靠勞動部門的認定結果。你也可以去律師事務所尋求幫助啊。
建築工人在工地突發腦益血是工傷嗎？
17樓：匿名使用者
不一定！
《工傷保險條例》第十五條第一款規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。這裡有個前提是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或是在48小時之間經搶救無效死亡的，才能視同工傷。
建築工人在工地，工作時間內發生疾病，突發腦溢血，如果未造成死亡或是超過48小時，原則上不能認定為工傷和視同工傷。
附《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工人在工地突發腦出血，沒死亡，工地有責任嗎
上班期間突發腦溢血，48小時內死亡的，屬於工傷。上班期間突發腦溢血未死亡的，不屬於工傷。工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。三 在工作時間和...
我帶了幾工人在工地上幹活，工地工程完工了，沒有合同，老闆不按囗頭協議結算，怎麼辦
最直接的辦法就是找當地勞動部門投訴，或者撥打12333,投訴他不按約定支付工資，按照最新的法律規定，不籤勞動合同，他還要額外賠付。這可難辦了，遇到不良老闆，你們聯合起來把老闆告到勞動仲裁委員會，你們口徑要一致，定能把這不良老闆告倒，拿到你們該拿的工資。作為包工頭是最怕出現這種情況的，老闆不給錢，工人...
勞動法中關於工人在工地上死去後,工地主方應該負什么責任
首先明確告訴你，勞動法不管你職工死亡的問題，應該按照工傷保險條例進行規範，關於職工在工地死亡，關鍵是，職工在工地是什麼原因死亡的，應該弄清楚，你的問題很籠統，不好回答，我只能原則上回復你的問題，如果是因為工作傷害死亡，可以按照工傷處理，如果工作中突發疾病死亡，也可以按照工傷辦理，如果不是在工作期間發...